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首先教师是一个奉献的职业，涨不涨工资是国家统一标准，不是每个人意愿

云端漫步6111

我在教师行业已经有25年了，是一个老教师了。说句实在话，我不想涨工资，我只想退休。

如果我退休了，就不用早晨天不亮，就起来去赶课。

如果我退休了，大冬天的我，就不用去上早读。

如果我退休了，我就不用去上晚自习，还要上到晚上10点才能到家。

如果我退休了，我也用不着寒暑假还给毕业班上课。（关于这一点，最高兴的了，今天非常非常高兴，今天是个特殊的日子，20多年来，第一次毕业班没有上课！耶——耶——耶——耶👍）

如果我退休了，我就不会连感冒都害怕了，感冒了，就意味着我讲不出话来，课程就要被耽误下来了。一屋子的孩子坐在那里，等着我感冒好……想想挺不忍心的。

如果我退休了，就不用半夜接学校的电话通知我，哪个学生晚上没有到学校住宿。我还要半夜打电话到处找学生，如果找不到，还要自己亲自去寻找。

如果我退休了，就再也不用告诉别人，我是老师。

如果我退休了，就不用为了绩效最低而忧伤。

如果我退休了，也不用为了这个工作感到劳累而又窝心。

我更想的，如果我年轻一点，一定会离开教师队伍。

教育之象

老师现在的工资只能解决温饱问题，低标准的吃饭问题？更谈不上买车买房？结婚生子？因此教育战线的男教师越来越少？不加工资，下一代就没有男教师教小学了

萧洒走一回3474

这个话题回答当然是肯定的，百年大计教育为本，教育大计教师为本，尊师重教不能够只停留在口头上，要充分的提高教师的工资水平与福利待遇，更何况教师的付出远远超越了自己的本职工作，他们无私奉献默默付出，做的是良心的职业，无数个日日夜夜心中所想都是如何激发学生们的学习兴趣、提高学习成绩和培养良好的行为，所以说教师的工作应不低于甚至要高于公务员的工资水平，但现在根本没有实现，甚至有些教师的工资只有两千左右，但是在提高教师工资的同时，也要提高教师的准入门槛。

一、教师的工作压力越来越大

教师每周要上20多节课，还要早晨看着晨读、中午看着孩子们吃午餐午休、晚上还要看课后的延时班，除此之外还要备课、批改作业，俗话说台上一分钟台下十年功，一节40分钟的课，可能需要教师用多个40分钟去备孩子，备教材，准备PPT等，同时，还要完成学校的大大小小的活动，每项活动有计划要总结，还有培训、反思等各种文字材料，最重要的是一个班三、四十个富有个性的孩子们，各个需要因材施教，使用不同的教育与引导的方法，促进他们在沿着自己的速度发展的同时，达到教育所要求的目标，想一想就知道有多费心多费神，这些完全超越了工作的8小时。身为人师时刻牵挂着孩子们的成长，教师会为学生的成绩而忧心忡忡，教师的辛苦不言而喻，大多数的教师都有职业病，忙的嗓子疼说不出话那是常有的事。

二、教师职业需要社会的关注

教师更需要社会的认同与关注，需要每一位学生家长的理解与认可，要面对三、四十位孩子和其背后的几倍于三、四十位家长的期望，一位老师显得何其渺小，要满足这么多人的要求，这不是一个普通的人能够承受的，教师就是这样一肩挑起国家的未来，一肩挑起家庭的希望，无怨无悔，将自己毕生的所学无私的传授给孩子们。有的教师甚至害怕自己会生病，会感冒，一旦自己说不出话来，孩子们的学业就会被耽误，教师不忍心。

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1.起得比鸡早，睡得比狗晚。

天还没亮就去早自习，我只想说有多少行业是6:00就准时起床，甚至比6点更早呢？我们学校是一所九年一贯制学校，除了一二三四年级的老师，大部分老师都有早晚自习。

夏天还稍微好一点，冬天的早上有谁想离开这温暖的被窝呢？

晚上回到查了寝回到家至少就是9点多了，有的上高中的老师比我们应该更晚。我从早上六点多就开始答这道题，写到现在都没写完。

2.压力大，任务重。

现在的老师并不是像以前的老师那么好当。稍有不注意，家长就会找老师麻烦，成绩差了是老师教的不好，孩子犯错误，老师却不能批评孩子。还不说学校每月一次常规检查，查作业，查教案，查考核，这些都是老师的分内之事。

