喬梟柒
響應疫情防控阻擊戰的統一要求，在家宅著，也是一種貢獻。網上購買的平衡車，當下失去了購買的價值了哦，不能外出，沒有機會用它了。相信，毒霧散去，還是可以利用好平衡車吧！眾志成城，我們一定贏！
2019文心若水
序言
2020年開局，一場突如其來的疫情打亂了我們所有人的計劃安排。在這正值新春佳節的這1周裡，不能走親訪友、不能外出旅行、線下公共活動也都被取消了，再加上疫情蔓延的恐慌情緒，刷手機、做家務、看視頻、打遊戲成了大家每天的主要活動。
於我來說，由於我習慣於每天去操場鍛鍊40分鐘，然後去咖啡館工作學習1整天，所以現在不能每天去操場或健身房跑步鍛鍊了，不能去咖啡館學習了，這樣運動量也就減少了，高效學習環境也無法持續了（在家裡工作效率較低），所以過得也比較頹廢，還迷上了打拱豬網絡遊戲。
但我們都知道，過量的遊戲不只是消磨了時間，最關鍵的是它會消磨人的鬥志、腐蝕人的意志力，這才是我們最應該警惕的。
而由於疫情的原因，未來大家可能還要在家休息或辦公一段時間。那麼，大家在家期間應如何恢復狀態？如何通過主動構建任務、環境和圈子、反饋和拉力來做成事情、獲得成就感，為今後的發展做好鋪墊？以下是結合我親身經歷總結出的幾點乾貨。
一、習慣和認知的改變
1、建立新習慣，人主要靠習慣驅動
既然原有的節奏被打亂了，那麼就要建立新的工作和生活習慣。
比如對我來說，健身房、學校關門了，那麼我鍛鍊身體的方式也要改變，現在每天做好防護在小區裡跑步和拉伸。原來在咖啡館學習辦公，現在需要在家裡，為了避免自己的惰性發作及受家人影響，我就把自己關在一個屋子裡，同時換了一把比原來更舒適的椅子，以此來構建在家裡學習的環境和拉力。
要知道，人的意志力是一種有限資源，所以長久堅持一項任務光靠自律性是靠不住的，這也是很多人為什麼常立志、卻無法堅持執行的主要原因，堅持執行主要靠習慣驅動。
例如，我們讀書時一定要養成寫讀書筆記的習慣，做到每次輸入，必有輸出。因為只有輸出了，我們才能獲取最大化的收穫。很多人讀書一味地讀下去，其實相當於沒有讀過。
只有重視自己讀書時的體檢和感受，認真輸出、做好讀書筆記，我們才能真正地與書交流，與書建立起緊密聯繫，將書中的營養與自身經歷完美結合，從而更有針對性地指導我們的實踐。
因此，由於我們的行為更多是受習慣影響的，所以因地制宜地建立新的習慣、好的習慣，是成事的基礎條件。
2、提升精力值，才能改變行為習慣
精力值，是一個人很大的競爭力。
很多人喜歡刷抖音、刷劇、打遊戲，喜歡做消費者而非創造者，喜歡做不費腦的重複性工作，從某方面來說都是精力值不夠的表現。
因為從事創造性工作除了要具備相應的智慧和能力，還要消耗大量的精力和體力，但並不是每個人具備這樣的精力、體力和毅力。
而當我們自身的精力值提升了，相當於具備了以前不曾具備的從事創造性活動的條件設施，條件設施改變了，那麼行為習慣自然也會改變。
那麼如何才能提升精力值，來改變自身的行為習慣呢？其實還是老生常談那幾點，就是要做好運動、飲食、健康和疾病管理這幾個環節，每天運動、飲食健康、作息規律、減少情緒消耗，同時做事時要保持高度專注，學會讓自己能快速切換到心流狀態。
這樣堅持下來你會發現，你是絕對有能力攻克下那些更有價值、更具挑戰性的任務的，你會從這些需要大量消耗腦力的工作中，獲得比原來更多的成就感和滿足感。
所以，行為習慣的改變，其中一個重要的底層原因，就是精力值要跟得上。而在防控疫情這段特殊時光裡，對於大多數人來講，養成每天運動半小時的習慣、專注於自身目標而避免無畏的情緒消耗，會讓你告別喪、累、痛，收穫精力滿滿。
3、對待時間的態度，拉開了人與人之間的差距
我們需要深刻理解，對於普通人來說，時間就是我們的生產資料，是我們構建自身核心競爭力的最大武器。所以，從繁忙的工作中停下來進行規劃和覆盤，其實是非常有力量的。但平時受現實壓力影響，敢於停下來的人很少。
而這次由於全國上下抗擊疫情，大家不得不停下來、慢下來，所以對個人來說，這也是一段難得的時間資源，誰能利用好時間誰就比別人優秀一點。
而且我們知道，對於廣大職場人士和學生群體來講，假期本身就是彎道超車，甚至換道超車的絕好機會，所以有心人是絕不會將它白白荒廢掉的。
我們對待時間的態度，決定了我們的人生天花板，以及我們將如何過一生。

