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我想说的是，题主想偏了。一方面，对于北京这样的一线城市就业形势理解不够，另一方面，对于当前自己的就业路径尚不清晰。就业遇到挫折很正常，无需焦虑。但反思自己、认清事实才是最重要的。

对于题主现状的几个基本观点：

1.暂时的失业和迷茫没什么

因为就业市场的压力和就业形势的严峻性，以及个人特定职业倾向的特殊性，会导致在求职过程中会出现短期的不如意或者迷茫现象。这是几乎所有职场人都会遇到了。即使那些所谓的职场成功者在某个阶段也会遇到这样的现象。

遇到这种现象，要保持理性和冷静，越是不如意越要克制自己的情绪和冲动。这也是个人职场成长的一个必然阶段。

2.要知道猎头只是现在就业渠道之一，况且很多猎友都是低端猎头，并不靠谱

现在猎头公司和猎头满大街都是，为了满足客户的一个岗位需求，他们要从社会上笼络数十人供客户企业选择，这种情况下竞争更是残酷。单纯依靠猎头并不利于你的个人求职。

还有一些猎头，处于功利化目的，并不真的对求职者负责，甚至不对客户负责。这些猎头凭借从网络上搜集的一点资源，赚两头的钱。

3.连续两个月面试失败，其实怨不得企业和社会，要深刻的反省自己。

首先，面试失败与个人优秀与否没有直接关系，与个人能力高低更没有直接关系。要知道求职的过程实际上是个人特长与优势与社会企业需求匹配的过程。一方面要清晰描述和展示自己的有用性，另外就是有针对性的以合适渠道对接合适的企业和岗位。

在这一过程中，自己哪些方面做的好，哪些方面做的不好，应该认真梳理，深刻反思。而不是将时间用在焦虑和迷茫上。

当前阶段，题主遇到的真正问题，不是如何有效求职的问题，而是冷静反思、有效行动的问题。片面或者执着于一些错误的方式方法或理念，都会使自己更加迷茫和焦虑。

想要顺利就业应该注意的几个事项。

1.因势而为，分析身边就业环境和机会

北京的岗位机会不少，但同样，就业的人数也不少。需求机会相对紧张、需求的门槛不断提高、就业者的数量不断增加、就业竞争不断增强，这些都是对求职者不利的现象。

越是在这样的环境里，越是要掌握和分析职位需求的细分情况，寻找那些与自己职业意向相近、同时竞争程度相对低的岗位多试几次。

要注意，不要跟随主流群体，否则机会更少、竞争更激烈，而且很容易失去自己的职业方向。

2.选择合适渠道，增加面试率

所谓合适渠道是指所有可以有效帮助自己就业的渠道，比如猎头、人才网站、朋友介绍、招聘广告、名企官网、社交平台（非新闻资讯类)等。

渠道的选择，一方面是与自己的个性特征匹配，另一方面要对具体的合作对象进行有效甄别。

比如题主提到的猎头，在与其接触时，一定要搞清楚对方介绍的单位是哪家，岗位是什么，待遇怎么样，同时要弄明白具体的操作流程如何，岗位的竞争程度如何。很多猎头不管三七二十一，开口就要你的简历，然后就没有消息了，这只是在变相的收集人才资料而已。

3.合理包装自己，以招聘单位的岗位职能需求为导向，建立匹配度较高的个人职业简历

正确的简历填写方式不是模板式的，更不是网络上说的那些套路式的策略和方法。而是基于职业方向的任职能力导向，基于招聘单位的实际岗位需求编制的经过个人实际反复思考和优化的文件资料。

一方面，套路化的简历极容易与其他面试者同化，淹没了自己的真正特性和优势；

另一方面，套路化的简历采用的是没有经过真正反思的语言，不能与自己很好的匹配，尤其在面试的时候，自己的表现与语言表达极有可能与简历差别很大。这对面试者是不利的。

4.由自己的主见和定力

所谓的主见是指自己的就业方向和就业选择，不要人云亦云，更不要为他人的语言轻易改变自己；所谓的定力，是指相信自己，不以物喜、不以己悲，别人的成功、光环是别人个性的表现，是他们自己辛苦打拼来的，自己不要受到影响，要坚持自我，清醒理智的面对。

