“領導”的這個安排應該是屬於未雨綢繆，可以理解。

從大的方面說，現在防控疫情的人民戰爭總體戰阻擊戰，還沒有結束，雖然除湖北以外的省，已連續七連降，但形勢依然很嚴峻，特別是有序復工後，會帶來返城潮，像北京要有800多萬人返城，所以社區防控就顯得格外重要。

根據防控要求，所有返城人員都要隔離14天，無異常後方可正常上班。

所以，“領導”讓外地員工儘早回來，做好前期隔離工作，並無不當；另外，有的地方省際和市際班車尚未恢復，有的村莊和社區還未允許居民外出，“領導”這樣要求，應該是綜合考慮了各種因素，屬於恢復生產的前期準備。

像我們教育系統，2月底前不上班。

但教育局已發通知，讓外地教師13號回來，回來後可以選擇居家隔離14天，也可以到教育局指定的場所，集中隔離14天。這樣做的目的，就是到3月份復課的時候，能順利上班工作。

紅藍推演

大家好，我是範哥。很高興能回答這個問題

今天已經2月11號，除了疫情比較嚴重的湖北地區。很多符合當地政策的企業開始慢慢恢復生產。外地人員確實由於當地政策或交通影響到不了公司報到上班的，應跟領導說明情況，我想大部分領導都能理解。疫情防控必需的企業除外。

復工的企業要落實疫情防控和健康管理主題責任

1:制定疫情防控和符合當地政策的復工復產方案。復工復產方案應當包括本企業疫情防控的組織機構、職責分工、疫情防控措施、疫情防控物資儲備等內容。

2:備齊疫情防控物資。根據員工數量和防控需求，購置配備不少於2周的口罩、消毒液等疫情防控物資，並建立庫存和使用臺賬。

3:落實從業人員管控要求。做好員工排查登記，安排對到過疫情重點區域的集中隔離或居家隔離14天。實施制定錯峰返崗措施，堅持體溫篩查，做好健康防護，杜絕聚集性活動。

4:執行公共場所防疫措施。生產經營場所、施工現場和生活區實施封閉管理，定時清潔和消毒就餐避免集中就餐。

對未經相關部門審批擅自復工復產企業，不滿足復工復產基本條件企業，責令其停工停產。

以上就是我的解答，希望對你有幫助，謝謝。

範哥的打工生活

當然我們依然會遇到不少“缺德”的老闆，有的甚至在不能提供足夠的勞動保護的情況下，讓我們冒著生命危險開工，這樣的情況我們絕不能輕視，要及時的和領導進行正面溝通，但要注意態度和方式，要儘量理解對方的情況下講道理，讓對方意識到風險，一同商議解決辦法。

如果商議依然不能解決，是可以考慮最終動用法律武器來保護自己的，疫情嚴峻，各地的工商和勞動保護部門都提供了通暢的投訴調解渠道，我們一定要在確保自己健康安全的情況下返崗，這是對人對己負責的基礎。

最後祝願我們的國家能夠儘快打贏這場抗擊肺炎的戰疫！也祝願每一位即將返崗和已經在崗位上的朋友工作安全，工作順利！

永德小強哥

疫情期間可以回來，但必須要遵守國家的規定，自主隔離14天，讓後必須戴口罩，勤洗手。上班要根據國家規定去上機級彙報申請，如果上級批准上班按要求是沒有問題的。不要恐慌，不傳謠，好好保護好自己，不聚會，儘量與人保持1.5米距離。如果老闆在沒有上級批准的情況下讓員工上班，可以舉報他。最後讓我們為了自己，為了他人的健康，共同戰勝這場沒有硝煙的戰爭吧。