壮志凌云Sky
首先，用人单位没有权利要求员工义务加班,加班必须支付加班费。《劳动合同法》第三十一条规定： 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
但是目前因为疫情，本来应该2020-1-31上班的日期，一直拖延到目前还无法正常上班，相当于在家多休息了将近10天的时间。公司肯定有很大的损失。
所以，这是需要公司和员工相互理解的。
你看很多互联网公司，已经开始在家办公
很多必须的行业，已经开始去办公室办公了。
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其次，疫情爆发后，用人单位如果按照当地政府规定的时间依法复工，则劳动者有向用人单位提供劳动的义务（因疫情被隔离或者存在其他法定原因不能提供劳动情形除外）。
最后，如果因为工作原因生病或者被传染公司要负责，可以算工伤
最后祝你身体健康！
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