有知識才有學問

那肯定沒問題啊，關鍵看你能不能吃苦了，要是做個幾天不想做了，你成本估計都回不來，要堅持下去，一個月上萬都沒問題。

抱著太陽烤臘肉

前段時間一名下屬經常向我詢問公司裁員名額是否有她，看著她那期望的眼神。

我失望的告訴她：“名額沒有你。”

她：“還有機會麼？”

我：“也許吧，聽說公司年底的時候還有一次裁員機會，到時候我儘量幫你爭取個名額。”

她：“謝謝領導啊，請你吃飯。”

我：“無功不受祿，等你確定被裁之後再請我吃飯吧。”

她：“嘻嘻，也行。”

以上是一段真實的對話，最近一兩年很多互聯網公司都遇到了裁員潮，這兩天還有一則新聞鬧得沸沸揚揚，網易裁撤患病員工。都是經濟不景氣惹的禍啊，但對待裁員這件事情，每個人的態度都不一樣。

有人膽戰心驚，生怕裁到自己，房貸車貸怎麼辦？有人希望裁到自己，在這家公司幹了好幾年了，早就累了，想換換環境，趁這個機會拿個賠償金也不錯。

正規公司的賠償金是不少的，身邊有不少同事被勸退，拿了好幾十萬的賠償金。

所以，你就會明白為什麼下屬這麼急切的等著被裁，我的這位下屬在公司待了將近5年，那麼賠償金至少是N+1=6個月工資，外加還在哺乳期，如果公司開除的話，賠償金更多。

回到題主的問題，公司裁員未必就是一件壞事，說實話3000元的工資真心不高，這個社會賺個3萬很難，但是賺個3000的工作比比皆是。

所以不必為裁員感到不開心，你應該趁著裁員這段時間好好想想自己下一步到底應該幹啥，一個人在沒有外力的情況下是很難去主動思考的，那麼現在這個外力來了，你就要順應上天的安排。

你現在首先要做的事情是打聽清楚公司是否有賠償方案，如果有，那麼算一下自己能夠拿到多少，如果拿的金額自己比較滿意，那麼就好好待著，直到他裁你。

如果賠償的金額你壓根看不上，那麼就積極主動地尋找外部機會，騎驢找馬，看起來再說。

至於你提到的送外賣可以月賺3000嗎？答案是肯定的，只不過送外賣是件比較辛苦的事情，你不一定乾的來。

千萬不要將工作範圍定的很窄，3000的工作還是很多的，你可以儘可能的多看一些行業崗位，結合自己未來的職業規劃，選擇相應的工作，總之你現在有的是時間。

祝你好運！！！

八魚先森

我的身邊剛好認識一個美團外賣大哥傑綸，他今年20多歲，出來工作好幾年了，原來在富士康工廠打工，厭倦了每天上班12個小時的流水線工作，後來加入外賣大軍。

每天早上太陽還沒起來，傑綸就起床上班，趕著早餐送外賣。路邊的包子店早早開門了，熱氣騰騰的包子出鍋了，他隨便吃2個包子就穿上工作服，帶上工作證，騎著電動車開送了。

從早上6點到9點之間，他能送好幾十單，美團規定騎手們每個月必須要送滿480單才有基礎工資，其他的區間分別是600-900單，然後就是900單以上，不同的區間會拿到不同的工資，也就是乾的越多工資拿的越多。

很多美團的小哥每個月能做到1000單以上的，那些都是家中有小孩的，揹負著家庭壓力，中年危機，甚至是下崗的老闆，從早上送到晚上，努力拼搏可以賺到1萬元。

傑綸還跟我說：有次去一個小區送外賣，明明地址上寫著3單元2號，怎麼敲門沒有人呢？打給客戶再次確認地址，客戶非常確定說：是啊，3單元2號樓，我就住在這裡！傑綸轉轉腦袋一想：是不是2單元3號樓呢？結果跑過去一看，還是真是2單元3號樓，沒辦法，不敢投訴客戶，還要賠笑說不好意思，送餐晚了，麻煩給個好評。

