湖南出臺防疫期間穩就業“硬核”政策 因疫情暫不能返崗,企業不得解除勞動合同

長沙晚報2月9日訊(全媒體記者 周小華 通訊員 曾鶴群)記者9日從省人社廳獲悉,省人社廳等五部門日前聯合下發《關於做好全省疫情防控期間有關就業工作的通知》(以下簡稱“通知”),從保障重點企業用工、加強返崗復工企業和勞動者疫情防控、關心關愛重點地區勞動者、支持中小微企業穩定就業、完善高校畢業生就業舉措等方面出臺“硬核”政策,確保全省就業局勢總體穩定。

通知要求,保障重點企業用工。對保障疫情防控、公共事業運行、群眾生活必需及其他重要國計民生企業、重大工程,指定專人“一對一”服務,優先發布用工信息,通過本地挖潛、餘缺調劑、組織見習、協調實習生等,滿足企業階段性用工需求。對開工生產、配送疫情防控急需物資的企業,符合條件的可按規定給予一次性吸納就業補貼;對符合條件的人力資源服務機構,按規定給予就業創業服務補助。

通知明確,各地要加強返崗復工企業和勞動者疫情防控,要將勞動密集型企業和節後新招員工較多的企業作為防控重點。要關心關愛重點地區勞動者,對暫時難以外出且有就業意願的農民工,支持其就地就近解決就業,有創業意願的同等享受當地創業扶持政策,按規定給予一次性創業補貼。

通知強調維護勞動者合法權益,各類人力資源服務機構和用人單位不得發佈拒絕招錄疫情嚴重地區勞動者的招聘信息。各類用人單位不得以來自疫情嚴重地區為由拒絕招用相關人員。對因疫情導致勞動者暫不能返崗提供正常勞動的,企業不得解除勞動合同或退回勞務派遣用工。


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