猛料一哥
首先，職場既然是一種利益交換行為，是價值取捨的過程，各位看客就不應拿著道德的東西給任何一方做虛偽的昇華，應該事實求是的看待問題。
第二，疫情當前，國家都規定企業需要對員工進行生活保障，但這個企業說不發就不發，可見在這麼敏感的情況下都敢違背法規的企業，平時對待員工也好不到哪去。口口聲聲要員工先理解共渡難關，但卻忘了他們平時連五險都不買齊，員工家裡奔喪來晚了就是直接扣工資，工傷了就是直接推卸責任，那個時候怎麼企業不想著理解呢？現在拿著道德綁架來桎梏員工，員工真覺得你這個公司很好，不過暫時出了點問題，那員工還需要用法律武器保護自己嗎？
第三，有些所謂的老闆思維就會說你這樣的思想容易煽動負面情緒會直接裁掉你，你這樣永遠是底層員工心態，真是可笑。員工要求合法權益就是對他們的威脅，反而來說員工思想不對，這樣的人根本不是關心員工，只是拿著道德的關懷麻痺你，生怕你損害他們利益而已，因為他們巴不得你最好不要工資，天天免費上班。
第四，就算不爭取權益，哪天只要他們覺得你沒有價值了一樣會辭掉你，他們不會感激你做出的任何讓步。能夠讓你長存職場的是永遠是你自身的價值，該爭取的用合理的方式去爭取，特殊時期可以給老闆們一點空間，但他們也必須付出相應的代價，疫情過後是否相互努力給足更好回報？連爭取都不去嘗試，怎麼去驗證老闆說的話是真是假？
第五，可以告，但是建議告之前先協商，學會留存證據，同時不斷提升自我，當你選擇比老闆更多時，你的底氣會更足也會在談判中更有優勢。當自身能力強大時，不要慣著某些老闆，老闆就是用來調教的。
遇見小杰哥
我也是一個小公司的法定代表人，這個問題我想和大家分享一些看法：
1.你肯定是可以告的。而且是會告贏的。你只要簽訂了合法的勞動合同，合同存續期內，拿到工資是你的權利。
2.後續問題就是告贏了，老闆給你2月工資。然後你跟公司的裂痕可能也就很難彌補了。留不舒服，走也就是早晚得事情。
目前這種嚴峻的形勢下，老闆和員工都有各自的困難。員工需要工資來維持日常生活，老闆則要在每月虧損的情況下來盡公司的義務。
我公司很小，20個人左右，公司也是微利企業。我的做法是我給每個員工都打電話溝通。辦法如下：
1.從2月份開始，每月發上海市規定的基本工資保障數字2480元，工資差額部分，等開工後，分期補足差額。
2.如果不接受的，你可以選擇辭職，我會結清所有工資，並補償一個月的工資。結束勞動合同。
3.有個別幾位同事滯留回不了家的，我個人拿出一部分錢來作為臨時補助。
很幸運的是大家都非常好溝通，願意接受公司的方案。其實非常時期，本著互相諒解的心態，通過溝通去解決問題是最好的選擇。
最後，祝大家身體健康。
咖啡沒有伴侶
我現在在一傢俬企小公司工作，老闆是兩個90後，去年三月才開的公司。員工也不多也就10多個，老闆對員工一直都非常好，工資提成都比同行業高很多。但這樣的公司在沒有業務的情況下發工資肯定是有困難的。所以我們所有員工（員工都有自己的群，大家懂的）決定不提二月份的工資了，畢竟老闆們也沒有收入，之後恢復工作一起努力把業務做好，就不差這點錢了。鍋裡沒有碗裡就沒有，不能只看見蠅頭小利，有難關要共同面對。
吃貓的魚8049
我也是個打工的，在這種情況下我沒想過去找公司老要錢，最好的是能發基本工資，不行就發個生活費，公司可以給不管多少，那怕不給我都接受，只要這關過了可以復工就行了，如果全部都去告心司，公司倒閉了那以後會更慘。希望公司領導良心做出決定就行！
平淡的中年人
座標上海，公司業務員，公司平時發6000，年底按兩個點拿提成，17年進的公司，前兩年到年底都是老闆說多少就多少，19年老闆報給我的業績是420萬，我感覺少了算的不對，多次叫老闆娘給我重新算一下，後來老闆娘明確的回覆我銷量沒問題，由於今年疫情呆在家裡沒事，我把19年的全部訂單重新算了一下，一共480萬多一點，跟老闆報給我的少了60萬，提成少了一萬兩千多，當我把我算的拍照發給老闆後，他說算錯了可以重新算，關鍵是到現在為止沒給我結算過去年的工資，臘月二十八給了三萬，由於家裡弄房子差錢，29晚上又要了三千塊錢過年，中間給我打過幾次電話都是問回款，我的工資隻字未提，今天是我們發一月份工資的時間，中午問了一下，說今天發不了了，這個年過得很鬱悶，我不知道年後還有什麼激情能投入到工作中！
戶外興趣愛好貓哥
你都沒上班，沒給企業創造價值，要什麼自行車🚲！說實話，如果2月份一天班也不上，老闆把勞保給交上我就心滿意足了，這個時候需要我們和老闆一起共度難關，而不是落井下石，只考慮自己的利益
暖暖的幸福35
你可以告，但是我個人就不會去告，我老闆也說三月才復工，我老闆很直接跟我們說，如果你們等不及可以直接信息辭工，到時候等疫情平息可以，可以回公司辦理辭工手續，然後公司會給一定的補償，因為他說員工多，現在公司又沒有收入，按正常工資發放真的給不了那麼多！最多每個給一兩千做補貼，希望我們諒解！畢竟疫情當前，他也不想這樣的！所以我挺理解的
小小仲尼醬
也有工人和我要工資了。我已經借不來錢了，這幾天信用卡貸款全線違約，我已經選擇所有電話都不接了！3月份房租又到期了，幾個停工工地有三個業主趁火打劫，已經明確不給尾款了。前途未卜得過且過吧！
有工人也說了要去政府部門投訴去，隨他們去吧。[捂臉][捂臉][捂臉]
無盡的墜落
我就不分享觀點了（容易被攻擊），只說說我做的吧。前幾天把信用卡的錢倒了一遍（20W），有些款因為疫情，客戶那邊沒有及時付款。手裡也沒有多少的資金兩個房貸加各種保險一萬多，還有各種生活費用，有點扛不住了，老婆的預產期已經到了，還要生孩子，寶寶的費用也很高。今天又刷信用卡套現給兩個員工發的工資（一直在家沒來上班）。明確的說，2月10號以後你不來上班，我就可以不發工資，你可以告我，但是，我沒錯！最看不慣那些覺得應該發工資的人，坐享其成的事沒你的份。
呵年初一
我們公司是十五號發上個月工資。因上級通知不讓開工，全員在家休息。昨天給財務部負責人打電話，讓發工資。她說不上班發不了工資。因為發工資必須去單位，拿上財務室的網銀支付鑰匙，出納是外地人員，政府不讓回西安。
總之，政府不讓開工，給大家發不了工資。如果冒險讓財務部人員復工，公司老總承擔不起責任。
部分同事還需要工資還房貸、車貸呢。唉，無能為力了！
希望疫情儘快過去，更希望能讓公司重要崗位復工幾天，給大家儘快發放工資！
