猛料一哥
老板2月不发工资，按理来说，的确不合理，只要去劳动局告老板，有充足证据，大概率会告赢。
因为人社部规定：在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间，对用完各类休假仍不能提供正常劳动的职工，企业参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商，在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资；超过一个工资支付周期的按有关规定发放生活费。因此，2月不发工资，很明显不合理且不合法。疫情期间，不建议题主告公司，告了公司，拿到2月工资，随之而来的就是失业。这个节点，很多公司都在裁员或面临破产，失业后找工作会有一定的难度。借用董卿老师的金句：qiang响之后没有赢家。告了老板，只会两败俱伤。
国难当头，大家更应该共同承担。
公司和员工应该相互理解，公司需要缩减开支求生存，员工需要收入来源求生活。公司在能力范围之内，在不办公的情况下可以为员工发放生活费，也可采取线上办公，为可以办公的员工发放工资。
员工也尽量理解公司难处，对薪资方面，可与公司协商，2月没有办公的日期按生活费标准发放。
在全面抗击疫情的情况下，尽量不要浪费时间和资源在不必要的事情上。公司和员工如有特殊情况，也应主动和对方沟通，商议解决方案。
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我也是一个小公司的法定代表人，这个问题我想和大家分享一些看法：
1.你肯定是可以告的。而且是会告赢的。你只要签订了合法的劳动合同，合同存续期内，拿到工资是你的权利。
2.后续问题就是告赢了，老板给你2月工资。然后你跟公司的裂痕可能也就很难弥补了。留不舒服，走也就是早晚得事情。
目前这种严峻的形势下，老板和员工都有各自的困难。员工需要工资来维持日常生活，老板则要在每月亏损的情况下来尽公司的义务。
我公司很小，20个人左右，公司也是微利企业。我的做法是我给每个员工都打电话沟通。办法如下：
1.从2月份开始，每月发上海市规定的基本工资保障数字2480元，工资差额部分，等开工后，分期补足差额。
2.如果不接受的，你可以选择辞职，我会结清所有工资，并补偿一个月的工资。结束劳动合同。
3.有个别几位同事滞留回不了家的，我个人拿出一部分钱来作为临时补助。
很幸运的是大家都非常好沟通，愿意接受公司的方案。其实非常时期，本着互相谅解的心态，通过沟通去解决问题是最好的选择。
最后，祝大家身体健康。
咖啡没有伴侣
我现在在一家私企小公司工作，老板是两个90后，去年三月才开的公司。员工也不多也就10多个，老板对员工一直都非常好，工资提成都比同行业高很多。但这样的公司在没有业务的情况下发工资肯定是有困难的。所以我们所有员工（员工都有自己的群，大家懂的）决定不提二月份的工资了，毕竟老板们也没有收入，之后恢复工作一起努力把业务做好，就不差这点钱了。锅里没有碗里就没有，不能只看见蝇头小利，有难关要共同面对。
吃猫的鱼8049
你都没上班，没给企业创造价值，要什么自行车🚲！说实话，如果2月份一天班也不上，老板把劳保给交上我就心满意足了，这个时候需要我们和老板一起共度难关，而不是落井下石，只考虑自己的利益
暖暖的幸福35
你可以告，但是我个人就不会去告，我老板也说三月才复工，我老板很直接跟我们说，如果你们等不及可以直接信息辞工，到时候等疫情平息可以，可以回公司办理辞工手续，然后公司会给一定的补偿，因为他说员工多，现在公司又没有收入，按正常工资发放真的给不了那么多！最多每个给一两千做补贴，希望我们谅解！毕竟疫情当前，他也不想这样的！所以我挺理解的
小小仲尼酱
我就不分享观点了（容易被攻击），只说说我做的吧。前几天把信用卡的钱倒了一遍（20W），有些款因为疫情，客户那边没有及时付款。手里也没有多少的资金两个房贷加各种保险一万多，还有各种生活费用，有点扛不住了，老婆的预产期已经到了，还要生孩子，宝宝的费用也很高。今天又刷信用卡套现给两个员工发的工资（一直在家没来上班）。明确的说，2月10号以后你不来上班，我就可以不发工资，你可以告我，但是，我没错！最看不惯那些觉得应该发工资的人，坐享其成的事没你的份。
呵年初一
也有工人和我要工资了。我已经借不来钱了，这几天信用卡贷款全线违约，我已经选择所有电话都不接了！3月份房租又到期了，几个停工工地有三个业主趁火打劫，已经明确不给尾款了。前途未卜得过且过吧！
有工人也说了要去政府部门投诉去，随他们去吧。[捂脸][捂脸][捂脸]
无尽的坠落
我也说一句，这个不怪你，也不怪老板。
我是一个刚起步的创业者，有员工十人，很累，现在实体很难做，一不小心就赔钱，我也在18年经历过员工卷款跑路，也经历过被员工告我压十天工资。。。。经过这次疫情，我突然就想开了，这边的生意都送给我朋友打理了，我等疫情结束就去上班，再也不做老板了。
一路见闻随拍
我们公司是十五号发上个月工资。因上级通知不让开工，全员在家休息。昨天给财务部负责人打电话，让发工资。她说不上班发不了工资。因为发工资必须去单位，拿上财务室的网银支付钥匙，出纳是外地人员，政府不让回西安。
总之，政府不让开工，给大家发不了工资。如果冒险让财务部人员复工，公司老总承担不起责任。
部分同事还需要工资还房贷、车贷呢。唉，无能为力了！
希望疫情尽快过去，更希望能让公司重要岗位复工几天，给大家尽快发放工资！
yibiaochang
告吧，告赢了你也可以滚蛋了！而且可以明确告诉你，会赢！语气很重，不喜欢随便。但这就是社会！
雪崩时没有一片雪花是无辜的，2020这场疫情影响了太多行业，餐饮，娱乐，物流，制造……全社会经济亏损无法估量！很多大中小企业面临倒闭，就我网上看到的就地解散的三板企业就有两个。
在这次大考里，你能看到温情的一群人，比如一线的医护人员，给租客免租的房东等等，也会看到被金钱蒙蔽良心赚国难财的人，但更多的是等待开工的务工人员，等待营业的店主，以急焦急公司营业的创业者们。
对你而言，是少了一个月工资，可对你老板而言，公司没收入意味着随时可能倒闭，意味着一群人丢饭碗。不要说公司赚的多，等你创业了你才会理解你老板赚多少。
当然，不是说公司没赚钱就可以不发工资，员工并不是承担公司盈利的责任人。只是非常时期，正考验一个组织能不能抱团的时候，你可以胁商处理，而非选择对簿公堂。让老板理解你的难处，你也多理解下公司的现状。
