用户4060519710938
一、从法律情面来讲，根据《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
如果没有经过与你协商而安排加班从法律上讲是违法的，但是真正加班时与员工协商企业很少。
二、从现实社会情面讲：安排加班及时足额给你加班费的企业就算不错的了，而且为了多挣些钱养家糊口，在体力允许的情况有些人也认可加班的。在现在社会经济不景气的情况，大家还是稳住工作多挣点钱主，如因为一些小事而失去工作，可以得不偿失。
劳动争议工伤律师
工地上是按劳动法吗，不知道就不要乱说，我是做建筑的，工地上基本上都是农民工和飞机头口头交涉的条件，很多农民工都是没有其他一技之长，或者说出生的那个年代影响，没有文化，才进入建筑行业的，目前为止，工人工资没有确切保障，包括什么节假日，什么福利，都是没有的，并且很多人一天都是拼命做事，日晒雨淋那种艰辛谁知道，父母老婆孩子都不能陪身边的苦楚谁能体会，工地上虽然一直提倡安全第一，质量第一，又有多少工地真正实行呢，工地上的危险处处都在，一个不小心就会是生命危险，如果哪个什么都按他们说的第一去执行的话，就没有什么速度而言，没有速度，公司和那些飞机头老板就没有利润可言，如此下去就层层欺压，才想办法让农民工不停的赶，不停的快，工地上只要是快都有危险，所以农民工赚钱是用命换来的，不要说什么劳动法，或者高工资那样的话了，如果谁说农民工工资怎么样，那就让他来工地上试一下吧，看看他能赚多少钱一个月，个人观念，不喜勿喷，谢谢
浪子140922119
有句话叫存在即是合理。虽然它可能不合法不合规，但并不妨碍它的存在和运作。
还有一句话叫你不干，他不干，但还是有人干，就说明这一现象有存在的市场、需求。
作为一个来自农村，草根出生的施工行业的打工仔――淮安焊接张。从事建安行业二十多年，对建筑工地种种不合规、不合法的现象深有感触、体会。在此将一些个人对这一问题的理解和看法说出来供广大关心这一现象、话题的朋友讨论、分享。
一、工期、施工环境、方式等都是需要考虑的因素。
建筑安装行业，每一个施工的項目、工程都需要按合同约定的工期走，不会因为施工难度大，条件差，阴雨天多等不利因素成为理由和借口，而随意变更约定好的交工日期。
施工方在充分考虑这一因素，尽可能在有效的工期内，有效的调整资源，让施工平稳、高效达到预订目标。合理利用白天施工，尽可能达到效率最大化，就成了需要考虑的因素之一，每天工作九小时，就是想合理利用白天有效时间创造价值的手段之一。
二、承包、转包让更多的老板，工头为了利益最大化，而选择忽视、无视。
虽然一个个建筑单位、企业都会将广告打的那么响、那么牛。但到一线看看就会明了，一线干活施工的都是经过层层分包、转包的小老板、包工头在组织施工。也就是大企业、大单位只是总施工方，负责监管、调度。真正干活的是农民工群体。
一方面农民工群体维权意识淡薄，另一方面通过增加劳动时间，创造更多价值，使利润尽可能最大化，成为老板、工头最追的目标。
他们也会对九小时工作制进行所谓合理的解释，对农民工进行一些洗脑。使九小时工作渐渐变成了施工行业的潜规利。并对别人对这一工作制度的合理性质问，选择忽略或无视。
三、一些农民工为了多挣银子，也会通过延长劳动时间来完成工作量，获取报酬。
一些小老板，工头也会利用工人想多挣钱的心理，将一些工作量进行拆解，再以各种方式、定额来分包给农民工。
农民工则通过多吃苦，延长劳动时间来获取比平时多一些的报酬。这里被拆解的工作量可以是按平方算，也可以以一定的工作量来核算。
这一方式的推行，就将九小时工作时间变成了农民工主动式的需求，而不是所谓施工方的硬性规定了。这既为施工化找到规避的借口、理由；也将九小时合理化，合规化成为一种施工普遍现象。
四、加强监管，为农民工朋友发声、助力，并给与更多的引导。
既然这一现象成为了一个普遍现象，也就有其存在的环境和土壤，想一下子就转变改正，肯定会触动方方面面的利益，也会遭到一些单位，及至老板的反对、抵制。
市场行为也是其存在的原因，就是有人在嫌弃，辞工作、也有人却为生存在寻找工作。
这样只能由政府发力，加强监管，替农民工维权助力，再唤醒打工仔的维权意识，使施工方转变思路，在合理合规的情况下施工。
也希望通过农民工自已意识的提高，让八小时工作制成为一种常态。
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淮安焊接张
建筑行业是很特殊的行业，现在各工种基本都是计件，钢筋工按吨算钱，木工按平方，电工等也都是按平方，所以不存在几个小时的问题，还有就是天气，施工高峰期基本都在夏季，工人基本都是天亮就开始干活了，中午太热就休息，下午干到天黑。多劳多得，而且你要干的慢了，后边的工种就该催了。所以8小时还是9小时是不存在的，12个小时的也有
韩永鹏406
题主今年多大啦？有二十岁不？
你只会提一些脑残的问题骗流量，你懂什么建筑行业？你有什么资本来趟建筑这潭浑水？
一向以来，特别是国家出台了《劳动法》、《建筑法》以后，建筑行业似乎走向了春天。可是有几个人（特别是象题主这样的垃圾）懂得建筑行业的酸甜苦辣!尽管国家和地方都出台了建筑工程定额，可是，据我所知，从来没有一个工程会按定额执行。按潜规则，甲方（建设单位）都要按定额下泘好几个点，然后乙方（施工单位）来“投标”，最后中标的单位还要层层转包，层层剥皮，到最后真正的施工单位能有多少钱了可想而知。在施工单位还有层层盘剥的大能，你再想想，真正能放到工程上可能会“足额实秤”吗？在层层分包层层剥皮的情况下，小包头能不要工人做九小时，工人工资怎么发？他又赚什么钱？在建筑行业，没有节假日，没有公休日，没有社保，没有医保，没有劳动合同，你愿干就干，不愿干滚蛋!
因为定额下泘，但是乙方也要赚钱哪，所以滋生了偷工减料；因为现在大部分年轻人都不愿干建筑活，所以工价被无奈地提高了；因为第一线的小包头他要赚钱，所以工人要干九个小时!
题主你在这里讲“合法”？我看你还是去你妈妈的怀里吃饱了再好好睡觉吧！
老王头4743
别提些无聊的问题，不懂的实际情况就最好不要说。
建筑行业工人上班时间大多都是超过十小时，有的小工地甚至时间更长。国内很多的监管部门一贯处理问题的态度都是，“民不告官不究”，对于普通的建筑工人，尤其是杂工没技术，今年这个工地活结束，明年也许就没工作了，因为上班时间长了，去管理部门投诉吗？太不现实了，农民工没别的选择，上班一天就有钱，不上班有的工地吃饭都自己吃自己的。
0零0
中华人民共和国劳动法明文规定:工作人员上班工作实行八小时工日制
晚风199579471
不管几小时，只要顺顺利利给钱就行，最基本的问题都没有解决，还说其它的。
现实的沧桑31
有法可言吗？
zqb991122
应该8小时和厂里一样才行
