悶葫蘆採蒹葭
我個人感覺，現在疫情正在高峰期，還是不要去的為好，不給國家添麻煩。公司難道不知道這個事情不是你我能說的算的了嗎？這樣的公司也是服了。
\n{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 512, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-i-0022/02e9435e05b64ff9b7f126c15609efd4\
二彪呀
我覺得還是要去復工的！企業這樣做不是不符合情理！首先來說企業為什麼要強制性呢？這個應該是企業是不能拖下去了！因為我也是做公司的我自己也知道的，公司拖一天2天在常人眼裡來說不就是少賺點錢嗎？國家都提倡了要能延遲延遲！但是大家有沒有想過，公司後續怎麼辦？好不容易建立起來的業務可能說沒就沒了，前幾年打的基礎一下就沒了！倒閉是分分鐘的事！就算是扛下去，未來幾個月也未必好過！而且一但大批量的中小企業倒閉，很多人也面臨事業，失業率高了帶來的後果可能不亞於這次疫情！所以公司這樣做也是迫不得已！這個決定是沒辦法的辦法！公司需要活下去！大家也需要公司活下去！這樣才能雙贏！和公司溝通好！做好防護工作！必須保證員工安全就好！我想公司正常了，老闆一定不會忘記你們的付出的！我就是員工的好我都一個個給記著！往後一個個還！[祈禱][祈禱]最後送大家幾張圖！希望對大家有幫助！祝大家百毒不侵！
電商小唐唐
如果公司按照國家規定要求時間要求復工，且員工因為特殊原因不能按時上班的話是要扣工資的，但是也要跟公司解釋一下，公司不扣工資是仁義，扣的話也無可厚非，畢竟公司不是慈善，老闆也要掙錢，互相理解吧！
楊小婷
疫情期間國家有規定要延長假期，但是沒有強制性要求企業不準營業。所以建議你按照公司規定去辦，或者你可以以諮詢一下你們當地政府的相關部門。
GD逸景
理論上公司政策哪有政府制定的政策大的，但是人在屋簷下，不得不低頭，哪能和公司對著幹，你就快點出來吧，晚到也沒辦法，姿態要做出來，而且也不是你一個人晚到，到時候你們一群人商量著辦。