不要颓丧、焦虑和迷茫，因为他们都是你成功的天敌！

保持好的精神状态，结合自己的就业实际梳理自己的简历，选择自己觉得真正有效的一个或者数个渠道，由针对性的实事求是的求职面试，相信题主很快成功。

关于题主选择的几个建议。

1.就业区域的选择和就业岗位的选择要基于自己的职业规划或者自己可持续性发展的需求。

是不是北京不合适？不一定，很多人在北京成功就业。是不是一定合适，也不一定，很多人在“逃离”。到底是留还是走，要看自己的具体职业规划和持续性发展的可行性。

如果只是为了个人暂时的工作与生活舒适度，只是为了面子事，可以离开北京。全国可以发展的地方很多。

如果在就是喜欢北京这个地方，一定要留在北京，或者认为北京最适合自己的职业发展和人生规划，那就坚定信心。

2.保持乐观的同时要积极反思自己

在求职路上遇到挫折正常，并不是说喜欢遇到挫折，谁都希望顺风顺水。面对现实，要乐观，只有这样才能够克服焦虑和迷茫。但是又不能盲目乐观，要根据事实进行理性反思。

在梳理个人得失和优劣的时候，一定要以事实为基础，不要盲目分析和猜测，这基本上作用很小。同时，适当借助外部力量，比如朋友的建议，比如积极与面试单位的沟通与反馈。这些都是重要的参考信息。

无缘无故的自哀自怜没有意义，更不能瞎猜自己的弊端。比如很多面试者在面试失败后，都觉得自己的待遇要高了，但实际上只要你以同类岗位的市场基数为基准，只要真正结合自己的能力，不盲目估计、不跟风，应该是没有问题的。

3.优化简历很重要，但最重要的是沟通和自我表现

很多人认为简历非常重要。简历的重要性在于它是一块敲门砖。但是，敲开面试的门之后，关键性的东西还是自我表现和积极有效的沟通。

到底改如何表达自己的岗位适配性，该如何表现自己的优势，该如何从面试官或者HR那里得到自己想要的有效信息，该如何鼓起勇气争取一次性成功，都需要自己提前做好充分的心理、语言、信息和思路等方面的充分准备。这绝对不是一份简历可以搞定的。

4.不要沉醉于“自我”的世界，要理性客观

很多求职者或者职场人都沉醉于自我，思考问题或者面试沟通，总喜欢沉醉于自我的假设之中。想当然的认为事情应该怎么样，盲目的将自己的语言和行为理想化。这不是乐观，也不是理性。而是盲目与无知。

比如个人的优劣势表达，绝大多数求职者喜欢一厢情愿的乱侃一通。但是，你既没有考虑到特定面试岗位的任职需求，又没有考虑到实际工作的有效性，有什么用？最后还不是让HR给PASS掉？

总结：

题主当前的求职挫折并没有什么，需要认真对待的是个人的思维方式和基于现实的行为有效性。沉下心来，多想一些有用的事情，做一些有用的事情，不要让焦虑和压力控制了你自己。越焦虑、越迷茫。

指尖视野

做为一个过来人，我08年大学毕业，在11-12年经历了长达2年的游击战阶段，当时因为忍受不了公司各种关系户的压迫，10年底大脑一热裸辞，然后为了呆在充满机会的一线城市。我为了每个月的房租，在11-12年2年内换了接近6份工作，我的原则就是每个月必须有事做，有收入，活下去，干过保险，发过传单，做过无底薪的房产销售等等，反正我的原则是每个月必须有收入，当时我并没有委托所谓的猎头推荐，也许当时自己不是猎头的菜，嘻嘻😁。经历了2年的漂泊，自己利用业余时间考了几个证，现在在一家上市公司做财务，比较稳定，如果你没有生存压力大可以等下去，边充电边等，如果有压力，建议先就业再择业，毕竟任何工作做的好都有机会。当然如果您是高精尖人才，当我没说。

