管理赋能壹号
你好，关于个人知识管理这个问题，其实很多人都意识到了，那我说说我的看法：
第一，个人知识管理，其实需要划分。一是与工作直接相关的，我们可以称为专业知识。二是与工作不直接相关的，我们可以暂且称为业余知识。
第二，我们先说专业知识。专业知识又可以划分为技术和管理两个方面。简单来说就是技术知识和管理知识。技术是基础，管理是纬度拓宽。
第三，业余知识，其实更多的是眼界或者沟通的拓展，很多工作是需要工作之外来解决。
第四，如何管理，制定管理文档，把接触到的分门别类进行管理。管理还需要一个学习规划，这个是核心。
第五，工作后知识的管理，其实就是学习的管理，制定好年度月度周还有日的规划，并按照规划来执行，你一定会有非常大的提升。
这就是我的观点，希望对你有帮助。
神操作系列
现在社会上知识的信息千千万，我们还都要求自己不断去学习，但是学习之后对自己的学习的知识没有充分的利用，或者是忘记了。就像那句话说的知识没用，所以没有用。所以我们要去学习知识管理，至少我们能够把自己看到的信息能够进行整理、输出，方便于我们提取。另外，就是方便我们能够内化自己的知识，能够真正的运用实践自己学到的东西。你有多久没有认真看过一本书了？你体验过将一本书读到极致，运用到生活当中，改变自己的感受吗？如果你真的想做到这些，那么你就需要学习个人知识管理。个人知识管理工具：印象笔记、有道云笔记。我一般用印象笔记，因为印象笔记的功能已经能够满足我的需求，另外是运用起来也比较习惯。个人知识管理的方法包括以下几个步骤：收集、整理、应用、分享、整合。第一步就是要收集你的个人知识：比如你读到了微信文章，又比如说阅读类的APP、网页，你还可以收集你的读书笔记，或者是视听资料，比如说喜马拉雅的音频，网易云课堂的视频等等。第二步就是整理。设置默认的笔记本，把它视为一个手提箱，然后对自己的知识进行分类整合，搭建一个自己的知识体系的框架，然后给他们贴标签，建立自己的标签体系。第三步就是消化吸收了，用黄金三分法，对你的个人知识进行消化吸收。第四步就是应用，在工作当中也好，生活当中也好，把你学到的知识都运用起来。实践自己学到的知识，让自己的知识转化为技能或者是自己的能力。第五步就是要进行分享。为什么要进行分享呢？因为分享可以帮助自己深入。可以与高手交流学习，还可以不断修正完善自己的差距，对自己的知识点，进行查缺补漏。如何进行分享呢？首先你可以进行写作，比如说在简书上、知乎上、微信订阅号上、博客上，都可以坚持写作，积累自己的粉丝，还可以线上分享，比如在知乎、分答、在行直播或者是录制自己的课程，也可以线下分享，比如说组织一些兴趣小组沙龙、培训班。第六步就是进行整合了，不断的在实践当中，不断的去完善自己的知识体系和框架下，不断的去修正自己的知识体系，丰富自己的知识点，不断去整合其他自己学到的知识，把更多的知识点整合到自己的系统内，把自己的系统越来越优化。以上就是简单的个人知识管理的方法和步骤，大家都应该有意识的去做个人知识的管理，因为做个人知识的管理才能把自己的知识真正的消化吸收并运用到实践当中去，因为管理才能够真正吸收。
小胡vlovg
说个人知识管理前先说下个人对知识管理的理解，所谓知识就是财富，而这种能称之为财富的知识也被很多企业称之为竞争力，是你自独有的他人不能模仿的。
既然是自己独有别人不能模仿的知识，那就涉及两个概念，隐形知识和显性知识，所谓隐形知识就是没有被表述出来的知识，技能，秘诀等等，比如你知道如何用手机拍出令人心动向大片一样的视频，其他人却不会的这种技能知识。
而显性知识就是已经相当于教科书般人人都明白的知识，比如一加一等于二这种算术题，真正能把隐形知识通过显性知识表述出来，在我看来才是正确开始做的知识管理。
现在我们来说个人知识管理，我个人始终认为工欲善其事，必先利其器，一定要有好的工具为自己所用，而不是找了一堆工具当摆设，不能真正帮助自己梳理知识架构，做好管理。
