玉米糖543
领导问是否愿意复工该怎么回答？
就拿我们武汉来说，封城还没有解除，疫情还严峻，对复工，我们可以理解。至于什么时间复工比较安全？这个问题，我们要听政府的安排，不要急，有人在，什么损失都可以夺回来。
兴旺发达侏儒山
我可以申请能否居家办公，目前的疫情传染性强，如果复工，最好能提供隔离地点，工作完后不再返家，否则，万一被感染，那么一家人都会被感染。另外，非服务性人员，非医务人员在回家后出现感染现象又不算工伤，那是不是拿自己和家人的生命往枪口上撞的同时还危害其他人员，比如说加大了医院防护人员的工作量，加大了救治资源的耗用，所以最好的办法还是能不出门尽量不出门
水中月77
大家好我是余生 ，谢谢这个朋友的提问。我来回答一下这个问题过一下兴趣认证。首先我觉得现在新型肺炎严重影响的特殊时期，生活啊工作啊各方面或多或少受到影响。我觉得你应该据实向领导告知所在地的情况，然后你心里有哪些顾虑公司能不能解决。这些所有事情实话实说，我相信特殊时期领导还是能够理解的。
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徒行余生
这个问题其实取决你你对目前工作的认同感，
一方面，如果你特别认同此时自己从事的职业，而且觉得自己的付出得到了应有的回报，那么他问你是否愿意复工，你肯定不会犹豫的答应。比如现在的医生，此时此刻还奋斗在一线，她们很早都复工了，这也是他们对职业的认同感。
另一方面，如果你不太认同自己从事的职业，仅仅把它当做维持家庭生活的手段，觉得付出与回报不成正比，那肯定对复工心存疑虑，甚至不想去（担心自己安危）。
所以说，愿不愿意复工，你肯定有了注意，只是内心迟疑，也有点担心拒绝了，会比现在境况更差。
贫困山区的亮光
您好，胖丁解答一下。职场虽然没有战场的悲壮、员工与老板关系也不如婆媳关系那么惨烈，但也不简单，分享一下我的观点：
一、老板问这个问题可能有三种预设场景；
二、体现责任感、表现较高情商，放弃士兵突击里的许三多，在职场上做成才；
三、三句话表明观点，肯定回答——自我认知——戮力同心。
详见视频，望采纳，谢谢！\n
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阿拉胖丁
领导问现在是否愿意复工？
首先，一点可以确认的是这是一位尊重员工的领导。因为尊重员工意见，所以才会在特殊时期关心询问是否愿意复工？
第二，领导如此询问，说明对于员工复工的防疫工作已经做好充裕准备，有准备才有勇气开工，才会有此询问。
第三，疫情特殊时期长假期间，企业无法开工经营难，员工在家也难；企业担忧经营收入，员工担忧工资收入。
解决这两难问题，不如在企业做好充足防疫工作的同时，员工也主动做好个人安全防护，积极加入复工队伍。
虾米说生涯
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光头韩哥
根据政府发布的不同企业复工要求进行分类，我们单位是10号开始上班的，不过上班前根据防疫要求做好以下几个方面还是可以复工的:
1、每天上班前配合保安或者物业公司做好人员等级、体温测量、填写二维码信息扫描通过后方可进入办公楼；
2、根据目前疫情报告情况，员工暂时可以不打卡，不过需要等级，电梯暂时关闭，大家步行走楼梯；
3、办公室公共场合和员工个人物品按时消毒，员工没有特殊情况尽量不要走动；
4、职工食堂目前暂时关闭；
5、如果需要开会用视频会议，避免人员聚集；
6、教育员工学习办公和在家防疫防范措施；
7、非关键岗位员工可以轮班；
相信这几项做好后是可以复工的！
工程管理参与者
谢谢你的问题，单位员工如果遇到领导这样的电话问询，必须回答我愿意复工为单位的正常发展做貢献，一切听从领导召唤！
因为单位的兴旺，生存与你息息相关，单位亡，你将失业，另谋生路前途莫测，每个员工在役情期必须与单位共存亡！
用户95466836505军后
问你是否愿意复工，刚好今天中午我也遇到过同样的问题，今天是第一天开工，中午来了几个客人，一时忙不过来，我就给两个员工打了电话，问:你现在是否有时间或方便过来？第一个员工回答我是，我现在没时间哦！第二个回到是我现在在外面，不方便哦。你们的担心我们都能理解，毕竟我们是做服务行业的，一对一面对客人，多少都有点担心。但是我个人觉得如果你们的单位好，福利待遇好的话，我建议你愿意复工，只要你做好各种防御设施，是可以复工的，现在这年头找一份好的工作也不好找啊！能珍惜就珍惜吧！
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