龙行天下57965
保安做12，休12，黑白两班，显然用工单位是违法的。若提交证据，能获得劳动仲裁和法院的支持。劳动法对劳动者的工作时间是有明确规定的，即：八小时工作制，一周不超过40小时，超时得支付加班费，即正常工资的1.5倍，节假日2倍。你的月工资中如没有加班工资，安保公司是侵犯了你的合法权益可以申请要求补偿。同时，劳动法对加班时间也有每月不超过36小时的上限规定，该保安公司用工不合法，严重超限，劳动监察部门有义务责令整改。
但是，职工对自己的合法权益的保护应注意用最小的代价和最安全的方法来实现。比如，在入职前，知道该保安公司的工作安排是明显违法的，且没有加班工资，就要果断离去。即使入职前没注意，入职后也要及时抽身。这样做事就敞亮，没有后遗症。如果，该安保公司事先告知工作和休息时间以及工资结构，你明知他违法，但抱着找后账的想法，先隐忍入职，干了几个月甚至几年，然后以用人单位侵权违法理由，通过劳动仲裁要求补偿，就有种黑吃黑的意味了，那就会给自己增添不少烦恼。尽管劳动仲裁是免费的，但打一场劳动维权官司需要损失交通费和时间成本。如果职工所在地是法制环境较好的城市，同时安保公司是国企，那就较顺利。否则，对方是私企 所在地法制环境如果不好，你以这种黑吃黑碰瓷的方式先工作后索赔，就会与对方结仇。即使官司赢了，赔到钱，对方咽不下这口气，你存在被报复危险。
所以，明智的做法是，入职前问明情况，不对路的公司千万别干。
chmgf
上12休12，也就是两班倒的工作模式，对于保安的工作性质实际上此种作息方式的很多，也有三班倒的方式。至于上12休12对否一定要支付加班工资，这个要看单位的工时制度、工资制度、工资结构以及个人工资情况而定。\r
1、对于保安岗位，单位有可能申请了综合计算工时，也就是你的工作时间在一个周期内如果不超过法定工作小时就不算加班，平时延时加班不算1.5倍，这个周期可能以月计算，也可能是季度或者半年，比如单位这个月上班多，下个月休息多，综合算下来不超过法定小时，就没有加班费。\r
2、就算是标准工时，单位也不代表没有支付加班工资，一般这种固定加班工作，单位都会在工资里做一部分加班工资，基本工资比较低，加上加班工资等费用才是最终报酬，所以，主张加班工资之前要看个人的工资或合同里是否已经约定了加班工资并支付。\r
3、如果单位的确没有支付加班工资，正如所问，超过8小时之外的部分是可以主张1.5倍小时工资的。
Lawyer周
根据《劳动法》、《劳动合同法》及相关实施条例等规定，结合处理劳动争议纠纷的实务经验分析如下：
1、用人单位劳动用工通常有三种工时制，即标准工时制、不定时工时制、综合工时制，后两种工时制用人单位需要向所在地的劳动行政部门申请并获批后，才可以依法实施，否则属于违法实施行为，不予认可。因此所说情形需要先弄清楚所在的用人单位，对所处的岗位是采用哪种工时制，是否取得了所在地的劳动行政部门批准。
2、在弄清楚后再根据不同工时制的规定，收集加班事实的证据，结合所在岗位的实际上班出勤时间，计算出延时加班时间、休息日加班时间、节假日加班时间的各是多少小时。
3、然后根据正常的每小时标准工资来计算用人单位应该支付的加班工资数额，延时加班按1.5倍计算加班工资，休息日加班按2倍计算加班工资，节假日加班按3倍计算加班工资。
4、计算出用人单位应付加班总额后，先与用人单位协商解决，如果协商不成，持加班事实等证据向所在地的劳动监察部门求助。
合肥律师刘志汉
不要以为1.5倍就是最好的补偿，钱永远补偿不了你受伤的内心。
保安工作满大街都是的，哪里容不下你的呢？
想开点，补偿多少是多少，没有也无所谓，人生谁能保证不遇到几个抠门的雇主呢?能保证不遇到几个不讲道理的物业经理呢？
人生重要的是跟对人，走对路，另外把钱赚到手！
超人足球频道
难道保安低人一级？？全是12个小时的工作，一个月拿了二千左右。
用户4055093874605
上海这边的保安就是上12休12，满勤5200左右，休息一天扣200，一个月前15天属于基本工作2480，后15天属于加班工资，满班按30天计算！周六日，属于正常上班，法定节假日上一天算两天的，比如五一，十一，只有一天是翻倍，其他都属于正常，过年三天！这样算工资合法吗？
用户3897246043182
看合同工资结构，若合同是12小时月薪8000，那肯定没补偿；工资结构是基本工资加加班，比如深圳最低工资标准是2200，那工资就是2200*实际出勤天数/应出勤天数+平时加班+休息日加班+节假日加班，你的工资若低于这个就可以补差额，辞工可以补N年工龄就补N个月的工资，这个工资是最后12个月的平均工资
劍人2036
现在都是12小时，你要干就干，不干谁也强迫不了你，要说赔偿，基本不太现实。因为你是自愿的，我想雇佣的人，他们那里也早有一套对付要告他们的人，所以就是那句话，想干就干，如果为了赔偿金，那你还是不干最好。
永恒的流星868
当保安的分两种，一种是上岁数只能守守门，这种你还想怎么样呢，8小时？可能吗？
蒙豪放
上十二休十二算好的了，某些领导一句话我们就变成五加二，白加黑。猜猜是什么行业