回到樓主的問題，送外賣做的好一個月肯定不止三千元，外賣騎手月均工資大概六千元左右，那麼如何做一名出色的外賣小哥呢？

1、趕時間但不違法交通規則

我們經常會在路上看到很多外賣小哥為了趕時間，經常闖紅燈、逆行、超速等等，這種行為不但給自己造成危險，也會危害到別人的安全，雖然是要準時送餐，但是要切記安全為重。

2、將外賣安全送達顧客家裡

正常天氣情況下，要按時按量把外賣送到顧客家裡，還要確保食物的安全和溫度達到外賣平臺的標準。

3、注意保管好自己的外賣

不少外賣小哥試過給別人偷快餐，所以一定要想辦法避免這些問題，偷餐意味著騎手肯定會超時，超時投訴以後等於幾十單都白做了。曾經報道有個外賣小哥為防止偷餐，在送外賣的摩托車後面張貼最良心紙條，上面寫的內容是：請不要取我的快餐，如果你肚子餓了，我箱底有20元，我請你吃頓熱乎飯把。

4、要有吃苦耐勞的精神

做外賣小哥是非常辛苦的，當然收入也很可觀，無論春夏秋冬，嚴寒酷暑都必須堅持，吃得苦中苦方為人上人。

令狐開講了

在公司的電梯裡，每到中午吃飯時候，電梯間全部都是外賣小哥。有好幾次，我在電梯裡聽到外賣小哥們的閒聊。

手機“叮咚”一響，一個外賣小哥問：今天早上多少單啦？

另外一個說：還行，順路單有6單。

我同事插話了：小哥，請問你們一小時有多少單可以送？

小哥們紛紛一笑，有些說：我可以做到6單，都是順路單。

有些小哥說：哇靠，這麼牛，我還不熟悉這塊區域，一小時有3單吧。然後他們互相笑了笑，繼續盯著手機軟件看。

有些時候，我們問外賣小哥，一個月能賺多少錢啊。這時候，小哥也會低下黑黝黝的臉，不好意思地說：5000-6000左右吧。“哇”我們情不自禁地驚歎，小哥更害羞了，他小聲說，“我這點還不算什麼，其他同行也有月入過萬的，只不過上班要超10小時，派送45單以上才能達到，我這點不算什麼。”

這是我們跟外賣小哥交談的日常。

我給題主的答案是，只要用心去做，什麼行業都能有收入。但話說回來，題主為了長遠之計，你要好好考慮自己的職業規劃才行。

月薪3000的工作很多，機會也很大，但關鍵還是要看你的職業選擇，選對了，才會有長久，否則只會重複陷入到不停選擇的循環裡。

羊仔的職場之路

有個朋友在一家公司做高層，去年公司要裁員的時候，就提前傳出很多風聲，有些基層員工不懂的，一聽到風聲，尤其是自己很有可能被裁員，就馬上跳槽到附近的工廠去。

結果裁員消息確實出來了，不過提前跳槽的員工聽到消息後，也悔青了，因為公司還是有裁員賠償的。朋友也趁著這次裁員，主動辭職，獲得幾十萬的賠償，同時跳槽到已經聯繫好的公司去。

就我瞭解到的，但凡有準備要裁員的公司，都是提前幾個月就各種風聲的，其中大部分都是亂傳，可信度很低。所以，聽到公司裁員，而且可能有我們的名字時，不要緊張，冷靜應對便可。

一、裁員前謠言多，先確定消息，等賠償通知，再繼續留意更好的工作機會

正常來說，在公司公佈消息之前，中層以下的員工都不可能知道裁員的具體名單，而且不到最後一刻，這份名單上面有誰都不能確定。畢竟，裁員的人數數量和名單要經過多個領導商討，多個部門確定，在最後幾天，領導又想要調整名單和數量的情況並不少見。

所以，不要輕信裁員前的各種謠言，尤其是同事說的，誰知道他什麼心思。而且公司裁員是需要有賠償的，等到確實的消息後，拿到賠償，再做打算也不遲。

最後，即使裁員名單上很可能有你，但公司裁員一般會有個流程，就是讓有意願離職可申請自動辭職，依然可以拿到賠償。也就是說，只要自願離職的人夠多，裁員的名單也會重新調整。

