最近相信大家关注的都是最新冠状病毒进展，为了能控制疫情的蔓延，各地政府都出台限制出行的紧急通知，从数据来看，人数还在不断上涨。
所以近期一定不要出门，即使出门或上班也必须做好防护措施带口罩，而受疫情影响，各个城市都延期开工时间，下面小编要给大家分享，一家公司延期2月10日上班，却让员工用年假抵扣，到底怎么回事？请往下看。
原来一位网友发帖吐槽，公司要求2月10日上班，但是突然通知必须在2月3日之前返回公司所在的城市，并且必须自己在家隔离7日再来上班，而让人不解的事，在延期的时间也必须在家里办公，但公司却要求这隔离的7天，需扣除相对应的年假，我觉得公司的这个要求太不合理，就跟同事提出了意见，却被同事怒怼：有啥不合理，现在行情那么差，公司都快要揭不开锅，不辞退你就该感恩戴德了，别跟巨婴似的，全世界都欠你。
其实从公司的出发点是好意，提前回来自我隔离7天在上班，但是既然在隔离期间要求员工在家办公，就不应该扣除年假，这完全不合理，试问既然扣除了年假，那为什么员工要在家办公，虽说是特殊时期，但是也应该合理化，让员工理解公司，但是公司也必须拿出相对应的诚意，否则就有失公平。
对此网友纷纷说出自己的看法：
有网友说：在家办公 还扣年假， 这还合理？ 你同事奴性不低。 公司揭不开锅就关门吧，明明是外部需求降低导致的，搞得就像是内部生产跟不上一样。 况且这9天 不是都在干活吗？
也有网友说：现在的人越来越自我，只看自己个人得失，想想如果公司撑不下去了，这个时候你不仅小部分的都拿不到，还可能长期失业在家，非常时期，要相互理解。
还有网友说：结婚证上没有规定，男人挣钱养家，女人贤惠顾家。想好好过日子，就没有规矩。但是准备离婚的时候，法律规矩那就是底线。
更有网友说：所有人都没有对错，也没有所谓的奴性，只是格局而已公司的决定也许没那么合理，但是也是希望大家共渡难关(公司也是企业，不是福利机构，需要运转)，这个时候别计较一些小的损失。
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