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你好，是不是你的定位有问题呢？不清楚为什么你两个月都只是在面试“猎头推荐岗位”，为什么没有尝试自己去投简历。找不到工作说明你找的岗位跟你的能力不匹配吧，迷茫是因为定位不准吧，也可能是能力问题，不清楚自己的特长，所以不知道能做什么。

1、三年的工作经历，真的会有猎头找上门吗？

除非你非常优秀，工作三年可以胜任中高层管理职位，否则邮件收到什么所谓的猎头职位邀请，都可以忽略！我刚毕业在深圳工作的时候，基本每个月都会收到十来封“猎头”的岗位邀请，这多不靠谱啊！

对于这些“猎头”很多时候都是个人信息被倒卖了，一些不入流的平台海量发布的邀请，其中还不乏一些诈骗钓鱼信息，所以要谨慎啊！避免因为找不到工作产生焦虑导致被骗，这样的例子还真不少！

2、不止你迷茫

不知道题主找到合适的工作没。其实，大部分人工作两三年后很大几率陷入对职业的迷茫的。因为这时候职业刚起步，处于高不成低不就的尴尬位置，有一点经验，比职场新人好些，但是离中层管理还有些距离。

还有就是看到身边的同事很多都晋升，自己三年了基本在原地踏步，不免有些着急，想快速突破瓶颈。这时候找与自己能力经验不匹配的岗位，基本都是受挫的，所以很容易迷茫，不知道自己除了之前的岗位，还能做什么。做回之前的吧，又怕没前途，或者自己已经厌倦了。

3、迷茫怎么办

很多人工作几年后，如果没有晋升到自己理想的位置，或多或少都会迷茫，这是很正常的现象。既然迷茫是实际与目标的偏差完成，那么我们可以通过调整目标和提升能力来摆脱迷茫。

如果你的职场没有奋斗目标，不妨通过设定一定的目标来给自己有个的努力。这个目标不一定是职业晋升，也可以是技能提升和能力提升。

能力提升，其实是任何时候都应该做的事情，特别是在迷茫时，选一项技术能力来当提升的目标是特别好的。

区阅

这根本不是什么猎头公司，应该是人力资源中介公司。正儿八经的猎头公司，做的都是中高端职位猎聘。你才三年工作经验，基本还是属于一个要职务没职务，要经验没经验，要实力没实力的职场小白，是不会进入大型猎头公司的视线的。

一般来说，除了人力资源中介公司外，很多咨询公司也都兼做一些猎头服务业务。不过，这些公司面对的都是一些中小企业客户，人才服务对象也大都是中低端职位。所以，作为一个三年工作经历(只是工作经历，谈不上工作经验)的年轻人来说，不要对猎头公司抱有太高的期望。

离职两个月，面试了很多公司，但是一个offer也没有拿到，正如你所说，是期望值太高了。虽然具体不知道你期望多少，但是肯定与你的工作能力和行业平均薪酬差距比较大。你才工作了三年，尚谈不上什么丰富的工作经验，如果对自己没有一个准确定位的话，这样的挫折还会继续下去。要想尽快找到工作，就不要妄自尊大，必须放下架子，降低目标，才是你正确的选择。

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管理那点事

看到这个问题，我想跟有过相同经历的你握个手，在17年的时候，互联网行业开始不景气，离职、找不到工作、迷茫、振作，基本上在那一年全部让我遇上了，在迷茫的时候一度想要逃离深圳，后来还是咬咬牙坚持了下来，成功转型。在这里和你分享一下，希望你下一刻眼前会有光。

海投是个坑，千万不要踩

刚离职的时候，我面对失业这种状态是焦躁还有不安的，毕竟是在一个一线城市，生活各方面还是有经济负担的，为了尽早摆脱这种状态，我采用了“海投”战术，在这种情况，我收到了很多面试邀请，那个时候还觉得沾沾自喜：我还是有很多人要的嘛，挑挑拣拣选了七、八个去面试，一个offer都没有，生活又一次狠狠地打了我一下脸。由于是海投，特别是有一些招聘App是有推荐自动投的功能，所以我投递的时候并没有认真剖析我与这个岗位的匹配度有多少，也没有认真了解公司所处的行业是什么，他们产品以及主要模式是什么。在面试的时候，有关这方面的问题，我基本上乱答或者回答不知道。其实，海投简历只能增加你面试机会，并不能保证你通过面试，投递简历还是要自己投，还是有针对性地去投，认真审视岗位与自己的匹配度，在面试前，了解公司，了解岗位，甚至体验公司的产品，这样即是对对方的尊重，也能提高自己的面试通过率。

