近日在知名的互联网职场社区，一名猎头哀叹，自己给一家知名互联网C轮公司的产品高级总监职位推荐了一个候选人，这名候选人年龄33岁，是武汉大学的双学位本科，研究生是清华大学的。然而没想到这份简历却被hr给退回了，原因就是学历不符合 。
现在越来越多的企业招聘要看第一学历。也就是本科是哪个学校的。一些企业招聘中明确写明了双985或者双211高校。意思就是本科学校和研究生学校都是211或者985高校的。如果本科院校是二本院校或者三本院校，考上了比较知名的大学，参加校园招聘时候一般会受到区别对待。这也叫出身问题。可是从楼主描述来看，候选人本科是武汉大学，已经是国内顶尖高校了，硕士又是清华大学，没有比这个更高的学历了，学历怎么会不符合呢？
清华大学
其中一部分网友说，明显是这家互联网公司没有钱了，但是又不好意思说自己不要人了，就硬着头皮说别人学历不行，就是太爱面子了。hr面试中经常会遇到这样的情况，突然老板说不要人了，但是自己又不好意思当面告诉面试的人，只能随口找一个借口。有的hr会故意问一些刁钻的问题，还有的hr会故意说性格不符。各种各样的奇葩拒绝方式都有。
也有网友分析说，互联网行业，35岁是一个坎，而候选人已经33岁，明显是hr找个借口不想要了。还有网友说，这里所说的学历不符是因为学历太高了。因为这家互联网公司招聘要求是一本，211或者985也行，明显就是要找一名一本院校的，而猎头却直接给找了一名top2高校，明显人家承受不起，给不起太多的工资：庙小养不了大佬。
你们怎么看待Hr嫌弃清华学生学历不符？欢迎在文章下方留言评论！
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