好的工具使用一个，把它用到熟练适合自己就行，比较推荐印象笔记，有道云笔记，思维导图，坚果云之类容易上手大众常用的工具，我个人之前使用有道云，现在使用印象笔记，功能强大，梳理简单，当然工具因个人喜好来使用，自己用的惯的就是好的。
这个时候开始建立个人的知识体系，可以从下面几个方面入手：
1 根据兴趣，爱好，目标建立关注点
2 建立收件夹，积累各种灵感素材，这里就可以用到上面说的工具，便于归类保存整理
3 为自己关注的领域建立专门的笔记本，并不断完善，一个领域一直的纵深带来的复利是不可想象的
4 定期对收集的信息进行整理和加工
5 坚持上面的步骤，养成习惯，构架才会一点点建立起来
最后想说的是适合自己的方法一定是在别人的经验上自己摸索出来适合自己的，站在巨人的肩膀上才能看的更远，优秀的人比你更努力不可怕，可怕的是优秀的人比你先找对了方法。
以上，希望能够帮到楼主
梦九霄
从上学到毕业，从毕业到踏入社会，接触到的信息量越来越多，可是在遇到一些问题时还是会百感交急无从下手。有没有考虑过为什么会这样呢？一个最主要的原因是你接触到的信息都是碎片状，你自己又没有去转化成系统化的知识，进而无法迁移到在面对如何处理新的问题上来，那接下来就通过几个概念的分析和一组方法来告诉大家，到底该如何做好个人知识管理。
首先说下三个关键词：“数据”、“信息”、“知识”。那什么是数据，什么是信息，什么是知识呢？举个例子，相信很多人喜欢听罗胖的逻辑思维音频，你在喜马拉雅APP里把录音下载下来，然后去听罗胖讲解的内容，最后根据罗胖的分析，你获取到一些好的观点和建议，并且用到了自己的工作里。那这整个过程里“数据”就是那个录音文件，其实数据本身毫无重量和价值，因为就是一堆比特信息嘛。“信息”就是罗胖讲解的这个音频的内容，当然很多人也只是停止到这一层面，其实还是没多大作用。“知识”就是你进一步总结和反思得到一些规律性的东西，可以用到你生活和工作中，使其产生价值。
回到个人知识管理这个话题上来，那么做知识管理的初衷，或者说目的是什么呢？目的有两个，第一个是提升解决问题的能力；第二个是提高将这种能力迁移到新情景解决问题的能力的能力。说到解决问题的能力，并不是某一个方面的能力，而是多种能力的综合体，比如你去解决一个问题，首先你需要与人打交道吧，那这就是“人际交往的能力“，其次是用到哪些”技术方面的能力“，比如法律、金融、管理、编程等等。还有个重要的能力是你要思考如何更好的把这件事做到最好，找最合适的人，用最合适的技术，这也是最重要的一个能力——”思维方式“。
这三个维度里最重要，最难提升，也是最需要提升的就是思维方式的能力，也就是现在很多人习惯用的一个词“心智模式”。而“心智模式”主导着我们如何认识和看待这个世界，恰恰对于我们个人成长来说，小的进步靠努力就足够了，可是要想取得大的进步就需要更新观念，也就是提升自己的心智模式，这也是个人知识管理里最重要、最核心的部分。
小城的Vlong
我个人为认知识管理首先要建立，个人职业规划，因为知识是为实现个人职业规划作准备，我认为应从以下几方面实施：
1、规划职业方向，策划职业发展方向推进方案
2、根据职业推进计划方案，整理出实现该计划所需的知识架构体系，并出学习表。
3、把知识架构填充到职业发展推进表中，当知识架构按计划实施了，那么职业也就跟着推进了。
在作个人知识管理时，我们首先要有针对性学习，这样更有利用我们职业发展。相反如果我们什么都去学，我们知识架构就很混乱，我们职业规划很容易走偏！
职声职语
首先要确定好个人目标，是否在一个领域能取得突破，还是多个领域共存
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龙游vlog
积水成潭 积沙成丘
二月轻舟
1，先要搭建一个自己的知识管理的架构。2，根据自己的知识体系架构，去填充里面的内容。3，在做知识管理方面推荐使用印象笔记这个工具，可以搭建自己的知识体系架构，而且可以实现秒搜，分享。
