如何看待復工企業職工不許回村，自己在外解決食宿？問答頭條網

2020-02-14 22:45:38 佚名

煙風拂行客0611

就應該這樣，我們當地復工企業必須給職工提供住宿和吃飯的地方，硬性指標，要不別想復工，當然一些跟疫情防控相關企業除外

宸爸607

村裡面不允許回村，從我的觀點是同意的。就像我從家裡出來復工，但是需要隔離才行，自己在宿舍肯定不如家裡的，我們那其實也是可以回去，但是我仍舊沒有回去，我擔心把疫情帶回家。村裡不讓回去是從大局考慮，等疫情結束了，再回去吧，為了小家，為了大家，都要忍住這些日子，加油。

白北星的故事

面對疫情，村子裡基本上都實行了封村行動，24小時輪流值班，不放過一人一車，以保證一村人民的健康和生命。但是伴隨著2月10日後企業陸續復工，的確存在很多出了村子上班後無法回村的現象，我身邊就同事遭遇同樣的經歷。

復工第一天，公司統計可正常返崗的人員，就有一同事回覆出村後就回不來了，然後在群裡發了他們村子的封村公告：

請復工人員暫時不要返村，你們上班是自己拿工資，利潤是單位的，本村其他村民沒有義務為你們承擔不必要的風險。

句句實話，肺腑之言。所以，一邊面對這樣“人性化”的村政策，一邊面對企業復工的連環奪命Call，你就會陷入兩難的尷尬處境。

設身處地，我們要充分地理解村委會難處，畢竟你外出工作，有被感染的風險，在疫情面前，他們都承受著保護一方百姓的責任，不能有半點的懈怠和冒險，他們衝在抗疫的第一線，已經疲憊不堪，他們的出發點也是為了你和一村子的村民。

當然，企業也同樣承擔著活下去的沉重壓力，特別是中小微企業面對原材料的缺失，面對資金鍊的斷裂，面對堆積如山的庫存，企業已在生死存亡間徘徊，再不復工，很可能就再會面臨破產的風險。而在這樣關鍵的時刻，我們作為員工本應該與公司共患難，但是又受到外出限制，在理解的同時，我們該如何處理呢？

1-首先和公司協商，是否可以在家裡辦公。即響應國家的不外出，不聚會的精神，又能在一定程度上完成公司交給的各項工作任務，也解決了出村不能回村的尷尬局面。待疫情緩解後利用年假、事假以及復工後加班來彌補公司的損失。一般情況下，公司也會考慮你的特殊情況，同意你延時返崗。我公司的同事現在就是在家辦公，保持電話和微信暢通，隨時可以聯繫得到。

2-如果公司不同意，要求務必儘快返工。你需要充分評估，你所在地區的疫情嚴重程度，若不是重災區，且你是否必須需要這份工作，如果並不是湖北等重災區，且你十分需要現在這份工作，那麼你就要做好充分的準備，備足生活用品的同時，聯繫單位附近的酒店或旅館（務必要提前聯繫確認，目前很多酒店依然偉獲得復工審批，不要出村後找不到酒店，也回不了村子），自己解決食宿，與公司共度難關。

3-若所在的區域疫情十分嚴重，你無法冒險上班。考慮到自己的生命安全，還有自己的家庭因素，你不願意冒險外出住酒店，吃外賣，有家不能回。而且也嘗試與公司商議，最終無果，也許你只能選擇辭職，大家好聚好散，待疫情過後，再尋找一份更合適的工作。

特殊時期，你我都多一份理解，多一份包容，相信我們很快就會迎來溫暖的春天。

希望我的答案能夠給予你一定的幫助，關注，大家共度難關！