前兩天，有網友提出這樣一個問題：今年的新型冠狀病毒疫情突發，對於那些年前辭職或者失業的人，會擔心年後找工作嗎？
年前辭職，年後跳槽找工作的現象在職場上十分常見，一些職場人選擇年前辭職，除了是想在過年期間好好放鬆，更是希望在年後求職的“黃金時期”，可以全身心的投入求職招聘中。
只是突如其來的一場疫情打亂了原本的計劃和節奏，假期延長，大多數企業待復工或者遠程辦公的狀態，讓本該火熱的招聘冷卻了下來，比想象中更久的待業期，著實給這一屆等待求職的職場人帶來更多的焦灼。
一、因為疫情，，你的求職路都受到了哪些影響？
1.曉琪 22歲 大四應屆畢業生
2020屆畢業生太難了。
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開學時間未定，考研成績公佈時間未定，複試、考博全都延後，畢業論文說是不受疫情影響在家做，請問我一個理工科在家怎麼做實驗，不做實驗怎麼寫論文？
現在能不能順利畢業都不知道，找工作更別說了。
早一點拿到offer又不甘心籤三方，晚一點又怕連offer都沒了，糾結成冪指數。而且各家的考試面試時間必然撞車，不能再像往年那樣先試這家再試那家，都成了一錘子買賣。多年以後，很多人回憶自己的一生，都得從一隻蝙蝠說起了。
2.悄悄 30歲 辭職待業
本來年前做好打算，辭職了休息一下，重新開始自己的30歲……這下呵呵了，每天失眠睡不著，晚上家人都睡了我就總是強迫自己去想事情。
看了微博，發現失業的人開始變多，疫情不知道什麼時候結束，結束後估計經濟也要低迷，工作肯定非常難找……簡直想哭。
現在我居然萌發了一個念頭，回去求領導不辭職，可是我辭職報告都交過了，什麼狗屁運氣，交的時候還沒有封城也沒這麼嚴重都沒有爆出來。
這會無比焦慮，吃了藥，正逼著自己趕緊睡。打算明天看看招聘網站，能不能線上面試。
3.阿奇 25歲 原計劃年後跳槽
原計劃年後換工作，年前就已經把辭職信遞了上去，後來也去面試了幾家公司，有家談的都差不多了，說年後發offer。
結果因為疫情影響，新公司直接沒音了，昨天在招聘網站上又看了一次，發現招我的崗位已關閉......
好在原公司現在又聯繫我，說是這個節骨眼上需要對業務比較熟悉的人，於是我今天又把我十天前從辦公室抱出來的“家當”原封不動的搬了回去。
本來還計劃著離職後出去旅遊一圈再去新公司上班呢，這下計劃全打亂了，這個階段能有錢掙都不錯了，辭職的事以後再說吧。
二、疫情期間，如何正確地找工作
根據拉勾網關於「此次疫情是否會影響年後求職或跳槽？」這個問題調查中，超90%用戶感覺到求職受阻，超過一半的用戶表示“快沒錢了”、“職位和麵試機會明顯變少”。
45%的用戶表示哪怕年前已經找好新工作，也因為疫情的影響延長了入職週期。
這段特殊時期，75%的互聯網人都在關心企業的招聘需求變化，71%的人群十分關注各行業受疫情影響的動態，60%的人們關心簡歷篩選、面試流程、及薪資待遇的變化。
所以我的觀點是，2020年的招聘形勢很不樂觀，絕大多數企業的春季招聘應該會推遲甚至取消。少量繼續如期進行春季招聘的企業也應該很大程度上應該縮小招聘規模，大量的線上招聘會、在線宣講會或者遠程面試也應該會被大量企業使用。
在這兒給還沒有找到理想工作的求職者一些建議:
1.保持對各大求職網站的關注，及時瞭解春招信息
對互聯網行業感興趣的同學們可以重點關注拉勾招聘這樣的垂直領域比較擅長的招聘平臺。
2.內部推薦
這會突顯人脈的關鍵性，可以與已經進入職場的學長學姐和朋友們重新建立聯繫或者進行互動聯繫，儘量多爭取一些內部推薦的機會。