因此，一切都很難說，不要太慌。當然，也可以開始留意招聘信息，如果有更好的工作機會，拿到賠償後，嘗試跳槽到更好的工作平臺也是可以的。

二、外賣員工資不低，但十分辛苦，選擇送外賣要有心理準備

如果說裁員後，要轉行去送外賣，那就不太值得。從工資來說，外賣員的工資確實不低，在二線城市，最少也有四千多，要是努力些，拿到六七千也有。

但外賣員一則很辛苦，到處跑不說，夏天冬天還得騎著電動車出去送，遇到特殊情況，如大雨天氣，颱風天氣等等還得上班，只有體驗過的人才知道其中的艱辛。

二則外賣員沒有發展前景，而且也容易被淘汰，一方面是各大城市都開始禁電動車和摩托車，外賣員交通是個問題，另一方面則是沒有往上發展空間，只能一直靠身體吃飯，一旦身體情況不好，那就很難繼續幹下去。

所以，除非是真的找不到更好的工作，以及家庭經濟很緊張，不然不太建議做外賣員。如果要做，那就要做好吃苦的心理準備。

三、裁員後不一定就要送外賣，應結合自身優勢，實際情況選擇更有發展的工作

如果是確定要裁員，且能拿到賠償，我們要繼續找工作，最好是能結合自身的優勢，如：

1. 過往的工作經驗，做哪些崗位的經驗更久，有哪些比較有成就的項目經驗，根據這個來找對應的工作更容易
2. 專業優勢，專業出身，有專業技術證書，找到相關技術崗位工作自然也更容易
3. 興趣或能力優勢，根據自身的興趣特長，或突出的能力，最好是能展現出來的，比如善於寫作能提供文案附件，善於PS可提供作品附件等等。

根據這三點來找工作，哪怕一開始收入不是那麼高，但只要有發展前景，就不必送外賣差。即使最後說，實在找不到其他的，那麼做個滴滴司機也不錯，收入不比外賣低，且沒那麼辛苦。

財富學習委員會的專業回答，供參考

學習委猿

美團 全職情況 一個月休兩天，每天10-20點，熟悉片區街道 35-45單，中午11-14點完成15-20單，傍晚5.30-7.30完成15-20單，其他就是零散的單，一天也就這兩個高峰期，身體吃的消，夜宵11-1點還有15-20單，一單都基本在4.5和5元看本地區，所以一天基本150-250元，基本在180-220之間。這是我家附近每天站點數據，我三個朋友有去送，所以數據我瞭解的多。一些勤快的老手連夜宵也跑的一天80-100單，月收入在1-1.3萬

老AK47

送外賣，工資有沒有三千？

做一個工作，首先要看你的工作態度，

如果你吃苦耐勞，努力勤奮，送外賣是可以賺五千到一萬的。

像美團眾包一單五塊左右，

閃送一單十六塊起步，

我們同事兼職做閃送，

一上午跑了五單，就賺了一百多。

還有我哥的同事，美團眾包，早中晚餐都送，一個月可以賺一萬二。

外賣是當前普通人賺錢比較快的行業，工資結算快而且方便。

關鍵是要注意安全，能夠駕駛電動車，有合格的牌照，

熟悉小區居民樓線路。

只要穩定，踏實，一天不緊不慢也可以送十五單。可以賺一百到二百多塊錢。

所以，你如果想幹外賣，也是失業之後的一個好的選擇，送外賣的同時也不耽誤你找更好的工作。

好好幹吧，只要努力就會有回報。

本心我願

本人剛從北京回老家，在北京週末沒事兒的時候去跑過幾天外賣，因為是新手又是業餘時間跑，所以不是很熟練，多的時候一次接兩單，一般就是中午送兩個小時，加上趕上活動，多的時候兩個小時能有八九十，少的時候也有五十，實在是業餘，就是沒事兒找點事做，所以呢，就是按我這樣跑，一日三餐跑6個小時，30X6=180元，一個月就是5400元，所以月入3000肯定沒問題。全職的話就更多了，月入1.5萬的多得很。

