廠裡沒有規章制度,沒勞動合同,員工打架老闆要負全責嗎?

用戶7391243676529


這個要看是什麼情況,你是和同事什麼原因爭執,是在工作當中,還是休息時間,反正只要是打架都屬於治安案件,廠子裡面不管制度怎麼樣,和老闆沒有多大關係。


崑崙山133386718


嚇,你這樣的打工仔誰請你。我們廠附近以前就是有三個剛讀完書的人,十七至十九歲,就是宿舍的襪子臭,打死二個,罰了差不多二百萬,二百萬當時可己買三間商品樓。所以廠裡是不準打架的,打架必須辭退,老闆就是怕賠償。我認老闆為做得非常對。


鐘聲洪本來就是同一人


如果是在廠外面跟社會打架,一般按治安管理條例叫公安機關處理,如果在廠內部打架,而且二人都是廠裡的,沒有廠紀廠規有國法和社會治安管理法,為了工作而打架,打傷也可以交給公安機關來處理,打傷殘另一方無法擔當,工廠有買保險可以報銷保險,如果沒有保險就得工廠老闆負責傷殘費,是工廠管理不完善,處理紛爭不到位,工廠老闆就像打工仔的父母一樣,所以老闆得付一部分責任,一般在工廠裡打架,都會按罰款和開除處分的,不管是不是有理有據,為了工作打架是不對的,除非他們兩是個人恩怨情仇而打架,為個人恩怨情仇打架只能交由公安機關來處理。


廣漂啟歷


老闆也不是該死的,負什麼責,廠有廠規,社會上有法律。


異度光明


老闆應負責醫藥費


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