23只婵
直接写离职单离职，离职原因写个人能力不能胜任工作！
辞职只要写张离职单就行了，稍微有点管理的公司都有现成的离职申请表，如果米工作的公司没有，就自己手写或者电脑打印一下即可，交给你的领导。按照你的描述，你的领导应该是不喜欢你的，你提离职他肯定批准，只要离职理由不要写他给你穿小鞋就好了。
您不必顾忌亲戚介绍，从你的描述看，你们的亲戚在你的公司，情面份量不高，所以你的单位则不会因为你的离职而对你的亲戚有什么想法，或许人家就是不好意思开让你走，想让你自己走。
我特别提到离职原因，之所以那样建议，是因为毕竟是亲戚介绍，互相留一点情面而已，彼此都不难看。
精英人力资源管理
“如果是自己真的不喜欢，大可不必在这里继续干下去。”
到了公司的第一天，一个三十多岁的男人接待的我，说以后他就是我的领导，让我跟着他学习就行，我说行吧，反正我是来学习的，工资一千多还没我生活费多呢，我就每天和领导相处，但是干了一个月后发现，他天天总是和一些女下属走的很近，而且总是说一些不好的话，总经理后来开会的时候，还暗示过他，因为他的文案能力很差，所以每次发言稿都是我写的，但是领导总说是他自己写的，说我什么也不会干，就因为有一次他让我买单（其实后来也不会还给我），当时我说：对不起没钱，您自己去吧。然后就被这个领导记住了，开始给我穿小鞋，让我加班到十点！
我本想着这是亲戚介绍的，我也不好说什么，于是我就还是在隐忍，在实习完的最后一天，领导还让我给他写稿子，修改稿子，我说，对不起，我今天离职，没时间给你修改了，而且我的细节每次都是这样写的，你不是挺开心吗，领导眼神一下就变了，最后我收拾完东西就走了，离开了这家公司，那一天我的心情好极了！
随后不久，听到之前同事说起来，他出轨了，老婆来公司出来闹了，他的工作也被辞退了，所以我的建议是你要想想这个工作你开心吗，你学习到了什么东西？就这样谢谢！
柯基入职记
如果你确定自己有能力（自己找工作，胜任新工作）直接平等对话：哥，我不想在你这干了！如果你没能力，只是厂里一个混吃的，那你想辞职更简单！直接撂挑子：哥，我不干了，在这里我心里不平衡了！
我几年前辞掉亲戚的工作，他说了句：像你这种人，不在我这里做，要怎么生存？
我当时就一句：我想出去看看，别人也没在这里做，为什么能活着！（当时一天12h连班，一干5年，从小工到大师傅）
凯希
劳动合同法第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2、未及时足额支付劳动报酬的；
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
5.....
劳动合同法第四十六条有下列情形之一的，用人单位应向劳动者支付经济补偿。1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；2...
劳动合同法第四十七条经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标注向劳动者支付。...
雪落春情杨仔
[大笑]你的问题很简单。
我问你，你现在的这个工作是什么工作？你的公司单位是铁饭碗之类的吗？效益好吗？工资低，平时福利好不好？一周双休吗？有带薪休假吗？有过节福利年终奖吗？和同事关系怎么样？
如果以上答案还可以的话，那要是我的话就一个字：忍[机智]
至于你的领导给你穿小鞋的问题，你想一下是为什么？是你托人进去的他看不惯，还是你占了他留给别人的位置？[呲牙]还是你自己工作方面的问题！想清楚了这几个问题，就对症下药一个个攻破吧？
首先你自己在工作方面要做到不留话柄，做到他找不到为难你的地步。
其次是你为人处世方面，个人能力再强不懂变通这没用！这方面不用教你了吧？[大笑]没事多找你领导谈谈人生和理想、多关心关心你的领导和家属[大笑]
话说回来，我刚开始问的几个问题，如果答案是不咋样的话，那我的建议是离开吧。至于怎么离开如何离开也是一种技巧[泪奔]
先看看能不能停薪留职，有就最好，没有就一边上班一边思考下自己要换个什么行业，自己能做什么？想清楚了就去做，找相关的公司面试，面试上了觉得还可以的话，再去请个长假，然后去新公司适应下，看这段时间能否适应，能的话就果断辞了原来的工作吧，不能就回去[我想静静]
对于大部分人来说，辞职不是最好的选择，我认识的几个辞职以后还不如原来混的好。辞职一句话，要想找到合适的就不容易了！你三思而后行吧！
哈尼德德
首先要看看自己在企业的位置，是不是企业骨干和人才，另外给你的薪酬不高，说明并非把你视业务和技术骨干，领导才敢时不时的挤兑你。因为熟人介绍又不想得罪朋友，所以明里暗里找你事，就是让你自己主动离开，而不是领导向你发逐客令。否则不好向朋友交代，如果你主动提出辞职，我想决不会阻拦你的，你自己要斟酌考虑，如果你想好了，直接写个辞职报告好了，没有什么不好说的。
胡杨林中绿洲
先从自身找原因，是不是自己工作没有做到位？有没有我是亲戚介绍的你们要给点面子的心里？如果有就要努力改变和提升自己，同时也是让自我成长。
如果排除以上原因，那么就是亲戚的面子属于那种不大但又不好推辞的，所以只好先接收你，然后再想办法让你知难而退。
如果是第二种情况，那就直接说：不好意思，我觉得这个工作不太适合我，和亲戚也不用说过多的原因，以免影响人家的关系。
但是在职场中这种情况还是很多的，只有强大自己才能站稳脚跟，做一个在公司这个领域的佼佼者。
风的觉醒
不喜欢，不适合就不要干了，你不喜欢你的这家公司会让你的工作更加懈怠，因为你做任何工作都会有心里的厌恶和抗拒行为，所以也做不好，就更加在公司得不到重用，没有了前途，所以待下去也是浪费时间。
既然是亲戚介绍，就大方的辞职，另外再去给亲戚方面表示对他给你介绍工作的感谢，说明自己在公司不适合，不喜欢的原因，相信他也是可以理解你的。
天机老人徒弟
分类讨论，这里面有两种情况，一，就是你不知道如何跟领导开口，其实很简单，如果他认为你是人才，领导自然会优你之先考虑这个问题，也就不会有小鞋的情况发生，很显然，他不看重你，让你知难而退，所以你大可直接辞职，相信他也不会挽留你。二，对于你的介绍人，你可以把工作的一些给他分享，让他给你出出主意，直到他说，你的领导这样做可不行，你自然也就没有后顾之忧了。当然，前提是你确实努力工作了，事实上是领导为难你了，而不只是你的一个观点。希望我的回答能够帮到你。
红尘炼心分院
首先要真诚的表示出你对这份工作的喜爱，后表示出以你的能力实在不能胜任这份工作，表示出自己的歉意。委婉的向老板提出辞职。并对亲戚说出自己非常感谢他(她)的帮助。而且可以对亲戚说出自己的特长，并解释自己的条件不太富裕，希望找到一个适合自己特长又对于工资比较富裕点的工作。还可以买一点东西或请亲戚吃一顿饭，表示出自己对他(她)的帮助真心感谢。
