面对仍然严峻的疫情防控形势，如何在严控疫情的同时，确保企业安全有序复工生产？按照省市关于强化复工生产企业防疫监管及高新区企事业单位疫情防控相关工作要求，日前，西安高新区在做好防控工作的前提下，强化企业主体责任，落实属地监管职责，逐步推进区内企业复工复产，力保企业防疫复工“两不误”。
严格实行报备和审批制 落实主体责任
据了解，按照高新区企事业单位疫情防控相关工作要求，2月9日24时后，区内需复工复产的企业要向高新区疫情防控指挥部报备，并递交申请，待审批通过后才可复工复产。按照“谁用工、谁管理、谁负责”原则，各企业要严格履行好疫情防控主体责任，明确“一把手”是防疫工作第一责任人，层层签订疫情防控责任书，并制定周密的工作预案。对于未制定疫情防控工作方案、未开展复工复产前人员排查、未组织消毒安全检查、未经报备或审批的企业，不得开工、生产。对在防疫工作中因工作不到位造成疫情扩散的企业和有关责任人，将依法追究责任。
复工前要做好员工健康状况排查
复工复产前，高新区各企业要全面进行人员排查，掌握每名员工节日期间生活轨迹，建立员工健康档案。同时要严格排查每名员工及其家属节日期间活动轨迹，摸清底数。要提前掌握返岗人员信息，建立“一人一档”，了解其返回西安的时间和交通方式。
在疫情防控期间，对从西安市以外返回的非高发病区人员居家隔离14天，对湖北籍员工或前往湖北以及与湖北人员有密切接触的员工，所在企业严格落实防疫主体责任，做好返程员工14天留观工作。对所有拟复工员工状况逐一核查，逐级签订核查责任书和健康承诺书，确保进一步阻断传染源。
在确保安全生产的前提下，高新区各企业可灵活机动安排工作和生产。具备条件的，可安排职工通过电话、网络等灵活方式在家办公，完成相应工作。不具备条件的，应采取错时、弹性等灵活计算工作时间的方式安排职工工作，不得造成人员汇聚、集中。
复工后要强化人员管理及环境消毒
复工复产后，高新区各企业要指定专人开展疫情防控工作，设立测温点或临时隔离室，配备防护口罩、消毒液、红外测温仪等疫情防控用品，对所有进入人员进行体温测量、身份核验和消毒。如发现有发热、咳嗽、气促等症状，第一时间送往相关医院检查治疗，并对其密切接触者实施隔离观察。此外，要提前对办公区、厂区内公共场所、人员聚集场所的设施、设备进行定期消杀，对原材物料储备情况进行盘点，研判保障连续生产的周期，并对设施设备进行安全检查。建设工地要加强疫情监测，对所有人员实行疫情日报制度。
严格控制外来人员随意进入工作场所，对进出车辆、人员做好登记、消毒，进行体温测试，询问健康状况。员工外出时做好防疫措施，尽量减少去人流密集场所活动。内部员工每日进行2次体温检测，工作时确保所有人员佩戴口罩，不组织大型集会和大型会议等活动。保持工作环境清洁，建议每日通风3次，每次20-30分钟，通风时注意保暖。人与人之间间隔1米以上距离。接待外来人员双方佩戴口罩。
加强职工宿舍和餐厅卫生管理，定期对宿舍和餐厅进行通风和预防性消毒，推行分餐制、盒饭制，尽量避免员工集体用餐，可采取错峰进餐，就餐时相隔1米以上，送餐到各单位等方式减少人员聚集。定期对公共区域及门把手、电梯、按钮等公用设施进行消毒，并做好各类消毒记录。
区内企业以实际行动践行防疫和复工“两不误”
“今年自疫情发生以来，环球印务克服重重困难，采取多种疫情防范措施，急疫区之所急，将各类抗击疫情产品的包装快速、安全、准确的送达药企，携手药企共同战胜疫情，”环球印务有关负责人说。作为专业的医药包装解决方案供应商和国内药品包装行业的龙头企业，环球印务每年冬季订单量都会处于饱和状态。面对形势严峻的疫情，环球印务积极履行社会责任，把抗击疫情作为压倒一切的头等大事，在积极做好疫情防控工作的同时，根据疫情发展情况及客户的紧急订单及时组织生产。
复工复产前，环球印务专门成立员工回流组、每日诊断隔离组、防护用品筹备组、厂区宿舍消毒组、疫情宣传教育五个防疫工作组。建立人员健康状况每日报告制度，并建立管理台账。复工后，该企业在出入口设置了体温监测点，工作场所每天消毒三次。同时，居住宿舍的员工不得外出，生活物资实行统一采购。
2月10日，节后复工复产的第一天，法士特集团积极落实属地管理责任，制定下发了《集团公司复工复产防疫管理办法》，坚决把好复工后，员工上岗关、消毒安全关、生产运行关、货物出入关、职工就餐关、疫情应急关等，时刻保持应战状态，确保企业防疫与生产正常有序进行。
为了确保防控工作和复工“两不误”，法士特要求员工做好返岗信息登记，签署个人健康承诺书，凭复工证明进入厂区。此外，法士特实行封闭化管理，员工分时段用餐，确保全体员工生命安全和身体健康。
华商记者 陈梦扬 通讯员 杨坤
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