小二子
對於一般企業而言，口罩並不是單位必須要提供的勞動防護用品。比如廣東省疾控中心的口罩使用指南中提出：通風良好的辦公室不需要佩戴口罩。正常工作時，如果沒有口罩，可以佩戴遮掩口鼻的物品，勤洗勤換。
所以，單位如果是合法復工的，不發口罩也沒毛病。員工自己要做好防護。不能因為公司沒有發口罩不復工。但單位能發放口罩那是對員工的人性關懷，員工復工會更安心。只是現在口罩實在太緊缺[快哭了]
至於感染病毒算不算工傷的問題，由於病毒有可能無處不在，那麼到底是在哪裡感染的，很難得到明確的判定。因此，這個要看具體情況來判定。原則上來說，可以確定工作時間工作地點因為工作而感染上病毒，那就肯定可以認定為工傷。
希望這樣的工傷不要發生，大家各自安好！🙏🙏🙏
知心小紅果
1.不去上班，公司可按曠工處分。
2.如上下班途中感染的，一般不會認定為工傷；如在工作場所因履行工作職責感染的，可能會被認定為工傷。
分享到:
