近日，在知名互联网职场社区，某网友吐槽自己的面试经历，引发众网友热议。原来楼主近期去应聘一个初创企业的VP岗，公司刚成立没多久，楼主就想着参与参与，结果并没有通过面试，而且企业HR给出的理由竟然是：“不是211大学的我们不要”。这让楼主很郁闷，楼主本科毕业于西安交通大学，硕士在新加坡南洋理工大学就读，这样的学历竟然被嫌太差！
我们都知道，西安交通大学是国内知名的“双一流”高校，属于C9高校中的一员，C9成员都是国内重点名校，包括北京大学、清华大学、复旦大学、上海交通大学、南京大学、浙江大学、中国科学技术大学、哈尔滨工业大学、西安交通大学，西交大虽然与哈工大排在末位，但能跻身C9的行列，说明实力是摆在眼前的，基本就是全国前9名的高校。西交大出来的学生，不管是智力还是能力，在职位竞争中都存在相当大的优势，能从这样的院校毕业就已经是优秀人才的象征了。
楼主硕士在新加坡留学，新加坡两所知名综合大学除了新加坡国立大学，就是楼主所在的南洋理工大学了，值得一提的是，南洋理工大学在2020QS世界大学排名中位列11位，是多少学子向往的名校。该校研究生申请的要求最低是本科211大学，平均成绩80分以上，雅思6.5分，高要求高标准，能考入这样的高校，楼主的能力是毋庸置疑的。南洋理工大学古书籍甚多，师资力量雄厚，楼主进修哲学专业，考入这样的学校是实力的证明，被嫌学历差真的是冤枉。
有网友表示，这企业的HR也太不专业了，由此可以想象整个公司的专业性也是不高的，面试没有被通过，并没有什么可惜的。楼主的学历很优秀，可以有更多其他的选择。现在企业的HR专业性缺乏严重，死板教条，只看招聘要求不看应聘者能力。“211”、“985”只针对国内高校，像麻省理工也不是211的行列，但其实力是有目共睹的。楼主也不必纠结自身问题，这样的学历有更多offer等着呢。
为什么会出现这样的情况呢？有的HR根本分不清院校好坏，凭直觉判断，不少人认为除了牛津哈佛斯坦福就没有好学校了（毕竟这些学校鸡汤最多），还有南方人分不清北方学校的好坏，北方人分不清南方学校的好坏。还有人认为分校基本就是末流大学（加州大学伯克利分校），对学校排名也是一知半解，优秀的人才可能就这样被淘汰掉。出现这样情况的原因就是hr水平太差了。如果像楼主一样遇到这样的HR，那小编只能建议你，在自己在简历上明确标注了，是211大学或是世界QS200强了。
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