薩縣同城
確實不違法，但保險公司要按照職工來管理！就有問題了！幾乎所有上市公司都是按照職工來管理:要打考勤，有事假、有病假等等，有職工管理的一切，就是未有職工管理的社保待遇！國家在鼓勵這些公司建立獨立代理人制度，但這些公司反應冷淡，行動遲緩！
陳永良918
先要搞清楚你從事的是什麼工作？是保險銷售還是內勤，如果是內勤是必須要簽訂勞動合同的，即使是勞務合同也是要簽訂合同的。
如果形成了事實的僱傭關係，但是沒有籤合同，不上保險，這個肯定是違法的，但是實際當中確實有這種情況存在，而且好多比較難以取證，比較麻煩。
如果是從事銷售工作，應該是要簽訂代理合同的，這樣才能有資格銷售保險公司的產品，否則是違法的。但是根據你的描述應該不是銷售外勤。
還有一種可能是營業部的秘書或者是輔導員之類的，如果是秘書或者是輔導員之類的，那就是屬於個人的僱傭關係，和中國人壽沒有關係，僱傭關係是和營業部經理或者是這個營業單位形成的，一般這種情況沒有簽訂合同的，也不交什麼保險。這種情況在以前的時候也遇到過，我個人僱傭的秘書，每個月發的工資是現金，也沒有什麼固定福利。
還有一種可能就是確實在中國人壽上班，但是屬於中國人壽的編外人員，就是所謂的臨時工，但是這個臨時工也臨時的時間太長了，如果確實是形成事實的僱傭關係，交納保險是最基本的複利，簽訂合同也是必須的，但是這些公司確實存在這種情況，比較麻煩。
一個朋友在中國人保上班，屬於車險勘察之類的工作，每天的工作量是超級飽和，基本上沒有休息時間，現在已經在人保上班五年多時間了，但是一直都是屬於臨時工那種的，正常發著工資，但是沒有太多的保障。一直說是給轉正，一直也沒有轉正，現在人到中年，也不敢維權，一旦維權又怕丟工作，關鍵是維權成本太高了，時間週期又比較長。
幾點建議：
第一，如果你有確著的證據，可以找勞動仲裁部門進行投訴，可以維權，但是你也別想在這個地方待了，但是維權成本到底是啥樣的，這是不可知的。
第二、如果你想繼續在這兒待著，而且待遇還不錯，就繼續工作，自己掏錢交社保，畢竟交社保也不是多少錢，如果自己交就按照最基本的交就行了。
第三、如果實在看不到希望，就直接換個地方工作吧，畢竟這個比較不地道，用人這麼長時間也沒有一個說法，沒啥意思。
保險老炮
我也這個也有點了解，曾經有2個保險公司來我們公司的辦公樓租了兩層樓辦公室，我也和他們打過一段時間的交道，所以相關情況也算了解，可以解答下
一、保險的常用的兩個用工方式
1、 簽訂勞動合同的用工：這種方式就是屬於正式保險公司職工，按照保險公司的員工制度管理，保險公司回給購買五險一金，你出了事公司要承擔責任的，逢年過節也要有點福利待遇表示一下。這種就是屬於正規、合法的勞動用工。
2、 簽訂代理協議的合作商：這種實際是屬於是勞務關係，你和保險公司之間是合作的關係，可以不用遵守保險公司的員工管理制度，保險公司也不必給你提供福利待遇什麼的。
雖然同樣都是在幫助保險公司工作、發展業務，但是兩者的關係卻是完全不一樣的。
舉個例子：你要給住在城市另一端的朋友送去一箱水果，你喊你兒子開車幫你跑一趟送過去，這個就是第一種方式勞動用工。兒子說沒空，於是你找了個快遞小哥，幫你發了個同城快遞送過去，快遞小哥和你之間就是第二種方式。
二、所以你的事情的處理辦法
（一） 確認你們之間的關係
你目前最最重要的就是確認你們之間的關係，關係不一樣適用的法律都不一樣。
確認關係最簡單的辦法就是看你和保險公司之間有沒有簽訂合同，簽訂的是什麼合同，是勞動合同還是代理協議？
（二） 如果你們之間沒有簽訂過什麼協議
這個就相對好辦，可以把你們的關係認定為事實勞動關係，通過給你工牌、會議通知、銀行流水之類的證明你在哪裡工作的痕跡來申請勞動調解、不行再仲裁訴訟。
（三） 如果你們之間簽訂的是代理協議
這個就很麻煩了。這也是保險慣用的手段之一，利用代理協議來規避勞動用工的問題，既迴避了風險、降低了人工成本，又拉了一群人來幫他們發展業務。如果你業務做得不好，他解除代理協議就行，不用承擔任何賠償問題，如果你業務做得好，他還可以鼓勵你你讓你獨立開公司，掙更多的錢。總之好處都被保險公司佔完了。
這樣的情況下是非常難辦的，勞動法不再適用，只有你搜集一些事實勞動的痕跡，看能不能以無效合同或者合同欺騙之類的名義提起訴訟，但我估計是個持久的拉鋸戰，而且可能得不到你想要的結果
總結來說，如果真的是如你所說的話，那麼我建議你趕緊走人，不要有任何的猶豫和不捨，繼續留下去只會被繼續剝削，而且還得不到應有的待遇和保障，蹉跎自己的人生，因為你已經沒有幾個12年了！
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經管勵志書籍評級
在保險公司上班？？？
首先我不知道你的文化水平怎麼樣，有沒有真正理解什麼叫上班？
平時我們說的工作上班，是指和公司簽訂勞動合同，公司為員工繳納五險一金，並且發放勞動報酬，這叫做上班，這叫做公司的員工。
但是如果你和公司籤的是保險代理人協議，說白了，就是公司代理營銷團隊裡的一員。那就是一個類似代理商的角色，我不知道你理不理解什麼叫代理商？
舉個最簡單的例子吧！比如我想代理聯想電腦，我出錢和聯想公司拿貨，然後幫他們把貨賣了，賺差價。這個過程中，你覺得聯想公司會給我發工資嗎？有可能會給我買社保嗎？？？？
我一直理解很簡單的事情，竟然還有這麼多人搞得不明白。
每次註冊都有人搶我名
如果你在人壽做了12年，你絕對不會問這樣的話，問這樣的話，聽出你只是局外人。保險公司正式員工一定有社保公積金的，沒有的只是保險代理人，不止中國人壽沒有，全國的保險代理人都沒有，代理合同在中國沒有繳納社保一說，如果有，保險公司也一定要遵從。
楊小洋談險小百科
現在有很多多元化的事物。
保險公司很多是代理人，和公司不是勞動合同，曾經也有些代理人以事實勞動關係存在而起訴保險公司。絕大部分是不支持勞動者的要求，因為，那樣動搖整個行業的特性。
還有如現在很多平臺也是這樣，美團，餓了麼，那些人都不是他們的僱員，只是用這個平臺幹活。所以也不是勞動合同關係。
老楚87237663
是你自己在人壽做代理人？
12年您是怎麼堅持下來的？
代理合同是啥您不知道？
如果是您本人，我嚴重懷疑您的專業性🤷♂️
愛哼哼的黃先生
應該有簽訂 代理合同，不是勞動合同，保險公司基本上都是這樣的。
朱林100582681
我這大型上市公司五百強！收入上不封頂
大宇哥哥44876570
你不論在中國人壽幹多少年，如果你是外勤，都不會給你交五險一金。因為你不是中國人壽的員工，你僅僅是代理人，代理人，代理人!
