花花的成长日记
按用工合同办，按公司法有关条文办！人员和破产办法先仲裁，不行依法起诉到所在地法院处理。
佛山倒影13362321
最近网上的一个段子：公司通知一，假期延迟到2月2日；公司通知二，假期延长到2月10日；公司通知三，假期延长到2月17日；公司通知四，公司没有了，不用回来了。被告知公司倒闭了，作为打工者是否崩溃，还是多希望这只是一个愚人节的恶作剧，只可惜这愚人节还到。
面对公司突然倒闭作为打工者的我们怎么办？第一想到的是什么？有的人说：体谅公司难处，默默离开，再找一份工作吧。也有的人想：我辛辛苦苦的工资和奖金还没要回来呢，不能就这么走了，可是公司账户一分钱都没有了，仲裁吗？上法院吗？最后还是拿不回来钱，何必白费力气呢？
其一，有何资本来体谅别人的难处，谁体谅打工者的艰辛付出？所以该得的工资与补偿一定要尽可能争取。
根据《劳动合同法》的规定，公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。按《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
如果公司没有按规定支付给劳动者以上的补偿，劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委申请劳动仲裁，胜诉之后可以依据生效的劳动仲裁裁决书向法院申请强制执行，即使在公司没有资产的情况下，也要去申请强制执行。
劳动者是社会中的弱者，也是法律上的弱者，所以《劳动合同法》中对劳动者做出了倾斜性的保护规定。因此，在遭遇到劳务纠纷时，勇敢拿起法律武器捍卫自己的合法权益，你才能在当今的社会中生存下去。
其二，可捍卫我们权益，但是捍卫之后呢，我们还要生活要养家糊口，而这不得给我们敲响警钟，让我们无时无刻要加强我们危机意识。
在社会主义市场经济的今天，每天都在上演同样的事情，如同新陈代谢，每天有多少新公司成立，又每天有多少公司进入历史长河中，所以建议：
1.增加自身的竞争力，当公司破产了没有收入，可以速度找到下家公司。
2.增加自己的“免疫力”，免疫力是面对危机时，自己还可很好的生存下，抗危机强度一级即使没有工作，三年都有饿不死。
3.增强自己敏锐力，当公司还没有倒闭前，就可嗅觉到公司面临不良状况，为后面下一步做好准备。
samw230
这看似是一个不幸，其实，是一次机遇！包括这一次疫情，对于一些人来讲，也并非纯属糟糕的事，以下我们分析一下：
一、人如何改变自己，让自我突破？
什么是突破？突破就是改变目前的状态，让自己有所提升有所进步。而改变自己，无非两个方式，一自我改变，二外境让自己强制改变，而公司突然告知倒闭，就是一种外境的强制改变。人，具有很强的惰性，生活一旦安逸，就会不思进取，这就是温水煮青蛙，而自己在某种状态中，浑身无知。所以，从改变的角度来讲，人分三种：一种是勇于自我突破的人，这类人有进取精神，一直在准备着并付诸行动在跨越与发展，这类人往往是强者；还一类人，也有进取精神，只是还停留在思维层面，易懒惰安逸，进取还未付诸行动，而外环境的被迫改变，让自己有了付诸行动的机会；第三种人，就是不思进取的人，得过且过，混日子，一旦外环境改变，由于对现有生活改变的恐惧，会显得手脚无措。所以，以上分析，你也能判断自己是哪一类人。
二、这是一次提醒，也是一次警钟；
有时候，看新闻讲或者头条，有人问自己年龄大了，突然裁员，很苦恼，这些人很同情TA们，但可怜之人必有可恨之处，早干嘛去了？难道就没有想过这一天？这就是死于安乐，并且是死于一种自己生活危机重重的“安乐”。大家再看看强人，会有自己被裁员的苦恼吗？所以，如果自己还年轻，就感谢这次不幸吧，你的机会来讲，反思自己整理自己的时候来了，恭喜你！
以上分析，希望能有所帮助，重拾信心！
场大人彭志稳
赶紧找工作吧，不浪费时间就是最好的节约时间，空档期没有工资，起码两个月。折腾那些没有用的只会身心疲惫
茹毅相随
调整好自己的状态，积极面对这个事实。也许是对你的又一次机遇呢……比如找到了一个更好的工作，比如逼着你自己创业了，等等。古语说得好，树挪死，人挪活。心有多大，舞台就有多大。相信自己，只要踏踏实实，一定能够迎来自己的春天。
会飞的快乐猪
那也没有办法了！另外找咯！
威威中华爱我国伟
（1）了解公司的赔偿政策，如果没有可以咨询相关律师。
（2）如果倒闭了那不好申请补偿，估计公司财务也不好。
（3）如果是裁员，申请劳动仲裁。
（4）然后不要纠结这段合作关系，抓紧找工作。
