松果66458736
職場生涯中，工資，獎金等都是一個特別敏感的話題，而且很多公司也命令禁止員工之間私下討論這個話題，因為工資的差異，往往會使很多人產生一種不良的情緒，這種情緒在工作中是非常可怕的，對公司甚至對自己都是一種不良的影響，所以在工作中如果有人詢問工資的事情，儘可能的不要去回答，或者可以儘量的把工資說的低一點，這樣每個人都能感覺到公平一些，謝謝這是我的客觀理解。
逗比老婆蹦擦擦
我碰到過這種情況，比他工資高他很不平衡，因為我進公司比他晚很多，比他少他才高興，如果你告訴了一個人，全部門都會知道，就是喜歡比較。而且有病，怎麼有病呢，他們希望他拿1.2萬，別人拿9千，一萬公資，他們高興。他拿1.3萬同事拿1.5萬，他們不平衡。這種沒出息的人很多。
蔣子兮3413
見事看人！發工資後同事不斷地詢問你的工資，但是不說他自己發了多少，說明這個人不誠實！
職場上有不同類型的人！
有老黃牛型的人。這一類人踏實工作，不計報酬，不注意交際，也不會隨意打聽無關工作外的事。這一類人往往是職場中的骨幹，也是吃力最多的人。與這樣的人工作，最輕鬆。
有狐狸型的人。這一類人耍滑弄奸，好事就沾，壞事就推，還會搬弄是非，背後靠黑狀。這一類人狡猾不可交心，一時嘴快，往往成了他向領導邀功的材料。
當然還有老虎型，蛇蠍型人等等。
在職場上，要學會與不同型的人進行周旋，即不要怕，也不要有意與之對抗。做人做事都要有自己的一個底線。如果你沒底線，你就被別人左右了。
吃虧的就是你。
以你這一件事為例：
同事不斷詢問你的工資，但不說自己發了多少。
從這一件事可以推斷出對方的心態！
一是對自己的所得不滿意。想尋找到一個參考物。如果你多於他。他內心或許不平衡。性格衝動人，或許會找老闆理論。性格含事之人，或許放在心中，隱而不發。但對你來說都是一個潛在的隱患。如果你少於他。他心中獲得了一個平衡。或者還洋洋得意。至於他不說，要麼是顧及自己的臉面，要麼是顧及你的臉面，怕你多想。
二是對領導或公司的不滿。一個人的價值最終體現在工資上。同事不斷問你的工資多少，其實也就是把你當成一個參照物，來衡量自己在公司的地位。也不見得他對你有什麼壞心。
三是試探你的底線。有一些公司工資是不允許談的。有一些公司高層也想了解下屬的心態。或許公司領導安排他來試探你的態度。
但不管何種原因，你想做的只有一點：聽從你的內心。
如果你不願意告訴對方。
你就不說罷了。
如果你感覺無所謂。
你就說罷了。
如果你選擇了拒絕。你在拒絕的方式方法，有多種選擇。
一是直接拒絕。比如，你都不告訴我，你收入多少。老是問我。我也不願意告訴你了。
二是委婉拒絕。比如，不好意思說出來。怕丟了。你就別問了。我也不會告訴你。
三是轉移話題。比如，不談工資，談業績。最近，你拉了一個大單。傳授一下經驗唄。或者，不談收入，談奉獻。你是前輩，還是多指點一下我。時間一久，對方就不會問了。
記住一點：同事，就是在一起做事的人。沒有必要太在意對方的感受。
聽從你的內心就好。
我不是俏黃蓉
這種人在職廠裡有不少，他是在試探性的將你，你的工資低了還好說，但是你的工資高了，他的心裡很不爽，有可能去領導那裡打小報告，從而領導會找你談話，因為工資的保密性，在每個單位都是禁區，這種人的想法就是既然他不好過，我要把你拉下水。
這也造成了現在單位裡很多同事都不說實話的原因，大家對我這個說法怎麼看呢？
生活健康日記
職場中，工資問題是個比較敏感的事情，有很多公司是嚴厲禁止員工之間相互討論工資的。但是，我們私底下還是會免不了被各種各樣的人詢問工資是多少，有些人是不願意告訴我們自己的實際工資是多少的，這時候應該怎麼辦呢？我們來看看那些職場老油條們是如何回答的吧：
1.如果是同事來問我的工資的話，我是不想和他說的，然後就會這麼回答他：我們公司不是不讓討論工資嗎？你是最遵守規定的人了，這是幹嘛呢？你不會是老闆派來試探我的吧？哈哈，我可不能上鉤，才不會私下討論工資的事情呢！
2.我在深圳打工，就在一家效益不怎麼好的服裝廠工作，收入並不好，每個月也就4000塊錢的樣子。但是每年過年回家都會有各種親戚朋友問我在外面說收入怎麼樣，相信很多人都會遇上這樣問題，其實不用苦惱，親戚們問這個也是因為無話可說，不會真的有多關心，一般我都不會說的很具體，打個馬虎眼：我收入一般般，就深圳的正常水平吧，有點少，一直想著換個工作呢！
3.如果有人問我的工資是多少的話，我就告訴他：我工資特別低，每個月就3000塊錢，根本不夠花。我看您的生意做的蠻好的，能不能帶帶我呀，或者你有沒有什麼好工作介紹呀！
4.我工資高著呢，根本不怕別人問我。我自己在家開一個小超市，每天的營業額不錯，如果別人問我收入，我就會大大方方告訴他，每個月至少能賺2萬多，這樣肯定就沒什麼人會問了！
不好意思，分享別人得！
南社小哥
小新很高興回答您的問題，希望能夠幫到你[笑][笑]
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沐小新o
1、不要說。不管你多少。很顯然你單位採用薪資保密制度，而打聽你工資的同事，顯然有所圖，將來傳出去對你不好，公司比較忌諱。
2、他可能在工作上與你進行比較，甚至內心比較輕視你，大概率認為他的應該不低於你的，因此想與你作比較。
3、實在避不開就說的誇張些。平和些就說肯定沒你高。
4、此人計較，不要與之交心。
民間奇譚
有句話說的好，別人都希望你過的好。但是不要過的比我好。
過堂風59956766
我經常遇到這種事，上個月發工資，同事問我發了多少工資，後來我也不出氣，反過來跟他說沒你發的多，這種人不要搭理他，我覺得工資多少在於你做事多少，沒必要跟誰比。
自有夢想
針對這種情況，你大可以認為他薪水比你。然後努力工作，爭取取得更大的成就。
