以前說到繳納養老保險，大家都以為是騙局，如果不是社保強制繳納，多少人都會選擇放棄養老保險。直到看到退休職工每個月領著養老金吃穿不愁的時候，才意識到養老金的重要性；尤其是獨生子女年代的父母，現在基本上也在退休了，子女結婚後撫養兩家老人還要養育孩子，生活壓力特別大，對父母的贍養常常是力不從心。養老金在這個時候很大程度上緩解了養老壓力。
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養老金，是隻要繳納了養老保險滿15年，且達到法定退休年齡的就可以按月領取直至去世，我們可以看到並非所有退休職工的養老金都是一樣的，有的多甚至超過在職員工平均工資；有的則比較少，僅僅夠生活。這個養老金是怎麼計算的？以什麼樣的標準來發放呢？彆著急，看完你就知道了，對自己的養老金做到心中有數！
根據最新的退休工資計算辦法，職工退休時的退休工資由三部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。基礎退休工資的計發標準為：（當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%；這樣看很多人還是不太清楚，大家只要知道基礎養老金是統一調控的，與年度職工平均月工資、勞動者繳費年限、勞動者從事的工作都有關係。
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而個人賬戶養老金則可以說是由勞動者來決定的，也是決定養老金多少比較重要的一部分。個人賬戶養老金，是指根據參保人員在退休時其基本養老保險個人賬戶中的餘額，而發放標準則是：儲存額÷計發月數。計發月數是根據（全國城鎮人口平均壽命—退休時的年齡）*12月/年得出來的。一般正常法定年齡退休的話，是以139個月計。這部分養老金到底有多少，就看勞動者及其用人單位共繳納了多少，多交就多得。
3、過渡性養老金
過渡性養老金雖然屬於養老金組成的一部分，但並不是每一位退休職工都有的，可以是當養老金相關標準出現改動時，為了以前的勞動者權益不受侵害而補充發放的。過渡性養老金的發放標準按照當地有關規定來執行。
除了養老金以外，勞動者退休後還可能會有退休金拿，不少人都認為退休金與養老金是一樣的我，但實際上這是兩筆錢，只是容易被混淆。退休金是不需要勞動者先交費的，退休金是由單位或國家來發放，而不是由養老基金來發放。退休金的發放對象也是有嚴格要求的，是發放給對社會有所貢獻的人，一般來說有職稱的勞動者可以得到退休金。
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