即使有的企業收縮甚至停止春招，但少量的招聘崗位還是可能通過內推的方式爭取到。
3.如果力所能及，儘量還是努力獲得大廠大公司的 offer
選擇大公司還是小公司一直有爭論。進入大公司吧可以更好地實現從校園人到社會人的轉變，福利薪酬培養機制各方面更正規。進入小公司吧就機會多，如果真的有真才實學可以更快的發展成長，變成一個多面手。
在正常時期，我持中立態度，不管進入大公司還是小公司，都只是每個人不同的職業選擇，自己喜歡且適合就可以。但現在的非常時期，沒有任何疑問，一定要儘量選擇大公司大廠，沒有其他原因，就是因為大廠大公司的現金流狀況和儲備更穩定，企業的抗風險能力更強，人力資源政策也更加穩定可靠。
三、疫情期間在家求職，求職者該如何準備視頻面試？
1.瞭解視頻面試的有效交流成分
對於視頻面試，我們要了解有效交流的成分都有哪些。根據科學研究得出，視頻面試有效的交流55%來自於面部和身體語言，38％來自於語音語調，7%來自於說話內容。
在視頻中，由於屏幕和攝像鏡頭的角度不同，盯著屏幕面試官則無法跟你進行眼神交流，容易產生距離感；其次，如果身體一直定住不動，容易顯得自己很呆板；最後面試者在語音語調上，聲調過尖或語速很快，對方可能不會感舒適。
因此，面試者可先試演盯著攝像頭說話，讓對方有一種面談的感覺；增加一些無傷大雅的微動作，比如點頭贊同對方；以及找到自己最適合視頻說話的語調和語速，這些將會縮小與面試官的距離感。
2.熟悉面試平臺的操作流程
線上視頻面試，聽上去彷彿很簡單，但實際上容易發生令人崩潰的意外。
大學同學小張就曾吃過一個大虧，當時好不容易經過網申、筆試等環節的他，拿到了心儀公司的視頻面試邀請。面試剛開始10分鐘，沒想到突然瘋狂彈出廣告窗，小張當時不僅刪除不掉彈出的窗口，也無法關閉重啟，一時間導致面試無法繼續。
這個插曲不但打亂了校長原本的面試節奏，也給面試官帶來不好的印象，最後，面試結果可想而知。
如果對於平臺的使用流程的達到了工作軟件的熟練度，相當於給自己注射一劑強心劑，也能更鎮靜有對策的應付未知的麻煩。俗話說的話“不打無準備之戰”，有針對性的學習準備是十分有必要的。
3.做好個人面試前的準備
天下大事，必作於細。除了對視頻面試和麵試平臺的瞭解，個人的準備也是事關重要的。
1）個人形象
雖然是線上的視頻面試，但還是可以看到彼此，我們都需要做好準備。比如面試官在國外的下午進行視頻面試，國內剛好是晚上，如果此時一身家居服的你與面試官視頻，對方難以感受到尊重。所以，無論任何時間點，符合面試的正式服裝並且穿戴整齊，才能將專業度傳遞給面試官。
2）室內場所的選擇
選擇一個安靜的沒有干擾的地方，視頻區域整潔沒有多餘的雜物；燈光明亮，避免人像曝光，面試官可清晰看到你；確保坐的椅子舒適，利於自己在面試過程中精神保持專注。
3）個人設備和網絡
確認手機電量充足，對應的相機和麥克風功能可以正常使用；關閉任何會發出提示音的設備，避免面試中收到干擾；測試設備和網絡是否能正常使用，減少面試中出現斷網等低級錯誤。
疫情未止，但這不會成為找工作面試的阻礙，在疫情期間做好面試的充足準備，提高線上面試的重視度，即便現場出現突發狀況，鎮靜並且及時與對方溝通，商量解決方案，一切都能迎刃而解。
總之，只要做好十足的準備，確保一切都是最佳狀態，即便從未經歷過視頻面試的你，也能脫穎而出。
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