现在老师下乡扶贫还不在少数。还有各种检查，各种培训，各种活动，填各种表册。

最担心的是学生安全，万一出事，老师特别是班主任老师简直不得安生。

3.收入有些让人难以启齿。

我工作23年，一级职称，打卡工资3800，一学期绩效差不多4000，还是班主任，教研组长，普通老师就更少了。

有人说老师补课，但是我所在的学校是没有哪个老师补课的，补课也主要是针对某些城里老师。

以前上初中时在班上成绩最好，结果在90年代选择了读中师，幸好我比较能看得开，想得通，不然有的时候真的会被气坏。

结束语：的确有部分老师的师德比不上以前的老师，也有部分老师缺乏以前老师的奉献精神，但是我相信，在每一个行业都会有一些素质不太高的人，教师队伍当中存在其他行业也存在。对老师多些宽容，如果真的有意见，可以和老师沟通。毕竟老师教给了我们知识，还会教给我们子子孙孙知识。

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当然，不容置疑，需要涨涨涨。我是一名农村小学老师，教龄10年，现在打卡工资2680，一年两次绩效6000左右，其他现金收入基本没有，试问就现如今的消费水平而言，这些工资真实捉襟见肘。如今我所在的本县城房价7000 -8000左右，如果没有家人的帮衬，想买套房真是痴人说梦。
我的父亲也是一名教师，现已经退休，我经历了他从民师每月几十，一百多，有时还半年才发一次工资到转正后每月几百，一千多的勉强支撑家庭的困境，为了尽快的工作，我也上了师范，目的就是尽快工作，上班，解决家庭的困境，所以教师生活的窘迫我深有体会。

现在一起初中毕业的同学考上高中大学出来上班工作的，工资都在6000-8000左右，相比而言，我们的工资真的不好意思在聚会时说出口，还好我心态很好，面对学生，总感觉到我的工作意义非凡，如果我能用自己的能量改变一些学生命运，也真是一件功德无量的事，精神世界是丰富的，但有时遇到花钱的时候，有时也感觉到力不从心，但愿我们的工资能尽快提上去，让我们也能更专心的投入教育教学中去。

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教师工资已经连续不断地快速涨了14年，即将迎来15连涨！

我是公办中小学教师，我亲身经历了教师工资待遇的发展变化，对此非常了解。

从2006年教师工资结构改革开始，相比较于过去，教师工资的提高步入了“快速通道”！

（这是2006年基本工资调整时的标准表）

（这是2006年出台的教师及事业单位薪级工资套改表）

1993年工资改革之后，每两年教师的工资就会提高一级待遇，是按照职称高低和教龄长短确定标准的，当时的一级职称的老教师两年也就是有50多元的提高额度，我的职称二级，两年只有30多元。

过了2006年，就完全不同了。每一年都要自然晋一级薪级工资，而且，提高的数额基本上相当于以往的两年之和。比如我的，最少的时候，薪级工资一年也有70元～80元，是过去的30多元两倍多。目前的薪级工资一次就有110元多，就是说，仅仅薪级工资一年就可以提高这个数。

从2006年开始，2008年、2010年、2012年、2014年、2016年和2018年，在这些双年度里，教师的基本工资连续得到了提高，提高的幅度基本上都是平均增加300元左右。——这就是双年度提高的基本工资情况。

（从这个图中可以看出部分双年度教师基本工资工资提高的情况）

同时，在2009年1月1日，我们这里开始实行公办中小学教师的住房公积金政策。实际上，这个公积金也相当于给在职职工提高了工资收入，而且是非常非常高的一种收入。相当于个人工资的24%。

