2020年春节不同寻常，全国人民为遏制新型冠状病毒肺炎疫情蔓延，积极响应国家号召，静待在家减少外出；各大企业也结合政府发布的要求以及自身情况，发出了延迟上班及远程办公的通知。
但对大多数公司来说，远程办公还是个陌生的概念，具体执行起来可能会遇到很多问题。例如远程如何高效沟通？如何建立远程可操作的更加清晰、高效的目标和计划管理？如何高效协同？如何自我管理保证工作效率？等等。
这些都成为管理者和HR面临的重要课题。
秉持“软件即服务”的SaaS类云产品，尤其是针对人才管理和绩效考核的专业信息化软件，刚好满足这个特殊时期的企业管理需求，而SAP SuccessFactors正是个中翘楚。
什么是SAP SuccessFactors？/<font>
SAP SuccessFactors是SAP全新一代人力资源管理套件，目前200+国家及地区、425,000+全球客户、1亿+全球用户正在使用这款处于全球人力资源管理领域领导者地位的、拥有消费级用户体验的、可全面提升业务价值的云端解决方案，进行人力资源管理的数字化转型之旅。
SAP SuccessFactors应用前沿技术，建立强大的员工中心，并通过集成招聘、入职、培训、绩效与目标、薪酬、继任与发展等人才管理模块，以及人力资本分析与规划、社交协同等功能，协助企业实现端到端、涵盖整个员工生命周期的管理。
以人为本、全员参与的设计理念，不仅满足企业现有业务对人力资源的管理要求，让80%以上人力资源事务性管理工作自助化，更支持未来战略及业务拓展的管理需求，聚焦企业目标，实时监控绩效，并将绩效结果与薪酬、学习、人才发展紧密集成，为员工个性化推送线上学习内容 ，从而确保远程也能高效办公，实现协同管理。
为什么选择SAP SuccessFactors？/<font>
01 面向未来的DHR解决方案
利用智能服务、机器学习和数字助理等，重新构想以实现DHR（数字化人力资源管理云平台）为目标的设计理念，全员参与，有效提升员工参与感与员工感知，让员工、经理和HR更专注、更高效且更智能的工作。
02 强大分析功能的消费级用户体验
拥有美观、易用、人性化的界面设计，支持所有用户通过任意设备（包括移动端）获得简单明了且极具吸引力的用户体验；
利用嵌入式洞察，并结合SAP Digital Boardroom (董事会议厅)，基于企业战略快速洞察现状，为企业提供更全面的数据分析，更多维度的劳动力洞察，以及更明智的业务决策。
03 久经验证的全球和本土最佳实践
IDC等多家著名的第三方评价机构都将SuccessFactors列为一体化人才管理、绩效管理领域的全球领导厂商。
系统内嵌19,500+个最佳实践参考（技能库、目标库、书写助手、学习目录等），为企业提供行业领先企业的宝贵经验指导。
04 “Power of We” 强大的生态系统
SAP合作伙伴众多，横跨多个业务领域，包括全球领先的咨询公司德勤、IBM等，实现从管理咨询服务到HR系统落地的端到端服务。
2019年6月，弘策咨询正式成为SAP SuccessFactors云系统的中国合作伙伴。
SAP SuccessFactors价值回报/<font>
2019年初Forrester Consulting开展了一项总体经济影响 (Total Economic Impact™, TEI) 研究，用以评估 SAP SuccessFactors HCM 套件对客户组织所产生的财务影响。为深入了解与这项投资相关的收益、成本和风险，Forrester 采访了6家使用 SAP SuccessFactors HCM 套件的企业客户，通过数据汇总发现，SAP SuccessFactors HCM 套件在三年内具有以下影响：
工欲善其事必先利其器，在这个特殊时期，SAP SuccessFactors必将成为企业远程办公管理的一大利器。
弘策咨询聚焦于组织、激励和团队效能，以及人力资源数字化解决方案，为客户提供从方案设计到变革实施的相关服务。
在超过20年的服务历程中，弘策咨询定位于“管理变革专家，企业成长伙伴”，为超过300家的企业提供了管理变革服务。
通过将人力管理咨询与SAP SuccessFactors相结合，弘策咨询不仅能帮助企业提高人力资源管理水平，固化变革成果；还可以建立人力资源管理和分析数据模型，为高层管理者提供决策依据；促使员工目标与企业目标实现互连，变革劳动力体验，激励管理者和员工实现最佳绩效；进而推进企业数字化转型。
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