隨著疫情的進一步擴散，全國人民的生活都受到不少影響，求職者們焦急地等待春招的消息。很多地區都延遲了線下招聘會時間，而且
最近很些企業都發布聲明，招聘改為線上招聘。目前，騰訊招聘官網已經全部改成遠程面試：
京東最新發布的春招補錄也直接標明所有面試都採用線上遠程面試的方式進行：
除了京東，網易、騰訊、作業幫、海信已經陸續開啟線上招聘：
這樣來看，2020春招並沒有因為疫情而推遲了時間，只是面試方式發生了改變。
之前準備了很久的線下面試，現在意味著要重新再準備一波，語速、穿搭等等都要非常注意。所以對於要求職的小夥伴來說，一定要抓緊準備一些視頻面試的東西。
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2020春招會因遠程面試變得更激烈
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部分企業延遲春招
在實習僧前幾日發佈的春招企業調查中，9成企業表示2020上半年仍有校招/實習招聘計劃，但近6成的公司表示會因為疫情而延遲春招時間。
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七成公司將啟用線上筆試、面試
調查中，90.9%的企業表示會在線上進行職位發佈，54.5%和40.9%的企業表示會採用空中宣講會和線上雙選會的形式進行招聘。
54.6%的企業會調整春招形式，72.7%的企業表示會通過線上語音/視頻的形式進行面試。
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名企影響不大，中小企業未知
就調查而言，70%以上的企業表示疫情不會影響春招規劃，與此同時，18.1%的企業表示會減少春招名額，另有9%的企業將根據情況再決定是否進行春招。
對於抗風險能力較差的中小型企業而言，本次疫情的打擊幾乎致命，特別是對服務、出行、旅行、房地產、餐飲、娛樂、製造等行業而言，疫情打擊之下不排除縮招，春招競爭將進一步加劇。
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現場面試和遠程面試的區別
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鏡頭恐懼
遠程面試終究隔著一層跨越不了屏幕，大多數人對面鏡頭難免有些尷尬，神情不夠自然不知所措，聊著聊著難免會出現一些小動作，這些問題在一個視頻裡會被放大。
而面對面的面試裡，很多環境因素會分散HR的注意力，臨場發揮的話題也非常多，他們就不會盯著你的一舉一動。
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不夠正式
你不能夠保證不會遇到比較較真的HR，他們覺得你申請他們公司，就要想盡辦法回來參加面試，你沒有到場，就說明你態度不認真。
現場面試你可能會更注重求職禮儀，面試官也可以從你的言行舉止來考察你，相比起遠程面試，面試官會覺得你更踏實一點。
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遠程面試還不夠成熟
之前沒有疫情的時候，很多國內畢業生不願意遠程面試，所以遠程面試在國內招聘中也比較少見，雖然有海歸回來做遠程面試類的項目，但是成績一直平平無奇。
因為現場面試的套路HR已經熟透了，對於他們來說，現場面試是他們的主場，更有把握控制面試的進程。所以對於求職者來說，遠程面試可能是一次很好的逆襲機會。
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遠程面試前需要做哪些準備？
核對面試信息
首先要查看面試官發來的郵件，確認面試的時間、需要準備的資料、以及面試的平臺是什麼。
準備好公司相關的信息
建議要提前準備好公司的相關信息，包括公司業務、產品服務、行業等必要信息。
找一個網絡順暢、安靜的地方
遠程面試的時候，頻繁掉線肯定會影響面試體驗，又或者視頻卡也會非常影響面試效果。
同時要保證你的手機、IPad、電腦等有充足的電量。另外，安靜的環境可以讓你不受打擾，更加利於完成面試。最好是身邊沒有什麼人的環境，這樣面試官的注意力才能聚集在你身上。熟悉面試平臺
最好提前10來分鐘登錄面試平臺，然後把用戶名改成自己的名字，或者名字後面加上自己應聘的崗位，方便麵試官確認。同時要注意調整下燈光、音量確保自己的聲音能被對方聽見。
阿里一個失敗的面試經歷，就是因為沒有提前調試好設備，在面試過程中發生了卡頓，失敗了：
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面試時一定要注意的基本問題
在面前一定要把手機關機或靜音。電話鈴一響容易讓人在面試期間分心,儘量不要有這類簡單的錯誤。
看你的筆記本攝像頭，而不是電腦顯示屏，這樣類似於有一個面對面的面試，如果你的眼鏡是反光的，記得要換上不反光的。吐字要清楚，本來通過電子設備聊天就有語音偏差，所以儘量口齒清晰。
遠程面試的好處是能夠讓你在屏幕底部的小屏幕中看到你自己。你可以通過這個小窗口來調整你的面部表情和身體行為。一個很好的經驗法是最好能讓你的頭和肩膀保持在視頻窗口的上半部分。
有網友貼出的作業幫面試失敗經歷，原因就是因為在面試過程中沒注意好姿勢：
除此之外，還需要注意以下幾點：
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說話不要太過平淡
過於平淡的語調聽起來比較沉悶而且缺乏激情，HR聽久了很容易就厭煩了。這樣，當年展示自身優點的時候，對方就很有可能忽略了。抑揚頓挫、有緩有急，才是正確的表達方式。
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注意表達流暢
雖然是面試中的問題各種各樣，但是像“請做個自我介紹”、“你的職業規劃是什麼”、“為什麼應聘這個崗位”等問題基本上都是必問的。
回答這些問題的時候要儘量表達流暢，磕磕巴巴或者太多語氣詞，會讓面試官覺得你這些基本問題都沒有準備好，甚至會懷疑你對遠程面試的態度。
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保持良好的姿勢
面試的時候要調整好自己的坐姿，不說全程腰板都挺得直直的，但是至少要保持自己的頭部出現在視頻窗口的上半部分。如果彎腰駝背，在面試官心中的印象分也會減少。
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