太阳心——sun
种地有什么技术，手艺吗？从传统上说，似乎有些技术含量，但种地绝不是高科技，和电子技术，元子技术相比，真的没啥科技含量。所以，没必要做什么夸张。
真正的农业生产技术，老农民受文化程度所限，根本不懂，更谈不上什么手艺。比如种子基因，土壞结构，化肥组合，农机原理等等，这些真正的农业生产技朮，老农民根本不懂。正因为这样，老农民种地用的是笨力气，起早贪黑，也难以提高产量。所以，没必要夸大农民种地的传统老旧的笨手艺。
将来种地，靠的是规模种植，机械化的操作，科学管理，靠的是象袁隆平这样的农业专家，农业工程技术人员，靠的是有文化，懂科学，会驾驭，会管理的新型职业农民。老一套传统笨重的操作的方式，该进历史博物馆了。
珲春徐飞768
凡在农村生活过人，农活都会干，就是这几种手法，翻地，背垄，播种，锄草，原先按垵抓农家肥，现在撒化肥，原先锄草，现在撒除草剂，有什么不会干的，就是懒，想上市内生活，市内有什么好的，如果农村家里有十几亩地，种上苞米，养几十头牛，根据养牛的头数，在租几十亩地，等收下来做饲料，每年也得挣几十万，比打干不强啊，都奔城里去，城里有什么好啊，我从小没离开过城市，也没当过农民，但我喜欢农民，喜欢农村生活，
山头16
你好，我是郑少创业
种粮食不会可以学吗？我一九年也能家里面学了一年呐，但是现在那个青菜还是可以。青菜还是可以摘的活，反正不会可以学嘛，你也可以问问你的父母吗？你可以问问你身边的长辈们吗？其实总庄稼还是一件很幸福的事情知不知道又可以锻炼身体。
郑少创业
其实这是一个农业生产后继无人的问题，而这也的确是一个令人担忧的问题。
有人会说；没事，靠农业机械化、农业现代化、土地流转就可以解决。事实真是这样吗？我看不尽然，首先，远水解不了近渴，上世纪五六十年代的农民，眼看着就要失去劳动能力，而七八十年代的农民，则没有几个真正会种田的，九零后和零零后几乎没有会种地的，眼看着种地就是后继无人的局面。能不让人担忧吗？！有的人会说:还可以进行土地流转啊，有钱的老板流转土地后，实行规模化种植就解决问题了。但从前期流转土地的效果来看，并不是很理想，有的人甚至因此血本无归丢盔弃甲。这让有心进入农业领域的老板们，也心存犹疑。那么，还有解决的办法吗？
答案当然是肯定有办法，但这个办法，不是传统的上一辈传下一辈那样的农业技术传承，也不是简单的土地流转就能解决的。而是需要从深层次解决问题，才能使农业生产后继无人得到真正解决。那么，什么才是农业生产深层次的问题呢？我认为:农业科技推广；新式农民的涌现；农业生产的利好。是必须得到解决的农业生产深层次问题。
这三个问题的核心，是农业生产的利好。也就是说，商人投资农业必须是划算的，是有理想回报的。年轻人在家种地，或者进入农场打工种地，收益一定不会比进城打工差。这就是农业的利好。有了利好的保障，农村的土地就肯定会有人去种，甚至会有人抢着去种。不过，农业生产的利好，必须是国家政策的给力。而在农业生产面临后继无人的情况下，农业生产的利好，无疑不是问题。
对于农业科技的推广和新式农民的涌现，其实只要解决了利好的问题，就不会缺少对于农业的投资人，就不会缺少对于农业科技的投入。同样，有了收入上的保障，农村青年就会乐于留在乡村，做一个种地的新式农民，以上存在的问题也就迎刃而解了。
老牛爱遛弯
以前的制度是家庭承包责任制，分到每家每户的土地很分散，一个天四个角东南西北都有一小块地，很难管理，费力费时间，产量也不高。这点我深有体会！未来种粮食的土地将趋于农场化，企业化，集约化，机械化，区域化，专业化，等等，传统家庭化小规模生产粮食的方式将逐步落后，逐步淘汰，越来越不被年轻一代的人所接受。
农场化，也就是将各家各户闲置的或者不想打理的土地交由一个有实力的老板来承包，各农户每年能得到一笔承包费，承包土地的老板就可以把原来各家各户分散的土地联合成一大片，规划出一个农场，然后就能很方便的种植粮食、管理起来。这时候机械化就很容易派得上用场，最明显的就是收割的时候，只要收割机一开动，一连片收割下去，省时省力省人工，一百个人收割都不一定比得上一台收割机，生产效率几十倍上百倍的提高。当然，一些农业企业公司也可以这么做的。
未来的粮食生产慢慢会高度机械化，种粮食的手艺在机械化面前会显得很落后，甚至可以拼弃不用，就好比说犁地，有拖拉机耕地了谁还去用牛犁地，好比我们村好多年前就没人养牛来犁地了，自从来了收割机以后，每到收割季节连镰刀都不用买了，没有一家人有镰刀的，怕小孩拿去玩割到手都没人在家里放镰刀。所以很简单的道理，未来高度机械化是必须的！
区域化，比如东北，江南一带种水稻比较容易又高产，这些区域就种水稻比较集中了，又比如小麦，基本就集中在华北平原东北平原这些地带吧。云南贵州也能种小麦，但是都是山地，产量相当低，用人工割，用箩筐打麦，还要人工用筛子筛麦，还要慢慢晒干，这个我亲眼见过的，感觉真的是“粒粒皆辛苦”啊！