并且，于2009年1月1日起，实行了绩效工资制度。这无疑又让教师的工资待遇有了很高的提高。

（这是2009年实行绩效工资时的有关文件）

根据相关文件规定：双年度提高基本工资标准。那么，2020年正好是双年度，教师的基本工资标准就要调整了。果真如此的话，公办中小学教师的工资就要迎来15次连涨！我预计，下半年就会有落实的。

（这是关于基本工资标准调整的规定）

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不仅是教师，还有农民工，我们所有的人都应该涨工资，我们应该有正常的工资增长机制。

一般来说，我们的教师都属于中等收入者。而普通教师都说自己的工资低，但是社会上却普遍认为教师的工资高呢？

首先，我们的教师都是事业编制人员，即使是我们招的聘用制教师，也是参照事业编制进行发工资和管理的。事业编制的职工再怎么样，工资也比普通的工人体力劳动者要高许多，各项保障也很全，五险二金、各种劳动保障待遇，尤其是教师的寒暑假，都是很令人羡慕的。因此，教师的不是待遇最差、工资最低最低的群体。

第二个原因就是人们通常接触的老师。大多数是我们退休或者中老年教师。尤其是退休教师，一般他们的工作时间早，享受职称比较高的，退休金都能达到当地退休工人的2到3倍以上。

第三个原因，个别违规教师的补课收入。最近听到同事在那喊，他孩子的班主任，开补习班一个孩子一节课收200元如果这么算起来，十个孩子，一个上午2000元。远远超过他领到的工资了。

所以，人们就觉得很老师的收入很高。

为什么却有这么多的老师喊工资低呢？

主要是学校的岗位编制设置不是很合理。高级职称的一般只能包含学校的15%左右。也就是说，一百个教师的学校只能有15个高级职称。高级职称的确实待遇不错，相当于我们处级干部，我们大家都常说县处级干部、相当于县长级别。

但是事业单位由于其特点，往往是职称决定退休待遇。而退休的教师往往都能把职称聘的很高，然后顺利退休后待遇就会高出一大块。

因此，总会有学校，想办法让退休的老职工职称高一些，这样他们退休后，很快就能把高级职称空出来，既能提高他们退休待遇，又促进了职工的轮换。

不过绝大多数的老师，工资就没有那么高了，中级职称教师和高级职称教师，待遇能差一两千元。所以，年轻教师的工资就低一些。

由于我们事业单位的绩效工资管理制度，教师要扣30%的绩效工资留做学校统一管理，分1到2次发放。这一部分绩效工资却经常用来支付班主任津贴等额外待遇。所以，很多人就造成一种感觉扣了自己的钱去补贴其他教师的情况。而其他机关事业单位都基本上发做年终奖了，基本上自己的还是自己。

我们的国家未来会怎么办呢？

针对这些问题，我们国家也在不断的出台措施，比如严格抓教师有偿补课行为，一旦发现一律开除。

2018年1月，国家出台了关于加强新时代教师队伍建设改革的意见。

文件指出，要完善中小学教师的待遇保障机制。第一是落实国家规定，切实提高教师的待遇。确保教师的待遇平均水平，不低于当地公务员的平均水平。这个问题不是首次提，但是有些地方还是迟迟没有到位，这次国家的用词是确保，说明这个要求一定要落实到位。

第二就是有效体现教师的工作量和工作绩效，让绩效工资分配向班主任和特殊教师倾斜。预计将通过增加绩效工资时，拿出学校的一部分整体绩效工资，设立班主任和特殊教师绩效工资补贴等方式增加他们的待遇，同时又保证其他教师的待遇不降低，实现改革的平稳过渡。

