小二子
对于一般企业而言，口罩并不是单位必须要提供的劳动防护用品。比如广东省疾控中心的口罩使用指南中提出：通风良好的办公室不需要佩戴口罩。正常工作时，如果没有口罩，可以佩戴遮掩口鼻的物品，勤洗勤换。
所以，单位如果是合法复工的，不发口罩也没毛病。员工自己要做好防护。不能因为公司没有发口罩不复工。但单位能发放口罩那是对员工的人性关怀，员工复工会更安心。只是现在口罩实在太紧缺[快哭了]
至于感染病毒算不算工伤的问题，由于病毒有可能无处不在，那么到底是在哪里感染的，很难得到明确的判定。因此，这个要看具体情况来判定。原则上来说，可以确定工作时间工作地点因为工作而感染上病毒，那就肯定可以认定为工伤。
希望这样的工伤不要发生，大家各自安好！🙏🙏🙏
知心小红果
1.不去上班，公司可按旷工处分。
2.如上下班途中感染的，一般不会认定为工伤；如在工作场所因履行工作职责感染的，可能会被认定为工伤。
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