林中虎
地區不同，政策不同，享受待遇不同。我的所在地很多工廠公司員工都不是籤合同的，大多享受不到五險一金。此時的念想不在乎於一兩個月的工資怎麼算，更盼望疫情成為過去，恢復以往正常生活上班，大家匆匆忙忙的，人來人往，看著挺好。
著名的汕頭用戶
紫雅6699
您好，山東省。按照山東省人力資源社會保障廳《關於延遲省內企業復工的緊急通知》要求延遲復工企業，在延遲復工期間(2020年2月3日至復工前一天)的工資支付，以及因政府採取緊急措施導致職工不能按期返崗提供正常勞動的，參照《山東省企業工資支付規定》關於停工、停產期間工資支付相關規定執行，即企業在一個工資支付週期內的，按照勞動合同規定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付週期的，企業應當按照不低於當地最低工資標準的70%支付勞動者基本生活費。
大樹底下好觀影
企業因受疫情影響導致停工停產的，時間在一個月內，應當按照國家規定或者勞動合同約定的工資標準支付工資；超過一個月，未安排勞動者工作的，用人單位應按不低於當地失業保險標準支付停工津貼。
對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫學觀察期間以及因政府實施隔離措施或採取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的職工，企業應當視同其提供正常勞動並支付其勞動合同規定的工資。
知心境語
成家立業後，第一個最長的假期。在家窩著！每天店面、管理費、還有工廠租金、都要交、壓力特別大、貨又賣不出去、只能在家等國家通知[笑哭][笑哭][笑哭][笑哭][笑哭][笑哭][笑哭][笑哭][笑哭]
農人賣珠寶的小雷
因疫情導致勞動者不能正常上班的（如交通中斷），企業應當給予勞動者必要的假期，企業不能根據勞動合同法第40條、41條解除與勞動者的勞動合同。在此期間的工資報酬，企業應當按照勞動合同來支付。如果企業因此導致停產停工，按照人社部的相關規定，停產停工在一個工資支付週期內的，企業應按勞動合同規定的標準支付工資，超過一個工資支付週期的，勞動者沒有提供正常勞動的，企業應當按照當地的相關規定發放生活費。
建哥雜談
這次疫情，相信全國上下，各行各業都受到了影響。但是疫情當前，一切都要聽從國家的統一部署和安排。全民一心，爭取早日打贏這場抗疫戰爭。
至於公司通知休息，工資怎麼算？相信國家有大的方向指導。具體公司單位，疫情休息期間，工資怎麼算？請仔細閱讀當地政府文件，我在這兒也無權妄加評論。
快樂的奇瑞陽
現在這個疫情確實還是非常嚴重，我們看新聞，以及一些地方政府的公告。我們也看得到，都有這個規定下來，就說沒有復工的時間，他都是先算是週末就是自己整個月的週末減去休息的那些天，那如果減去週末以後還有多餘的天數，就會轉到你正常的工作日裡面，不過是以五天八小時的工作制來給你算工資的。多多少少也還是有一點的吧，
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啊龍VLog
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四眼星仔的vlog
國家有硬性規定的，各地都有出臺疫情期間工資發放的規定，
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