即使在小縣城送的話勤快點也能四五千，一個月三千的目標輕輕鬆鬆達到。

小人物大視界

“你腳上都是泥水，不能進去，地板都踩髒了！”保安指著外賣員員大喊！我衝出門去，狠狠瞪了保安一眼，接過外賣後對外賣員說，對不起，不是你的錯，我下次出來拿。

前幾天上海下雨，中午點了外賣，外賣到樓下後，我去取，但是保安不讓外賣員進來，就發生了開頭的一幕。

那個外賣員聽著保安的數落，一聲不吭只是陪笑，不知為什麼，看著外賣員陪笑且一臉尷尬，我覺得好心疼，大年28，下著雨送外賣，還被保安數落你腳上都是泥水會踩髒地板。

然而我把這件事情告訴老公後，老公說，別心疼了，人家比你工資高，當時我一想好像的確是。雖然外賣小哥比較辛苦但是工資的確是高。我表哥就在鄭州送外賣，一個月至少8000塊，是屬於超級努力的那種。

對於樓主的問題，我建議能找到專業相關工作，還是在專業領域深耕比較好，有職業生涯的複利在上面。如果去送外賣，就是單純的體力活。沒有職業生涯的進階，從長遠來看，得不償失。

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職場精髓

我是1999年參加工作的，參加工作之後，全國國企的減員增效改革已經拉開序幕。

在2000-2002年左右，我也經歷了長達二年左右裁員風波的折磨。公司各級大會小會以及內部刊物經常宣傳，公司要被一家有實力的大公司收購，要在現有人員的基礎上裁員一半。

我就天天尋思：媽呀，剛轉正不會就被裁了吧，我一沒關係，二沒工作經驗和能力，外面到處都在改革，裁了之後怎麼辦呢？後來，想累了就索性難得去想，琢磨反正失業了就回老家搞養殖去。

經過2年左右的各種宣傳，公司先後有幾十人受不了壓力或者本身就有更好的路子離職了。然而，由於種種原因，公司改革的達摩克利斯之劍最終也沒有落下來。

01

有一種裁員，叫嚇飛別人，保存自己

題主聽公司同事說裁員名單有你，讓你早做打算，其本身是不是存在這種“嚇飛別人，保存自己”的可能呢。

比如，你和告訴你的那位同事屬於同一部門，部門裁員名額已定的情況下，同事通過向你傳遞假消息，嚇走你而保全自己的可能有沒有？再或者，裁員的名單上本就確定是他，他通過傳遞消息嚇飛你，他同樣又多一分保全自己的幾率？建議題主通過多方渠道去印證消息來源的準確性再決定自己的選擇。

聽到裁員名單有自己，個人覺得，不管同事是好心還是別有用心，不妨讓“子彈飛一會”，根本不用理會，該工作就努力工作，該學習提升自己就繼續學習，同時也暗暗地利用自身資源另尋出路，等裁員名單真正落地那一天，我們拿到應有的補償再決定自己的去處。

我們裝傻，可不能真傻！無論消息真假，做多手準備總沒錯。

02

月薪三千，其實真沒什麼可值得留戀

月薪三千被裁員，其實沒什麼值得留戀的，外面月薪三千的工作一大把。我老家的農民工有點手藝的月掙上萬的都一大把。

像題主所說去送外賣，只要不怕苦，自己比較自律，每天跑個幾十到上百單，也比現在的月薪高出不少。只是沒有五險一金而已，這個自己要想辦法續上。

同時，送外賣不是一個長期的路子，是靠年輕、身體好、反應快吃飯的，你年紀稍長，時間長了，可能就吃不消。再則，這個行業以後如何發展實在無法預測。

03

被裁員不可怕，最重要的還是需要自己覆盤

人，最重要的是看清自己，不要在同一個地方摔兩次。

被裁員不可怕，被裁併不能說明我們就不優秀。就像華為上次裁那7000人，到其他同行不一樣搶手？最重要的是必須找到自己被裁的原因，是年齡偏大、技術水平跟不上還是缺乏溝通能力，再或者是和領導關係沒處好？

天下最大的智慧就是意識到自己的無知。通過自己的覆盤，找到自己的缺點並不斷改進，建立自己獨有的核心競爭力，維繫獨有的職場人脈，就能避免自己再次失業的可能。

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關鍵字: 三千元 職場 外賣