七米嘀嗒
謝題主！‘用工荒’目前普遍存在。尤其是中、小民企和私企。而另一邊又是許多人在找工作，企業員工象‘走馬燈’似的進進出出。究其原因，個人認為，目前企業在管理上急於求成，為追求最大效益而放棄了員工的基礎思想教育。其二企業管理過於‘簡單化’，一味的追求效益。忽略了對員工起碼的尊重和信任。本著：想幹就幹，不想幹就走人的低級管理理念。其三更有甚者，自認為是企業（老闆）‘賞’了碗飯給員工，整天象‘救世主’似的，訓斥員工，更有開口罵的。在企業這個特定的環境中，員工和企業的價值關係是對等的，員工付出勞動，取回自己的報酬。老闆付出工資，換回了員工的勞動成果。第四，員工付出了勞動，企業付予的報酬不對等，不公平公正等等。真正能為企業創造效益的是員工！如果能真正的認識到：員工就是企業的‘財富’！問題就迎刃而解了！
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