怀念最初5609
疫情期间上班，按国家人社部的相关政策规定执行，不准随便扣发工资。
唯美60908
我觉得在疫情面前，大家面对国难特殊时期，能坚持上班，您都是最可爱的人，最勇敢的人，最有奉献精神的喷。说到工资，不是一个数目可以来衡量的，向你致敬，向你学习。
Aopory青青果园
刚才看了您的问题，上一天给发一天工资，合不合理这个问题？主要是看咱们的工作单位属于哪一种性质，如果说是国营性质的话，国家现在法律有明文规定，不允许任何理由扣工人工资，如果说咱们工作的单位是私企的话，也就是说私人企业，那么就要看私人企业老板怎么给你规定的？如果说老板说你一天能够做完十天的工作量的话，老板就罚你十天的工资，如果说是你上一天发一天的话，怎么老板决定也是没有错误的？因为现在国家法律还没有一个明确的规定去限制私人企业怎么给你发工资？
\n{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 288, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-i-0022/8fbe3d70c53f436b99a5597d46ef5c01\
山东小伙漂在北京
我也觉得比较合理，万一因为疫情再要延期，不上班，那你这个月工资怎么算，是吧，当然，大家都希望疫情快一点结束
贪嘴的纱猫
特殊时期，特殊对待。看的想的要的有相辅相成，没有付出哪有回报。
亚马逊啤酒
\n
{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 720, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/b673dec0686a4ee29b3539cc9d90cc9e\
小蔡同学Vlog
大家好！我是闪亮的亮亮！
很高兴由我来回答这个问题！
以下是我的回答，希望对您能够有所帮助！
\n{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 720, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/4d0b1be8e7f6414785feb9be29cd5295\
闪亮的亮亮
在疫情期上班，上一天算一天工资不合理，作为打工者谁都想多赚点钱，可现在是非常时期不能正常上班，我想多赚钱可疫情不让，不是我们不愿意上班。我相信国家对疫情期间会给上班族有政策的，最起码不上班有基本工资生话费罢。
田阿华
我对疫情期上班工资情况的看法
\n{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 288, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-i-0022/057eb958bd9443619d008410172c1ea5\
郭哥说麻将
合理。个人理解，这种情况属于外在环境造成的普遍影响（对特定劳资双方都属于不可抗力），亦不属加班定义。疫期在遵守相关规定的前提下，劳资双方都要做好安全防护，相互体恤，维持正常薪酬，共渡时艰。
