刘邦建立汉朝后，官员管理制度沿袭了秦朝的三公九卿制。在那个没有察举制、九品中正制、科举制的时代里，如何选拔官员仍然是个伤脑筋的问题，随之而来的就是催生出各种让人意想不到的选官方法。
“汉初三杰”之一的萧何是大汉王朝的第一任相国，官员任命自然在其工作职能之内。可以肯定，他绝对没看过《射雕英雄传》，也不想招女婿。但是，为了选拔官员，却想出了一个与黄药师招女婿一样的方法。当然，求职者不用背诵《九阴真经》，而是背诵先秦古籍。
黄药师和黄蓉剧照
根据《汉书 艺文志》的记载，有一天，他对手下的人说：“让那些求职的人过来背诵典籍，背够九千字的，我就给他个官儿做。另外，再让他们用从古至今六种不同的字体写字，掌握字体最多的那个人，我让他去给尚书、御史、太史令去做助理。”最后，还不忘补充一句：“获得官职的人也不要得意忘形，工作时注意书写规范，谁要是写得东倒西歪，我可以给他官，也可以罢他的官！”
萧何剧照
萧何这个看似儿戏的选官方法，是跟当时汉朝的教育体制有着密不可分的关系。
八岁入学，得能识六书，会写六体
在汉朝的教育体系里，分小学和太学。小朋友年满八岁（七周岁）就可以入小学，主要学习认字、基本的算术规则。再大一些需要学习《论语》、《孝经》等启蒙学科。但当时的小朋友识字过程可比现在难太多了！得能识“六书”，会写“六体”！
- “六书”，即：象形、会意、形声、指事、转注、假借。
- “六体”，即：古文、奇字、篆书（大篆、小篆）、隶书、缪篆（印章所用）、虫书（书信、旗帜所用）。
虽然，当时汉朝的官方字体是小篆和隶书。但是，先秦时遗留下来的珍贵古籍，有的要保存，有的要修订。必须招纳大量能读懂这些书籍的人才进行查缺补漏，这也就是萧何让考生们写更多字体的原因。
中国文字演化图
设科射策，汉武帝第一次提出了以考试成绩作为选拔官员的依据
接受完小学教育后，如果有人推荐，就可以接受更高一级别的教育，太学。在汉武帝元朔五年（公元前124年）正式开始创办。不但如此，这位雄才大略的君主第一次提出了以考试成绩作为选拔官员的标准。
简单地说，设科射策就是：按照考题的难度将考试类别分成甲科和乙科，学生可以任选一个科目的竹简试卷进行作答。而且，在太学里也对老师从业资格、学生入学条件、学习内容、考试及分配都制订了非常详细的规则。
汉武帝剧照
老师从业资格（五经博士）：
1、精通五经中一项或多项典籍，能背、能写、能教授。
2、年龄限五十岁以上。
3、数量：15人。（汉武帝后，数量越来越多）
4、当朝为官者亦可。
5、工资：400石-600石/年。
汉朝博士叔孙通剧照
学生入学条件：
1、通过小学的初级教育。
2、年龄满十八岁（十七周岁）或以上。
3、大将军以下至六百石官员的适龄子嗣必须入学。
4、只招收男生，数量：50人。
汉朝学生剧照
考试内容及分配制度：
1、每年一次毕业考试（东汉恒帝朝改为两年一考）。
2、考试内容为儒家经典：《诗经》、《尚书》、《礼记》、《周易》、《春秋》。
3、考试按难度分A、B卷（甲等、乙等），每个难度下都有多份考题，学生自己抽签决定。
4、不及格回去复读，还要惩罚举荐人。
5、毕业包分配，百分之百就业。考试前5名授予郎中（皇帝的秘书）官职；6-10名授予太子舍人（太子的秘书）官职；其他的根据朝廷需要授予一定数量的文学掌故官职。
四书五经照片
结语
相比先秦时期的世卿世禄制，汉武帝创造性的提出了以考试成绩做为选拔官员的依据，为后来科举制的实现打下了坚实的基础。可能连他自己也不曾想到，这一举措一直到二千多年后的今天，都深深地影响着所有的中国人。
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