迷茫的成因是质疑自己，充实自己是关键

在经历了一次次失败之后，我也很迷茫，甚至质疑自己的能力，每天宅在出租屋里玩游戏，完全就是条没有梦想的咸鱼。直到有一天，房租单摆在我面前，我才从虚拟的游戏中回到现实中。我放下手机，一方面找到之前看过的所有教学视频和书籍，从头到尾看，温习；一方面上网认真地看招聘信息，有针对性地修改自己的简历。从看基础的书籍、教学视频，找回了我刚学习这门专业的热情，再看看看自己的练习、项目，才明白自己在这些年里面已经成长了很多了，跟之前相比，我现在就是我最好自己。很庆幸那个时候，从质疑的泥淖中把自己拉了出来，迷茫的时候，选择自己当下可以做的事情去充实自己，让自己忙起来，忙起来人就不会胡思乱想，脑袋清晰一些，你就知道你现在应该干什么了。

逃离不是办法，面对才是唯一的出路

面试失败没有拿到offer有很多的原因，可能是你的工资要求跟企业的预期不一致，也可能是你的工作经验跟他们想要找的不是很契合，关键是要敢于面对，我这里有一些方法让我在短期内也拿到了两个不错的offer，这里分享一下：

1.在面试前，认真准备

准备的东西有三个，

第一个是简历，可以根据你即将去面试的岗位要求突出你与要求匹配的工作经验和自我思考；

第二个是多看一些面试题，帮助你了解一些比较常规的，比如说离职原因、职业规划、岗位的核心能力是什么，对于这些问题你应该怎么回答；

第三个准备好作品，完整的项目经历可以给你加饭

2.面试的时候不要紧张

有一些面试官的面试风格是压力面，也就是通过快速问问题，打破砂锅问到底的这种面试，一定不要紧张，可以自己带瓶水，紧张的时候喝水冷静一下自己。

3.面试后先不管结果如何，复盘一下自己刚才卡壳或者回答得不好的问题，或者盘点一下自己过程中是否有答错或者不清楚乱答的技术问题，为二面或者下一家公司面试做准备

职者从耳

离职两个月，面试两个月，这种状态不是很理想。几乎就是先离职后找工作，这个时候更要摆正心态。

北京不是非要离开，北京其实是大机会所在，即便要离开，我建议还是以某种胜利姿态离开（卖房、高薪、镀金后找到外地工作等等）。

有猎头给你推荐岗位，不管您再哪个行业或阶段，都说明您足够优秀了，我建议如下几点：

1、猎头推荐的岗位面试结果都要拿到，正面负面反馈都重要，尤其是负面的，查漏补缺，随机应变调整。

2、不要拘泥于猎头推荐，您现在的状态更要自己主动出击：

A：招聘网站保持活跃（更新简历和在线），如猎聘、直聘、智联等，现在都有在线交流功能，多用；

B：简历多做几个方向，多找适合这个方向的企业和职位，投递，海投也没问题；

C：尝试熟人推荐，姿态放低，适当给点8块18块小红包也是可以的，熟人推荐效率极高。

3、跳出自己的舒适圈子，看看泛领域机会，由于不知道题主具体情况，无法喜欢，给个参考：比如做采购的可以看销售；做HR的可以看行政；做高级Java的可以看看数据库、产品助理产品经理之类等等，当然这些都基于自己有一定积累。

4、离职状态其实也可以充电，更可以交际。多学习，多补充知识，把3年所学系统化，面试才会游刃有余。三年里的朋友、同事可以做交流，吃个饭，打个球，看看最熟悉自己的人怎么评估自己。

5、厚黑学之一，找原老板谈；

6、上学也是一个不错的投资；

飞要说

可能自身原因居多，举个例子：最近我有两个学妹一直在问我工作的事情，她们现在大四，即将毕业，一个是我同校的学妹，一个是初高中一个学校，常有联系的，但都是一个县出来的。前者，心态比较好，但是也一直说心里比较急，不知道具体干嘛，想考公与事业编，就一直咨询我（笔者勉强进了一个编），对于进公司什么的，她也没有过多的要求，就是说能先干着就行。后者给我说她找工作，头发都掉了很多，而且非常焦虑，她到货他在昆明面试一家公司4k+，没有吃住，说工资太低了，不想去。嘿嘿.......我也没有资格说她什么，你只是一个刚毕业的学生（昆工的），能在昆明拿4k+，这相当不错了，她就嫌弃工资低，我2个朋友跟我一起毕业的，也是一般的本科学校，不是什么985.211，在昆明工作了两年，工资也才4k不到。所以说，自身刚从学校出，也许觉得自己很厉害，但是你不一定在社会上可以。还有一个朋友，今年毕业，211学校出来的，之前在贵州某桥国企工作，一个半月辞职了（原因是说：什么都干，而且没有什么技术含量，随时还被领导说：这种情况我们都劝过，慢慢融入社会），去浙江、南京等地找工作，没有找到合适的，最近又在成都找工作，目前还没有找到。所以迷茫，也是是自己造成的，自己要把心态放好，这样才能有更好地积极向上的生活。

术艺人生

说一下我这两年找工作的经历吧，也许可以给你一点借鉴。

09年毕业遇到了经济危机，工作特别不好找那年，最后为了跟老公两个人一起，去了老师推荐的一个日本老板那里。

于是去了上海实习一边学日语一边工作，我们学的是交通土建行业，学校的时候我学的很差，倒不是说我很笨，就是对于这种实践性很强的专业我不在行，我不会把理论转化成实际。

刚开始工作的时候痛苦，有限元计算软件不会用，我熬了几个晚上来学，从一点点都不会到后来能够比较熟练的操作。这个过程有点死磕自己，就是抱着那种学不会就不罢休的劲儿，今天看来应该感谢那会的死磕，因为这个技能在后来的工作中发挥了很大的作用。

因为难很多人在一开始选择的时候就避开了，所以人一旦选择了好走的路可能就会比较拥挤。

后来没有去日本，裸辞去了北京，自己找工作，刚开始工资也不高，天天加班，但是一想到可以学到更多的专业知识还是很欣喜。

同时开始考证，考土木类的各种执业资格证书，也挺难的，工作很忙，加班加点都是普遍的，只能抽时间。

开始的两年没有孩子还有点自己的时间，但是方法不对也没有全力以赴，所以还是没有考过。后来有了孩子又不想放弃工作，只能孩子睡了熬夜看，早上早起看，走路做饭的时候也在听课。真的是吃了很多苦以后考过了几个比较有分量的证书，同时工作也没有放弃，一直在做项目。

2017年的时候离开了工作了七年的公司，那年我33了，到了中年危机的时候，我很焦虑怕自己找不到工作。当我出去找工作的时候发现没有我想象的那么难，当然我也没有非要去特别牛的公司，而且土木这一行跟互联网金融这些行业差别挺大。

因为有证有经验也有一些人脉，不管是我自己找工作还是朋友推荐，我的简历都不逊色。现在的单位招人很多也不是靠关系之类的，真的也是看个人能力的。每次去面试过后结果都不错，需要自己去挑单位，这个时候才会感觉自己的努力没有白费，那些熬过的夜没有被辜负。

还有一次跟一个男生一起去一家单位面试，跟总经理和董事长聊了一个多小时，过后我想他们还是更倾向于男生，毕竟这一行需要能出差的男生。不过出乎意料的是总经理给我打电话说让我去，我说我不能出差，他说不让我出差，负责实验室就可以。

这两年频道接触到行业内的好多人，他们对我还是挺认可，这是一件令人愉悦的事情。

总结这些年的经验教训，虽然有很多做的不好的地方，但是我感觉应该从以下几个方面来提升自己:

