23只嬋
直接寫離職單離職，離職原因寫個人能力不能勝任工作！
辭職只要寫張離職單就行了，稍微有點管理的公司都有現成的離職申請表，如果米工作的公司沒有，就自己手寫或者電腦打印一下即可，交給你的領導。按照你的描述，你的領導應該是不喜歡你的，你提離職他肯定批准，只要離職理由不要寫他給你穿小鞋就好了。
您不必顧忌親戚介紹，從你的描述看，你們的親戚在你的公司，情面份量不高，所以你的單位則不會因為你的離職而對你的親戚有什麼想法，或許人家就是不好意思開讓你走，想讓你自己走。
我特別提到離職原因，之所以那樣建議，是因為畢竟是親戚介紹，互相留一點情面而已，彼此都不難看。
精英人力資源管理
“如果是自己真的不喜歡，大可不必在這裡繼續幹下去。”
到了公司的第一天，一個三十多歲的男人接待的我，說以後他就是我的領導，讓我跟著他學習就行，我說行吧，反正我是來學習的，工資一千多還沒我生活費多呢，我就每天和領導相處，但是幹了一個月後發現，他天天總是和一些女下屬走的很近，而且總是說一些不好的話，總經理後來開會的時候，還暗示過他，因為他的文案能力很差，所以每次發言稿都是我寫的，但是領導總說是他自己寫的，說我什麼也不會幹，就因為有一次他讓我買單（其實後來也不會還給我），當時我說：對不起沒錢，您自己去吧。然後就被這個領導記住了，開始給我穿小鞋，讓我加班到十點！
我本想著這是親戚介紹的，我也不好說什麼，於是我就還是在隱忍，在實習完的最後一天，領導還讓我給他寫稿子，修改稿子，我說，對不起，我今天離職，沒時間給你修改了，而且我的細節每次都是這樣寫的，你不是挺開心嗎，領導眼神一下就變了，最後我收拾完東西就走了，離開了這家公司，那一天我的心情好極了！
隨後不久，聽到之前同事說起來，他出軌了，老婆來公司出來鬧了，他的工作也被辭退了，所以我的建議是你要想想這個工作你開心嗎，你學習到了什麼東西？就這樣謝謝！
柯基入職記
如果你確定自己有能力（自己找工作，勝任新工作）直接平等對話：哥，我不想在你這幹了！如果你沒能力，只是廠裡一個混吃的，那你想辭職更簡單！直接撂挑子：哥，我不幹了，在這裡我心裡不平衡了！
我幾年前辭掉親戚的工作，他說了句：像你這種人，不在我這裡做，要怎麼生存？
我當時就一句：我想出去看看，別人也沒在這裡做，為什麼能活著！（當時一天12h連班，一干5年，從小工到大師傅）
凱希
勞動合同法第三十八條規定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同。1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
2、未及時足額支付勞動報酬的；
3、未依法為勞動者繳納社會保險費的；
4、用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
5.....
勞動合同法第四十六條有下列情形之一的，用人單位應向勞動者支付經濟補償。1、勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；2...
勞動合同法第四十七條經濟補償按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標註向勞動者支付。...
雪落春情楊仔
[大笑]你的問題很簡單。
我問你，你現在的這個工作是什麼工作？你的公司單位是鐵飯碗之類的嗎？效益好嗎？工資低，平時福利好不好？一週雙休嗎？有帶薪休假嗎？有過節福利年終獎嗎？和同事關係怎麼樣？
如果以上答案還可以的話，那要是我的話就一個字：忍[機智]
至於你的領導給你穿小鞋的問題，你想一下是為什麼？是你託人進去的他看不慣，還是你佔了他留給別人的位置？[呲牙]還是你自己工作方面的問題！想清楚了這幾個問題，就對症下藥一個個攻破吧？
首先你自己在工作方面要做到不留話柄，做到他找不到為難你的地步。
其次是你為人處世方面，個人能力再強不懂變通這沒用！這方面不用教你了吧？[大笑]沒事多找你領導談談人生和理想、多關心關心你的領導和家屬[大笑]
話說回來，我剛開始問的幾個問題，如果答案是不咋樣的話，那我的建議是離開吧。至於怎麼離開如何離開也是一種技巧[淚奔]
先看看能不能停薪留職，有就最好，沒有就一邊上班一邊思考下自己要換個什麼行業，自己能做什麼？想清楚了就去做，找相關的公司面試，面試上了覺得還可以的話，再去請個長假，然後去新公司適應下，看這段時間能否適應，能的話就果斷辭了原來的工作吧，不能就回去[我想靜靜]
對於大部分人來說，辭職不是最好的選擇，我認識的幾個辭職以後還不如原來混的好。辭職一句話，要想找到合適的就不容易了！你三思而後行吧！
哈尼德德
首先要看看自己在企業的位置，是不是企業骨幹和人才，另外給你的薪酬不高，說明並非把你視業務和技術骨幹，領導才敢時不時的擠兌你。因為熟人介紹又不想得罪朋友，所以明裡暗裡找你事，就是讓你自己主動離開，而不是領導向你發逐客令。否則不好向朋友交代，如果你主動提出辭職，我想決不會阻攔你的，你自己要斟酌考慮，如果你想好了，直接寫個辭職報告好了，沒有什麼不好說的。
胡楊林中綠洲
先從自身找原因，是不是自己工作沒有做到位？有沒有我是親戚介紹的你們要給點面子的心裡？如果有就要努力改變和提升自己，同時也是讓自我成長。
如果排除以上原因，那麼就是親戚的面子屬於那種不大但又不好推辭的，所以只好先接收你，然後再想辦法讓你知難而退。
如果是第二種情況，那就直接說：不好意思，我覺得這個工作不太適合我，和親戚也不用說過多的原因，以免影響人家的關係。
但是在職場中這種情況還是很多的，只有強大自己才能站穩腳跟，做一個在公司這個領域的佼佼者。
風的覺醒
不喜歡，不適合就不要乾了，你不喜歡你的這家公司會讓你的工作更加懈怠，因為你做任何工作都會有心裡的厭惡和抗拒行為，所以也做不好，就更加在公司得不到重用，沒有了前途，所以待下去也是浪費時間。
既然是親戚介紹，就大方的辭職，另外再去給親戚方面表示對他給你介紹工作的感謝，說明自己在公司不適合，不喜歡的原因，相信他也是可以理解你的。
天機老人徒弟
分類討論，這裡面有兩種情況，一，就是你不知道如何跟領導開口，其實很簡單，如果他認為你是人才，領導自然會優你之先考慮這個問題，也就不會有小鞋的情況發生，很顯然，他不看重你，讓你知難而退，所以你大可直接辭職，相信他也不會挽留你。二，對於你的介紹人，你可以把工作的一些給他分享，讓他給你出出主意，直到他說，你的領導這樣做可不行，你自然也就沒有後顧之憂了。當然，前提是你確實努力工作了，事實上是領導為難你了，而不只是你的一個觀點。希望我的回答能夠幫到你。
紅塵煉心分院
首先要真誠的表示出你對這份工作的喜愛，後表示出以你的能力實在不能勝任這份工作，表示出自己的歉意。委婉的向老闆提出辭職。並對親戚說出自己非常感謝他(她)的幫助。而且可以對親戚說出自己的特長，並解釋自己的條件不太富裕，希望找到一個適合自己特長又對於工資比較富裕點的工作。還可以買一點東西或請親戚吃一頓飯，表示出自己對他(她)的幫助真心感謝。
