大家對公務員、事業單位及國企招聘不限制非全日制畢業生有什麼看法?

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這真正體現了尊重知識、尊重人才。不少人說非全的含金量低,持這觀點的有點幼稚。在相同競爭環境裡,非全考上了而全日制沒考上,究竟誰的含金量高?

所以堅決支持此政策,真正體現了文憑與水平的統一。


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沒什麼看法,不管什麼學歷的,參加公務員和事業編考試都是一套卷子,一樣的題,面試也是一樣的,沒說全日制或研究生題難一些,專科非全日制的題就簡單些,反而是高分大神幾乎都出在三不限裡面的,就是都能報名考的,我身邊就有,一個朋友公務員考試考了140分沒上崗招3個人報名了1000多,另外一個是同事限制是全日制本科法學專業,考了105分上崗了,招3個報名了15人。


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有點腦子的就知道非全日制的含金量有多低。三年6000,啥都不用管,到時候拿證。


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支持,公務員是為人民服務的,關鍵是要有責任心,不是說學歷要有多高。親身經歷,單位有兩個學歷較高的同事,非常的自私,都在考公務員,這樣的人考上了,指望他給老百姓做點實事根本不可能!所以學歷這個門檻不設的太高,個人認不反而是一種公平!


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就只有非全研究生不限制吧,因為現在非全拿雙證,滿足取得碩士學位的要求。怎麼可能不限制本科大專的啊,大多數學校考研都取消同等學力招生了,公務員反而放款了?至少我去年瞭解的崗位大多數都有全日制本科的要求。如果非全大學的文憑和全日制相同,那麼還有誰願意去上高中?高中三年和高考前的奮鬥時光是好受的嗎。什麼大學畢業是一碼事,有沒有受過高等教育是一碼事。花錢混個文憑的別痴心妄想了!


天之驕清風


教育部的五部委發佈的非全日制研究生就業通知,保護的客體是2017年以後國家改革後的統考雙證的非全日制研究生,公務員、事業單位和國企不得對這部分研究生設置教育形式限制,而不是針對本科是非全日制的人,也不是以往的在職單證的研究生。



一縷清雅的雲煙


非全日制的本科和初中生區別不大。


晴空漫漫相思雨


目前我國的文憑分為統招,成教,其中成教又分為遠程,自考,和全日制成教,其中,遠程的含金量是最低的,全日制成教其次,自考相對來說含金量畢竟高,但是這些人當中也是有一部分人的能力是不錯的,放開對文憑的要求,也是給更多的人一個機會,俗話說能者上。我是比較贊同的,個人觀點,希望能與大家溝通。


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公務員、事業單位及國企單位,是代表為國家服務的基本單位。需求量大,而且需要更多經驗豐富的人才去承擔,又要體現“公正、平等”理念,自然不限制不同教育形式的高校畢業生了。

全日制高校畢業生,有豐厚理論,但缺乏實際經驗。非全日制高校畢業生,有一定實踐經驗,也有較好理論。也是不錯的人才。這些單位招聘,都是採用“相同形式(筆試、面試),擇優錄取”,招納優秀人才,為各項各業服務。


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