1.掌握一项过硬的技能，这才是立本的关键。不可替代的技能可以让你在工作中很快出挑并被很多人认可，自己也可以收获成就感和金钱。

2.学习学习再学习。减少无谓的社交，多抽时间学习永远都不会错。这个时代变化太快，必须学会汲取更多的知识才能过得更好。

3.多用心结交一些优秀的人，并主动链接他们。我在工作中认识了好多地方，好多单位不同年龄阶段的朋友，都是在这个行业里的人，以后出去不论是自己做市场还是做技术都可以得到更多的咨询。主动跟他们联系，学会推销自己，不让自己变成透明人。

4.咬咬牙可以给自己买个小房子，有了房子傍身心里会踏实很多，一线城市的房子买不起去家乡的省会或者强一线买，大房子买不起买个小房子。这样也可以强制自己攒钱，同时给自己一个安全感。

木瓜的世界

找工作这件事，和找对象有些相似。既取决于你的自身实力，也有一些眼缘（运气成分）在。

可以理解你焦虑的心情，当下你更应该静下来分析下找工作不利的原因，调整下思路。

下面，结合我自己的职场经验、说说一些观点，希望可以帮助到你及类似困扰的朋友。

一、重新明确自己的职业定位

离职两个月，找工作也找了两个月，但还没有收获。我觉得可能的一个原因是你没有准确定位自己的职业方向。

即，你三年工作下来，自己的职场核心竞争力是什么？适合做哪些岗位？

举个例子，我以前有个hr朋友，做了三年招聘，然后说要跳槽到别家做hr经理。

可是她这三年也只有人力资源招聘的经验，既没有综合性的管理经验，也没有其他模块的从业经历，按经理的标准看，显然还达不到，但她执意要按照自己的期望去应聘，后来也是好几个月没有找好。但是换个方向，她去做个主管，负责招聘及其他模块也许可行。

