“如果不發生疫情，現在已經上班了！”2月10日，正在富源縣雄達煤礦等待體檢的礦工們異口同聲地說。
據雄達煤礦相關負責人介紹，往年初七就已經收假，職工們陸續開始體檢上班，今年按照上級要求延遲收假，現在，煤礦只是對附近職工進行身體體檢，復工復產還需等待上級通知。
疫情發生以來，該縣針對當前疫情防控形勢和煤礦安全生產實際，嚴格把好縣域煤礦企業復工復產關，煤礦必須強化風險意識，築牢安全防線，準確掌握企業職工情況，必須做到疫情防控沒把握不復產、安全生產沒把握不復產，堅決杜絕一哄而上。
嚴格人員准入
縣域煤礦招收的從業人員原則上為2019年度在礦在崗的安全管理人員（含“五職”礦長、“五類”專業技術人員、煤礦參與安全技術管理的其它人員）、特種作業人員和一線職工，以上人員由煤礦企業組織填寫《富源縣煤礦企業新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間招收從業人員基本信息核查情況登記表》，由煤礦企業主要負責審核簽署意見後，報能源分局審核簽署意見，並上報縣能源局疫情防控指揮部批准後方可招收。同時，在疫情防控未解除期間，煤礦不予招收新職工。
家住十八連山鎮丕德村委會三家村的雄達煤礦專業技術工人郭雄斌說：“自己在煤礦已經幹了十多年的瓦斯檢測員，還是第一次遇到這樣嚴格的體檢，從進煤礦大門時就必須詳細登記自身信息，戴上口罩後才可以進入礦區體檢。”
嚴格體檢監測
該縣對煤礦企業職工實行全員健康體檢，復工前必須經縣級及以上具備職業健康體檢資質的醫院進行健康體檢，體檢合格後方可招收。
據負責老廠、十八連山等鄉鎮煤礦職工體檢的富源縣仁和醫院醫患溝通辦主任顧秀蓮說：“此次對煤礦實行全員體檢，醫院34名醫務人員全部到崗。體檢前，醫務人員都會向職工講解防疫知識，測量體溫，詢問近期身體情況，做到宣講、防控、監測無遺漏。”
縣外職工必須取得當地（居住地）縣級及以上醫院出具的體檢報告或健康證明，報縣能源局疫情防控指揮部認定，認定後進行健康體檢、合格後方可招收。對節後已經返礦的省外職工，煤礦企業必須落實專人負責跟蹤監測，嚴格按照疫情防控隔離相關要求進行隔離觀察，隔離後無症狀的按要求進行健康體檢，體檢合格後方可招收。針對湖北籍、浙江溫州籍等地老員工由煤礦企業提前進行通知，在疫情防控未解除期間不允許返礦。同時，煤礦企業對所有在礦職工建立個人健康檔案，實行“一人一檔”專人管理。
嚴格落實防控舉措
該縣煤礦企業成立本礦疫情防控領導小組，制定本礦疫情防控工作方案，綜合分析研判、採取針對性防控措施。
把好員工日常管理關，統一安排上礦職工食宿，做到吃住在企業，食堂務必堅持錯時分餐，減少人員流動和聚集，併為職工配備必要的防護用品。把好公共場所消毒關，加強對“兩堂一舍一室”等公共區域的環境衛生管控，每天進行一次全方位消毒處理，做到辦公、生產、生活和住宿區無死角消毒殺菌，衛生間、食堂專設洗手消毒。把好宣傳教育引導關，充分利用標語、廣播、微信等，大力宣傳疫情預防知識，增強幹部職工自我保護意識，做到正確佩戴口罩、勤洗手、常通風，科學預防，不信謠、不傳謠、不造謠，做好周邊群眾思想工作，確保復工復產（建）順利推進。把好職工日常檢查關，緊緊依託鄉鎮（街道）衛生機構，在煤礦設立定點體溫檢測站（點），每天為職工進行體溫檢測（早、中、晚各1次），對體溫超過37.3℃或發現有咳嗽、發熱、乏力等症狀人員不允許進入工作場所，並詢問相關情況，及時進行登記、上報。把好切斷感染輸入關，在礦區出（入）口設立關卡，絕不允許本礦職工擅自外流或私自流動，接觸其他外來人員，嚴禁外來人員和車輛進入煤礦公共區域，並配合有關部門做好密切接觸人群的追蹤排查和個體防疫檢查等工作。
嚴格強化聯保聯控
疫情防控期間，煤礦企業實際控制人和礦長必須在礦指揮，親自組織開展疫情防控和安全風險評估工作，全覆蓋排查管控。煤礦企業要細化復工準備，制定疫情應急處置預案，並確保落實到位。開展轄區全方位安全檢查，加強隱患治理，堅持措施不落實、隱患不消除不復產，做到隱患清零，方可恢復生產。強化責任包保，將疫情防控責任和安全管理責任明確到部門、科室和具體包保責任人，並制定包保方案報能源分局審查執行，做到礦長包礦負責，副礦長包保到分管部門（科室）、區（隊）長包保到班（組）或工作點（面）、班（組）長包保到礦工，實行責任聯保互保、層層負責。同時，強化應急值班值守，堅持礦領導帶班制度，確保24小時信息報送暢通。（富源發佈）
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