二、找到努力的方向，做正確的事
建立了好的習慣，那麼在這段特殊時光裡，我們該朝哪些方向努力，才能事半功倍呢？
1、做重要但不緊急的事
我們平時忙於工作和照顧家庭，很少有時間和強烈的動力去做一些不緊急、卻長遠來看非常重要的戰略性動作。
例如：學習在自己所處領域成功者的思維模式，扭轉掉自己離錢遠的那些觀念，先模仿再創新；深入研究一項新的技能、為開啟職業生涯第二曲線做鋪墊；學習如何定投指數基金、購買家庭保險，走通通往財務自由的道路；學習通用底層技能，例如：結構化寫作、即興演講、溝通和說服力、自信力等。
我們都知道這些內容很重要，但平時研究這些一是沒時間、二是暫時還沒有用得上的場合，所以一直沒開始學習。但我們都知道，機會永遠是留給有準備的人的，都說站在風口上豬也能飛起來，但豬一般是找不到風口的，只有聰明人可以。
所以要想成功借勢，我們必須有自己的核心算法，同時未雨綢繆地做好鋪墊動作。要把自己領域內那些緊急且重要的事做到頂尖，把緊急但不重要的事交給更適合的人去做，而自己要有更多的時間去研究那些重要但不緊急的事。

如果我們現在做的每一件事、每一次工作、每一天都是為了實現自己的終極目標在做鋪墊，那麼我們的終極之路也就不再遙遠，在奮鬥的過程中也就不那麼患得患失，而是堅定、自信、一往無前。
2、做趨勢上的事
“一個人要做成一件事情，其實本質上不在於你多強，而是你要順勢而為，於萬仞之上推千鈞之石。”
成大事，必須要順勢而為。因為努力永遠幹不過趨勢，甚至可以說在趨勢面前，一個人的成功和努力的關係其實不大，而和實事求是、把握趨勢、週期、時機、局勢、再有人的因素及運氣加持，關係很大。而做趨勢上的事，才能加速和擴大我們的成功。
通過這次疫情，我們可以看到危機與機遇並存，哪裡有剛需，哪裡就有巨大的市場。在不遠的未來，可以預見的是線上教育、線上辦公、線上靠內容獲客，都將對傳統模式形成加速替代，未來也將是個體崛起的時代。

而對於財務人來說，未來最有前景、最有價值的業務是：投融資業務、資本運作、商業分析、稅務籌劃、財務信息化、管理會計等；最重要的底層能力是：商業洞察力、溝通協調能力、帶團隊能力、快速學習能力、寫作演講能力；未來財務職能演進的路徑是：核算集中化、管理現場化、決策專家化。
所以我們要順應趨勢，在這些更有前景的方向上不斷地積累和輸出。而不是人云亦云，一味地考證，或是隻善於做自己的本職工作，而缺乏主動完善自己能力結構的危機意識。
有一句話叫做：“不會有拋棄你的時代，只有你自己選擇置身事外。”把握趨勢，努力的方向才不會錯；做順應趨勢的事，才能事半功倍，贏在未來。
三、先做起來，再主動鏈接圈子，尋求反饋
以上培養了好的習慣、找到了正確的方向，那麼如何才能確保我們能長期堅決地執行戰略意圖？這是最為關鍵的一點，因為有想法並不太難，如何執行到位才是壁壘所在。
1、找到方向後，主動進入相應的圈子和環境
有句話叫做，一個人可以走得很快，一群人才能走得很遠。很多時候決定一個人能不能成事的就是他所在的圈子，因為人都是環境和圈子的產物，單打獨鬥在這個時代已經很難成事了。
所以，在這段缺乏職場環境的時期，我們一定要主動加入相應的圈子、融入相應的環境，藉助外力來彌補我們有限的信息渠道、精力值和意志力，開闊我們的視野，提升我們的格局。
現在信息渠道和資源都很發達，想要結交某個領域的人已經不再困難，可以說，只有你想不到，沒有你找不到。