所以，我建议大家在离职前想清楚自己出去后要做什么岗位？新岗位有哪些具体要求？目前的自己是否可以符合？如果不符合，该如何弥补？

我们还可以运用常规的swot分析工具，把自己的优势、劣势、机遇、威胁进行一个梳理和分析。

此外，如果你要找猎头帮你推荐，你也要充分与猎头沟通你的情况，让对方了解你目前的职业定位，这样他推荐的职位才是有针对性的，应聘成功率才更高。

二、做好充分的求职准备

有些人辞职后找工作都比较随意，想着自己也有个几年经验了，换个工作总容易吧？

事实上，找工作从来不是一件容易的事。

所谓“细节决定成败”，你不做好求职细节，即便你自身优秀，也有可能倒在求职的环节。

那么，究竟有哪些求职准备要做呢？

1、打磨一份高质量的简历

简历非常重要，因为它是每个人进入企业的敲门砖。

你的简历是否体现了你的优势、是否有吸引意向公司hr的点很关键。

对于有经验者来说，你需要丰富自己的职业经历，最好突出项目案例，让对方感觉到你的专业性。

2、事先了解公司情况与岗位说明书

这点也很重要，因为光是知己还是不够的，你还得知彼。人力资源中有句话叫做“人岗匹配”，hr的主要选人依据就是这句话。

所以作为求职者，你完全可以反向思考自己的匹配程度如何。

把岗位说明书的职责、条件都好好对照思考下，做到心中有数，到了面试时能够让面试官觉得你是“最符合的一个”。

3、提前面试预演

面试时面试官可能会问哪些问题，谁都无法预料，但有几个常规容易问到的你完全可以自己排练准备。

比如“自我介绍”、“你的职业规划是什么”、“你的岗位竞争优势是什么”、“你还有什么要问我们的吗？”等等。

三、设定理性的求职期望

有些求职者，换工作时要求会比前一份高很多，例如薪资必须要翻倍、工作不能加班等。

这些条件虽然也是目标，但同样也会束缚了自己的选择范围，企业看到你那么高的要求也会打退堂鼓，选择其他求职者。

就以薪资为例，用人单位还不了解你真正的能力前，即便开得了某个offer数字，也不会立即就满足你的要求，肯定需要一个试用与考核的过程。

何况你也让猎头帮你推荐，他们肯定会希望你的offer数字高一些，帮他们多赚钱，而没有设身处地考虑你是否真的合适去应聘某份工作。

我相信是金子总会发光，找工作起点未必是最重要的，重要的是这个新平台是否有让你快速成长和晋升发展的机会。

如果新公司的人才培养和激励体系不错，只要你有能力，升职加薪都是水到渠成。所以不必太在意起薪。

写在最后

找工作这回事，不能操之过急，要锚定方向、做好细节、调整心态，相信很快会有好消息！

以上就是我关于这个问题的一些建议，仅供各位参考！

丁路遥知事

不请自来。

我在上海，题主在北京。

我们有一样的地方，目前处于离职状态，至今天刚好离职一个月，过去的一个月有面试，都是行业内的大咖企业，都没有拿到offer。

我们也有不一样的地方，尽管面试了四家行业大咖没有拿到offer，是有点焦虑，但不至于迷茫，更没有想过逃离上海。

不知道题主具体从事何种行业何种岗位。

说说我自己，比题主年长N岁，距今已经工作十年时间，任职过三家公司，经历过多个工作岗位，负责过多个项目，上有老下有小，生活压力巨大，心有焦虑，但依然保持信心。

对于目前求职的不顺，原因多方面的，所以没有拿到offer我觉得也正常，坚持继续找工作，在找到工作之前，修炼自己内功，为新的工作岗位蓄力，千万不要灰心，更不要迷茫。

给题主的建议：

一、简历非常重要

题主有三年的工作经验，相信也经历和不少的工作内容和项目，题主一定要好好回溯一下自己过往三年的工作内容和项目，做好个人的总结。

1、个人总结一定要突出个人的优势和能力重点，简单明了，引人耳目。

2、写好自己的核<strong>心工作内容和职责，每一项核心的工作内容都要有相应的工作结果的量化呈现。

3、针对不同的岗位JD，选择性的凸显自己的项目经验和能力，着重陈述项目的结果。

4、题主已经算是一只职场老鸟了，学校那点事，题主尽量不要去写，如果非要写，突出重要的一两件事足矣，一定要呈现成果。

5、简历里可以有修饰和润色的成分，但千万不要有夸大其词和不着边际的因子。

二、修炼内功

复盘过往三年的工作经历，无论好的坏的，都要做一个思考，尤其是做的不好的方面，要有一个修正和改进的方案，避免在今后的工作和职场上再次跳坑。

多看多读多学，千万不要因为找工作的不顺，荒废自己的专业和职场交际能力，好好想想自己在职场上欠缺什么，有什么缺陷，去学习去探索，不要让自己和这个社会脱节，也不要让自己的专业荒废。

学一项跟自己未来工作方向有紧密关系的新技能，为自己步入新的工作岗位增值。

三、保持信心

相信题主一人在北漂，我拖家带口一家人在沪漂，小女刚两周岁尚需抚养，父母年纪渐大需要赡养，月固定开支在魔都近万元，还有近两万的房贷和房租，压力之大，可想而之。

至今未与父母说离职失业之事，怕老人家多想，也怕说了内心更焦虑。

亦未与太太详说面试的不顺，怕太太背负更大的压力，更怕说了自己没有自尊。

事已至此，且一直信心满满，相信自己一定可以找到适合自己的工作：能发挥和呈现自己的工作能力，满意的薪水。

我一直说的，找工作就像谈对象结婚一样，那些你以为你喜欢的可以相伴一生的人，最后都将你拒之千里之外，终归还是讲究的是一个缘分。

保持信心，保有耐心，终会柳暗花明。

四、不要停止面试的步伐

多投递与自己履历相近或相似的岗位，多参加面试。

无论投递和面试的结果如何，都不要停止投递简历和面试的步伐。

每次面试后，对自己的面试表现进行复盘和反思，及时作出改正和简历更新。

每次面试的过程中，注意了解市场情况和趋势，多了解行业态势和信息，确保自己能及时掌握第一手的市场资料和信息，不要让自己与行业、职场脱节。

坚持！坚持！坚持！

经验的积累，是为未来蓄力。

祝题主早日找到如意的工作，我们一起加油！

關鍵字: 对于 题主想 就业