爆炒辣條
從你的提問來看，估計你是個企業主，2者方案各有優缺點，
1.第一個發基本工資，如果企業資金都週轉困難了，生存都是問題，那可以和員工溝通發放3000的基本工資，因為企業如果扛不住疫情，整個企業會倒閉，作為員工肯定也不會置身事外，因為老闆和員工都不想看到這種局面發生。員工也不想看到在疫情期間就失去工作。
2.如果企業現金流充足，並且老闆對將來企業的盈利狀況看好的話，建議全額髮放1w元，因為員工看到了老闆的誠意，並且也認識到企業還沒到危機，有未來一起拼搏的可能，可能也會打消年後本來要離職的員工的念頭。所以員工會有一定程度的感激以及對未來和企業一起發展的念頭，對企業的良性管理也會帶來一定的好處。
陸俊健
大家好，關於疫情期間工資如何發放，發放多少的問題，我有一些個人看法，給大家參考！
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小杜愛溜達
銷售的工作的話，幾乎沒有可能的，因為快遞不通，沒有業績的話，就只有基本工資，有些銷售公司，連底薪都沒有的。
鄭顯詩
看看最新政策吧，一開始國家是說保證基本工資，後來又說有能力的企業可以保證工資，可能大部分企業都會變成沒能力的了吧。具體看老闆心態。
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