专业化，毕竟术业有专攻嘛，比如说这个农场或者企业是擅长种水稻的，她就专业种水稻，这样能发挥她的优势。 种粮食的技术在未来也会不断提高的，比如优良高产抗病抗倒伏富营养品种的研发，生物无公害防治害虫，无人机智能喷药，更高效率更智能的农业机械的开发，等等，科学技术是第一生产力，这点将在未来的种粮农业上有更高体现。
终上所述，未来的土地将由承包制农场、种粮企业或者公司等进行集约化、机械化、专业化来管理。各家各户的小规模生产，各自为战的小打小闹已经不能再适应时代的高速发展，迟早会遭到淘汰。这是我对未来种粮土地管理的一些看法，我也是农村出生长大的，对上一辈的土地种粮管理方法的落后与无奈深有体会，感觉就像落后生产制度严重地束缚了先进生产力的快速发展。如果给我种粮食的话我就要这样种。感谢今天的这个问题给了我回答的机会，小二不才，觉得小二我讲得有道理的请点个赞吧，谢谢大家！
梁小二趣味三农
种地有什么技术，手艺吗？从传统上说，似乎有些技术含量，但种地绝不是高科技，和电子技术，元子技术相比，真的没啥科技含量。所以，没必要做什么夸张。
真正的农业生产技术，老农民受文化程度所限，根本不懂，更谈不上什么手艺。比如种子基因，土壞结构，化肥组合，农机原理等等，这些真正的农业生产技朮，老农民根本不懂。正因为这样，老农民种地用的是笨力气，起早贪黑，也难以提高产量。所以，没必要夸大农民种地的传统老旧的笨手艺。
将来种地，靠的是规模种植，机械化的操作，科学管理，靠的是象袁隆平这样的农业专家，农业工程技术人员，靠的是有文化，懂科学，会驾驭，会管理的新型职业农民。老一套传统笨重的操作的方式，该进历史博物馆了。
执子之手GZY
我们这边的土地全部承包给一个人了，他把所有的土地全都用大型机械推土机推成平了，上面打上大棚，发展草莓种植，西瓜种植，还有很多田，中间种水稻，四边养殖龙虾！因为现在很多人都出去打工，土地都空在家里没有人种植，所以在土地不在空着，每年农民还能拿到租金！提高了土地的利用力！
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安徽松仔
你好！我是汝南阿强。很高兴回答你的问题。农村人在以前都是以种地维生。种粮食也是农民的生命最重要的部分。而父辈们也掌握了种粮食的技术和技巧。知道什么时候撒种，什么时候该施肥，什么时候打药，什么时候该浇水，而且包括选种等等。但是由于经济发展科技进步。农村人都外出打工。特别是年轻的一代。有的可能见过父母种地。有的甚至连地都没去过。那么导致了新一代的年轻人没法接班父辈们种地事业。而且现在种地也不赚钱。粮食卖不上价。导致年轻人对种粮食失去了信心。那么不要说种粮食的技术和手艺。估计都不懂。所以种地的也很少。国家也知道这种情况。所以大力推荐农民种地创业并且补助等政策。而且现在种地都是机械化。不需要太多人力。那么在未来国家可能会把土地回收。然后有国家来种地。用先进的机械进行播种。而且会派优秀的大学生来管理。进行科技化。技术化。等等。总之未来的土地国家肯定不会让它闲着。也肯定会出政策合理利用的。好了。就说到这。希望我的回答能帮助你。
汝南阿强
农村目前的发展状态，基本上现在还在农村种地的，就是60后或是70后了，有的70后甚至都在外打工，对农村老家的土地也不是很上心；80后90后现在基本都在城里工作或者打工，最后都在大城市安家落户了，不光是不喜欢种地，更不会耕作，因为在传统的思想里面农村种地是没有多少收入的，年轻人的下一辈就是城里的孩子对于耕种更不会有多少了解，回农村一次跟旅游一样。那农村的土地谁来耕种呢？我有以下几个关键：
1，目前农村正在逐步落实的；取消农业户口、加快土地流转、土地承包期限的到期；慢慢的农村走向城镇化，各个地区都会有产业带，慢慢的城镇扩大，一部分土地可能在城镇扩大的进程中慢慢变成城镇，土地量减少。
2,加快土地流转。考虑到未来或者是说目前，越来越多的人落户城市，农村可能会有越来越少的人愿意去种地的问题；加快土地流转，通过土地流转将土地的承包权、使用权以合法的方式移交给种粮大户或是专业的农业生产公司，是农村土地未来发展方向的重点；一方面对进城发展的农户来说能够获得租金收益；一方面又使得农村土地得到灵活利用，提高了农业生产效率也解放了生产力；
3,越来越专业化的农业运作。整个“农民”群体将逐渐分化：越来越多有农业专业背景的大专院校毕业生将从事田间管理；未来懂操作农机、维修农机的劳动力需求越来越多；未来农民更懂市场，有互联网思维的新农人将从事农业的营销、流通相关工作；老一辈会逐渐淘汰，或从事基础性工作。
4，农业转型，越来越多的农民可能在土地上种植更高经济作物的农产品或者林木作物，就像现在的东北一些农民，退耕还林，把原有耕地种上经济林，每5年进行一次伐种，期间交由专人进行管理或者打药就可以，减少劳作同时提高了经济收入。
以上就是我作为一个农业创业者的观点，希望大家指正
茂丰老爹
感觉以后农村土地，应该走发达国家的一些路线，比如大型农厂，或家庭农厂。这样农场生产经营规模较大。可以有效提高管理服务水平。让兄弟成为一种工作。
