我的名字长度有3厘米
谢谢亲的问题。
这个经历，很抱歉，自己暂时没有。因为从1998年10月起至今，自己还没有“挪过窝”，有点“一条简历写到底”的“执着”了。
但20多年来的职场生活，身边不乏有离开公司又回到公司来的伙伴，所以亲的这个问题，个人觉得可以用四个字来衡量或判断，即：值不值得？
1、值得，就可以吃
一个好的工作，不在别处，在公司。
如果是一家有人情味、有情怀的好公司，在这里有需要自己、适合自己的岗位，自己也能在这里为公司创造价值，同时实现自身价值。
这样的回头草，个人认为是值得吃的！
2、值得，就不尴尬
如果第1条成立，个人认为回到以前的公司工作，就不尴尬。
因为亲是那一个公司需要的人才，公司是亲热爱的事业平台，所以这时需要的只是
加油干、努力奋斗，用业绩证明自己不负众望！感恩亲们的爱与支持！
我是晓清视角，讲身边人，说身边事，传播温暖，让爱流传！
期待与亲们互动交流！
晓清视角
这个经历还真有过，那真的是相当尴尬了。
年少轻狂的我曾以为自己很厉害，可以跳槽，可以找到更好并且更适合自己的工作。结果，辞职之后才发现，原来的公司简直是人间理想啊……哎！又屁颠屁颠地到处跑着去面试，那叫一个不比不知道一比吓一跳啊！悔恨当初的意气用事，头脑发热。
结果前公司经理还知道了我又面试相同公司的事情，微信问我要不要再回来？我当时哭的心都有了，那是相当尴尬了！可是，我是不会回去的，年轻人心气高，还要面子，只能笑着说:“谢谢您……”
所以，每次离职或者跳槽，我们都要想好接下来要走什么样的路，是不是有信心离职，是不是确实做好了准备，做好了调查，找到了目标。绝对不能盲目的下决定，结果，自己肯定要承受自己酿造的苦果。
Mstrying
关于这个事，我个人是这样认为的，不管是去新的公司上班还是回以前的公司上班，上班主要是要待遇合理，公司气氛好，同事之间相处能融洽，管理要人性化，公司领导对人能一视同仁，提供能够让每个人发挥的平台，如果能这些条件在哪上班其实都一样。
黑桃SK
这个说实在不建议吃回头草，要不就不提，要不就走了不回头。当然了，各人具体情况不一样，如果您的实际条件不允许您再提出以后再去换工作，那就只能回头了。不建议吃回头草是因为，即使回头，公司领导和同事也会心有芥蒂，关系维护上也更难，领导也会时刻防着你什么时候再提离职。在以后的个人发展中，也会充满障碍！
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胖胖爱上自媒体
这个问题我有经验，我的20年职业生涯里面有三回两进两出的工作经历，我觉得根据实际情况来，没有什么尴尬不尴尬的。关键是企业需要你，而且能提供的平台和工作岗位也符合你的需求，合适才是最重要的。而且其中有一位当时的领导，到现在我们都还一直保持联系，关系挺好的。
重点是做好自己的职业生涯规划，清楚自己当前阶段以及未来需要什么，这个工作机会与你的规划是不是吻合的。
架构思维看世界
千万别吃回头草[捂脸]
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闪闪的星儿
本人觉得如果是我自行离开公司的，即便是找不到工作我也不愿意回去工作，如果是公司的领导人再三邀请我回去，那我得可以考虑一下，也许我会回去工作。
别来H无恙
尴尬，异常尴尬。这违反了我的原则，一般我是不会吃回头草的，哪怕自己的选择是错的。年轻时有过一次回头草的经历，总感觉背后有人指指点点，小声议论。后来再次辞职坚决不吃回头草了。凡事先谋而后动，做好应对措施，时机成熟后，该出走时就出走，绝不后退，也许你失去一棵树而得到一片森林呢
单飞不解散
回头草，叫我回前公司打死我都不去，福利待遇差，工作环境差，主管整天板着个脸在管事，老板又扣，动不动这也罚款那也罚款
七点半众
如果是走得愉快，回来没有什么尴尬的，但建议不要主动回来
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