而我們要結交人、加入圈子、鏈接圈子、與人合作，靠的一定是我們正在做的事情，這件事會推著你一直往前走。
所以說，我們不是等有了機會再去做，而是做了才能吸引到機會和資源，一定要主動先做起來加入圈子，然後和同行的人一起交流、一起做、優化做，而非被動等待機會。
2、主動構建反饋機制，設置deadline
打遊戲為什麼讓人爽，是因為它具備了一種快速反饋機制。這個反饋機制太迅速了，以致於我們馬上就能從中獲得成就感和爽感，從而更加上癮沉迷、不可自拔。
由此可見，成就感一定是來自正向的反饋，反饋越多、越迅速、越正向，我們就越容易堅持。
我們做正確的事，做成了，有正反饋、有鼓勵、有成就感，這樣拉力就構建起來了。而人都是有慣性的，能不斷地從一項活動中獲得成就感和正反饋，我們就會愛上做這件事，從而越做越專業、越專業越愛做，從而建立起了一個正向的閉環。
另外很重要的一點，我們做的任務一定要設置時間deadline，因為沒有時間節點要求，不光是你,誰都無法快速完成，這是人性使然。
在職場上，領導交待給我們的任務都會要求完成截止時間。但到了自己這裡，想做成一件事又無人約束，如果自己不能給自己設置一個清晰而合理的deadline，就會導致永遠都在準備中，永遠無法開始，永遠完成不了。
比如，要寫一篇文章，如果不設置一個強制的deadline，我們就永遠都準備不完，永遠都在輸入，永遠都在修改，沒有終點，總覺得還有進步的空間。但要知道在很多情景下，追求完美反而會誤事，在這個階段，完成是比完美更重要的事。
3、先做起來，勇於試錯，你就贏了大多數人
做起來是最重要的，能先做起來，你就已經贏了大多數人。真正做起來了你才發現，其實競爭對手並不太多。

很多人總是會有這樣一個思維，我的積累和準備還不夠，等我積累到什麼程度、到了什麼年齡再去做吧。我以前也是這樣想，但現在我覺得，機會遠比能力重要。
能獲得一個實踐的機會，在做中學習，建立先發優勢，本身就已經贏了大多數沒開始實踐的人。因為真正有市場價值的乾貨，一定是在市場中拼殺實踐才能獲得的，它不可能是在書本中，更不可能是在頭腦中想象的。
所以很多時候，等準備好了再去做這種想法，本質上是一種拖延，底層邏輯是你害怕撞牆、害怕失敗、害怕打擊到你的自信心。
還有一種普遍的思維，認為一件事很多人已經做了，我做還有什麼意義？其實，這個思維很可怕。
因為一件事即使有很多人在做了，但只要你能堅持投入精力研究，深度挖掘自身的經歷和故事，就一定能做出自己的定位和個人特色。因為每個人都是一個鮮活的個體，都會有個體不同的背景環境、不同經歷、不同的認知，所以即便做同一件事，也能做出不同的東西來。
但前提是你先勤奮地做起來，才有後續的差異化，才是比拼誰的方法更優質，誰的故事更好，思維和資源更勝一籌。所以，不用太擔心很多人都已經做了，自己再做已經沒有優勢了。
相反，因為別人已經做了，我們可以免於完全的自我摸索和創造，可以先模仿別人的，再慢慢找到差異化、做創新。
所以，只有先做起來，在過程中不斷地撞牆、試錯、覆盤、調整，我們才能最終走上正確的道路。這個過程沒有捷徑可言，是誰也無法避免的。這也是為什麼很多創業者總是在不停地改方向、改策略，好像總是在變、朝令夕改。
但這也是一種靈活，創業者只有在市場中撞了無數次牆，不斷反思，調整策略，才能找到正確的出路，也就是我們常說的小步試錯、快速迭代。
我們要想做成一件事也是這樣的，先靠勤奮做起來是必須的，沒有人可以跨越這個過程，因為真正通往成功的路都是自己趟出來的。而怕撞牆、怕辛苦、怕丟臉的思維是成不了事的。
結語
以上，就是結合我自身經歷和感受的一些分享。做個總結，停工在家期間，大家該如何恢復滿血狀態，從而構建起新的增長曲線呢？
1、主動構建在家辦公學習的環境和拉力，每天運動、減少情緒消耗，提升自身的精力值，這樣才有能量改變自身的固有不良習慣。
2、學會主動給自己設置任務，靠任務和截止時間來驅動我們的學習和思考，而不是隻輸入、不輸出。
3、如何找到自己該努力的方向？做重要而不緊急的事，做趨勢上的事。
4、在執行過程中，如何才能長期堅持？主動加入相應的圈子，主動構建反饋機制，及時覆盤和調整方向、優化策略，使事情日益精進。這樣才能不斷強化正反饋，讓人變得越來越堅定，一往無前。
5、那麼，如何加入一個圈子？要靠自己持續在做的事情，鏈接到相應的圈子、人脈和資源，讓這件事持續推著你往前走。
最後，分享董卿的一段話：
“熬，才是人生最真實的滋味。——低級的慾望通過放縱就可以滿足，高級的慾望通過自律方可滿足，而頂級的慾望通過煎熬才可獲得。”
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