whatareyou弄122989040
我見過某一部分人像你這樣，剛入職懷孕或者剛轉正就懷孕的。如果你是要在這裡找應對的方法，我可以告訴你沒有的。先不說你老闆的態度，也不說你同事怎麼與你相處，雖說享受國家給的福利與待遇，是你應有的權利，但不要只想著怎麼賺福利。非洲每天都有很多兒童餓死，難道你要說是他們的命不好嗎？難道你出生在一個超級富裕的家庭，就可以任意揮霍錢財嗎。我見過很多就算生完二胎，就算公司願意給所謂的福利，公司都不會留的人，哪怕能力再強關係再強的，照樣要離開自己工作崗位的女性。我也見過有的人賣力工作，老闆叫她儘快結婚生孩子的人，該有的福利一樣不少。就算給你生完二胎，拿了全部該有的福利的時候，你就知道知道，什麼叫做蝴蝶效應啦。
gzAmanda
想要不被排擠，可以，除了產檢，不休別的任何假期直到生，除了搬重物，應酬喝酒，長期出差之類的工作，其他工作不麻煩同事分擔代勞，每天按時上班下班，人家的議論就會越來越少，不然你剛上班就懷孕，明擺著就是佔用人家公司資源，讓人家繳生育險的，肯定被排擠啊！換誰也不樂意，到公司什麼效益都沒給公司做呢就準備享有四個月產假10個月生育險了，憑什麼？
十林丘山十
那要看你是怎麼應對的嘍，最好不要容忍這樣的不好行為，該制止就堅決的制止，不要讓自己承受什麼委屈，這樣對你的孩子也不好。
再說了你懷孕這樣的好事情，她們都不知道珍惜，真是不知好歹。她們說你，都是在損害自己的福氣跟運氣，你讓她們說去吧，說一句就少一天的好運，等到扣光了她們的好運，她們就會倒大黴了。
你沒有在剛上班就懷孕，這就已經算得上是很好了。要是她們再不及時住嘴，你就換一家公司好了，並不是所有的公司在對待懷孕的員工都是這樣的，你去了一家好的公司，說不定就萬事大吉了。
小劉妹子在湘西
我來說說我的觀點。
第一，題主提到剛上班就懷孕，顯的時機不是那麼成熟，畢竟剛工作，有好多事沒有理順，包括崗位特性，人際關係，環境不是很熟，這個時候懷孕不佔優勢。
第二，既然懷孕了，那就坦誠相待，把情況給主管領導說明，雖然可能部門領導會頭疼，但對你而言告知他是一種坦誠和尊重。也許你的坦誠會博得領導的寬容和同情，給予你工作的支持和照顧。
第三，同事，我覺得不至於太在意，本身你剛上班，張三王麻子的性格你也不瞭解，圈子文化你還沒進入，有意排擠說明社會壓力太大，逮住機會就想上位。你用最正常的心態對待，讓排擠的她們覺得無趣，你的任務就是看好孩子，畢竟孩子是你一輩子最幸福的陪伴。
疆北向北
不用同事特殊照顧，做好自己的本職工作，不用懷孕為藉口遲到早退推卸工作，自然就好了。
淼1124545443
你佔便宜別人遭殃，還要求好言好語哄著供著，這就有點過分了啊。
美人之儀
同事剛入職一個月就懷孕，一副需要照顧的樣子，我們大家都不喜歡她，她還不離職怎麼辦？
下屬剛入職一個月就懷孕，老總很搓火讓我立馬把她勸退，又讓我當壞人，平時都不給她安排工作了，她還看不明白是什麼意思。怎麼辦？
白小白188922438
群眾的眼睛是雪亮的，他們是對的！
趣歷史影視
那要先看看你懷孕後有沒有工作拖沓連累了別人。
Joinker
碰上你公司算是到了黴了.