未来我们国家也深化教师职称制度改革，消除现有制度的弊端，将我们的教师建设成为一个人人尊敬的职业。

暖心人社

这个，我有足够的了解和发言权，单单靠涨工资，绝对不够！

一、关于老师工资的几种言论：

1.网上这样的观点：你不愿意做老师，你可以不干，愿意干的很多！

此话倒也不假，但是，老师辞职率高，流动性大，是不是损害我们下一代，我想有点思考能力的人都懂的！

早二十年，很多成绩好的，很多会出来当老师的，现在的高材生，愿意当老师的，远不如以前多了。男老师就更少了，有的小学几乎清一色女老师了！

要知道，优秀老师对优秀人才的培养，可是指数级的放大！

2.还有人持这样的观点：很多普工的工资比老师高怎么了，他们也起早贪黑，挣的也是辛苦钱！

讲这话的没有逻辑，典型的站着说话不腰疼，若是您的孩子，苦读寒窗十几年，投入了时间精力、岁月年华、成为饱学之士，可成为老师后，在收入上，居然大多是普通水平，和不读书，不上学的都差不多。

我相信，你也会感叹“读这么多年读，怎么才拿了这点工资”，再考虑到多年付出的时间成本，是非常失败的投资了！

二、仅仅提高老师工资，也只是抓住了一点，现在的老师不好当，才是重点：

1.把诫尺还给老师！讲道理、鼓励、批评、惩诫都是教育的一部分，缺一不可！ 没当过老师的，不知道有一种熊孩子，软硬不吃，他们会让你知道，尝试讲道理、感化熊孩子，是有多么幼稚！

过去几千年，老师们都有诫尺，现在呢？保不准熊孩子故意激火老师动手后，再撒泼，然后再有个撑腰的到学校告你，最后以学校会对你处罚再检讨后，完事！ 信不信？

毒打虐待孩子的变态老师，是极少数的，不能因噎废食！但缺少惩诫的教育，一定是不健全的。

顺便告诉崇拜西方模式的：美国21个州，都允许教育中有体罚；新加坡更是对老师怎么体罚，作出了规范，我们呀，呵呵……

2、砍掉大量没必要的评比，很有必要！ 很多人做老师，想法很单纯，但是呀，有太多的考核、评比、检查了；

老师心太不净了。 老师，初衷就是想好好备课，好好教学，所以，砍掉大量没必要的评比，很有必要！

综上，只有吸引相当比例的优秀高材生，乐于终身从事教育，才能培养出更多的高材生，这是指数级的相关性！十年树木，百年树人！

行书一点通

老师就该涨工资，涨工资，涨工资。重要的讲三遍。

又到年末，是各大工司晒年张奖的时候，普通老师只能默默地围观了。

为什么一提到老师涨工资网络上就会有如此之多的反对声音呢？是不是老师的工资真得够高了，可以不加了呢？我认为高不高不能只看数字，更应该和当地的物价水平结合起来比较会更合理一些。比如广州的基层普通老师一月一万多，你却把他和一些农民工比较，去和四五线城市比较。那当然是高了。但是他拿这一万多是要在广州买房，在广州生活的。广州的房价是多少，自己上网去查查。不吃不喝一万块能买多少平方米？如果你来广州做老师，你认为不应该加工资？更不要说一些边远的地区，老师的工资低到2000左右。比一些普工都不如。在物价年年涨的年代，老师能过上怎样的生活？这是重视教育吗？

又想马儿跑，又不让马儿吃草。

我认为老师就要涨工资，并要狠狠地涨，涨到令人羡慕地高度。这样才有吸引力，吸引到最优秀的人才来做老师。教育出更优秀的人才。像华为这样，用高薪来吸引人才，试问，没有高科技人才，华为如何创造6000多亿的年销售额？当一个人当老师的不再羡慕华为几十万上百万的奖金时，中国的教育就有希望的。若学校能吸引到这些优秀人才，就能培养出更多的人才，那人才的数量就会是几何级的递增。

但是现实中不是这样，现在99%的教师子女不愿再做老师。我国曾经有过这种现象：父母是工人，子女以接父母的班做工人为骄傲，父母是军人的子女以当兵为骄傲。现在是父母在供电局的以进供电局为光荣，烟草局的进烟草局为光荣，没有子女以接父母做老师为职业觉得光荣了。当教师自己的子女都不愿再做老师，这个行业好吗？所以有很多年轻的老师都去报考公务员去了。你见过公务员报考老师的吗？

老师的工资你快狠狠地涨吧。

關鍵字: 统一标准 教育 教师