中都观察者
不用担心，待战胜疫情结束后，你可及时向所在地指挥部申请备案，寻求解决办法。目前，你仍要全心投入战疫情，暂不要计较个人得失，大事面前不必斤斤计较！！！
这是我的忠告……
团结才给力
因为在疫情阶段执勤人员为了国家安全稳定，为了人民群众不受疫情感染，加班加点执勤，控制疫情扩散。而且疫情防控执勤人员是响应国家号召，放弃节假休息时间，仍然坚守防控执勤第一线，是在为国为民作贡献，执勤单位应该积极响应国家号召，打好疫情防控这一仗，让疫情感染早日结束，恢复人们正常生活。
相识是缘78665661
上班要支付两倍工资。按照国务院办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》要求，延长2020年春节假期至2月2日。在春节假期延长假期间（1月31日、2月1日、2月2日），企业安排劳动者工作又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付工资报酬。
魅力精典欢迎你
这个问题的看你在什么单位，是必须开工的就会去当地政府备案就可以开工，还有就是你们厂要做到全厂消毒，不对外接出，我感觉是可以开工的，必须做到体温时长检测，如果不符合国家要求就得举报。
小王说
可以拿起法律武器维护自己正当的权益。
\n{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 1080, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/2f2fe00087bf53d32c0e3\
一人经纬
\n
{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 720, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/2f3d600064838f17a0191\
乡下二姐1
万众一心，众志成城，抗击疫情，那么多的爱心企业都在捐款捐物[心]，若人人都献出爱心，生活会充满了阳光[鼓掌]。
牧河柳影
要看你们当地怎么执行政策，如果有违规的建议通过法律途径维护权益
妙手书生8192
你春节期间在一线疫情防控，很辛苦，不仅要发加班工资，而且还要进行嘉奖，你单位违反规定，可以进行劳动仲裁！
