手机用户12480280938
企业发工资主要通过应付职工薪酬科目、其他应付款、应交税金等进行周转。
一、计提工资薪金和公司承担的五险一金
借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用 ——分部门核算
贷：应付职工薪酬-应付工资／应付住房公积金／应付养老保险金／应付医疗保险金／应付失业保险金／应付工伤保险金／应付生育保险金
二、计提个人部分社保公积金和个人所得税
借：应付职工薪酬-应付工资
贷：其他应付款-三险一金-住房公积金／养老保险金／医疗保险金／失业保险金
应交税金-应交个人所得税
三、实际支付工资
借：应付职工薪酬-应付工资
贷：银行存款
四、次月申报缴纳个人所得税
借：应交税金-应交个人所得税
贷：银行存款
五、支付个人和五险一金
借：应付职工薪酬-应付工资／应付住房公积金／应付养老保险金／应付医疗保险金／应付失业保险金／应付工伤保险金／应付生育保险金
其他应付款-三险一金-住房公积金／养老保险金／医疗保险金／失业保险金
贷：银行存款
也可以增加设置应付职工薪酬-实发工资进行周转。
希望对您有帮助，如果有其他的问题，可以关注我的头条号～东丰财税，欢迎一起探讨。
东丰财税
计提工资时会计分录如下：
借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用
贷：应付职工薪酬
发工资时：
借：应付职工薪酬
贷：银行存款
应交税金-应交个人所得税
交个税时：
借：应交税金-应交个人所得税
贷：银行存款
应付职工薪酬下面会有多个明细科目，比如社保，公积金等视公司具体情况设置。
优米理财讲堂
按《会计准则》做账最好！最好再考虑到《税法》的相关规定。
熊熊Lee
把所有收入 、支出的做个统计！ 时间、用处备注上！
分享到:
