重庆小唐
厂方是要推脱他们责任，但这时期，一旦出事，厂方也拖不了干系，所以签与不签，只是厂方买个心安，让员工重视个人安危的措施罢了
只是杯咖啡
大家好，很高兴回答这个问题。答如果企业推脱责任，案肯定不合适啊，可以举报！如果企业是要求承诺自我防护措施相关内容，我们应该配合，给予理解和支持！
因为工厂开工首先工厂要向政府申请，并承诺如何防护疫情，保证员工的安全。工厂要求员工写承诺书其实是就是为了以后推卸责任，这是一种不道德的行为，建议你投诉。
根据上级要求及会议精神，政府研究决定，现将通知如下：
一、在开工、复工之际，为确实做好当前安全生产工作，创造安全生产环境，各企业要做好对生产设备（锅炉、叉车、灭火器等）以及重点部位的安全检查，对查出的隐患及时整改，确保隐患排除后方可开工、复工，保证不出生产事故。
二、各企业要落实主体责任，认真开展自查自纠工作，明确专人负责，按照“管行业必须管安全，管业务必须管安全，管生产经营必须管安全”的原则，抓好责任落实.
工厂要求开工是合理的，所以承担相应的责任也是合理的，只有这样的老板才是一个好老板，我相信所有的网友都赞同这个观点吧。除非是公司通知推迟上班，员工想申请提前上班，那让员工写保证书是说的过去，因为那是员工自己申请的，不好好在家待着。
最后，我希望上班的网友们要做好保护措施，千万要小心，这场疫情的严重性我想不用我多说吧！真心希望疫情早日过去，让我们一起给祖国加油，给湖北加油，给武汉加油吧！希望我的回答可以帮到大家，谢谢！
俗人壹枚小张
我认为这个问题应从两个方面来分析:
第一，如果承诺书是如下内容:
1、上报给公司的本人近期的出行路径是真实的；
2、上报给公司的本人近期是否接触疫区返回人员是真实的；
3、上报给公司的本人近期是否接触疫情疑似、确诊患者是真实的；
4、要求员工承诺复工后在厂区按照防疫要求戴口罩、勤洗手，工作期间和餐厅就餐时与他人保持1米以上距离；
5、要求员工在疫期不邀请、不参加聚餐、聚会，不到人多的地方去，外出戴口罩，回家勤洗手；
6、如员工隐瞒、谎报、乱报，或不遵守有关规定，造成疫情传播，个人应承担责任。
以上几方面是根据当前的防疫情况和卫生健康部门要求设定的，就当前而言，并没有侵害员工的个人利益。同时，按照国家有关法律法规规定，因个人故意行为造成疫情传播的，个人应承担相应的法律责任。所以，我认为是合适的。
第二，如果工厂单方面要求复工后疫期降低工资，增加劳动强度，变更岗位等未经双方协商一致的承诺，因其侵害员工个人利益，是不合适的。
我们应当看到，当前正是防止疫情蔓延的关键时期，一方面，要求大家减少外出，防止疫情传播，另一方面，部分企业，特别是生产防疫相关物资的企业，有提前复工的需求。大家应同舟共济，共克时艰。
财务岁月
其实现在全国都在排查2b携带者。如果你们是工厂，必须是劳动力密集作业，且要开工。那这个责任书你是要负的，虽然你付不起。但你可以和当地政府，街道办沟通一下。第一，是否有能居家办公的（主要指外地流动过来本市）？如果有可以安排不回工厂。第二，是否有本地的，如果有，也安排本地办公。如果一定要到厂，那就安排集体宿舍，不回家（如果有缺工人，也联系当地政府组织，因为应该有很多本地的不想外出，但也要安排本地宿舍）。第三，和当地政府沟通，是否有附近的酒店公寓工业园度假村。。。等做临时宿舍，政府出面应该容易谈的，特别是现在都没营业，没生意。这样也能帮帮那个企业家。第四统一安排管理住宿员工吃住，出入，每天大巴接送到工厂，接回宿舍。全部数人头。14天后这批人则全部纳入当地防控体系中的健康可信任名单。如果中途那批同食同住的有有一个是携带者，因为你之前管理到位，没接触其他人。所以这批工人只要集中再排查，治疗就行。没责任的。但可能这样你们厂又要停产咯（这个没办法，看看到时是否能再临时借一批工人复产）。其实重点就是本地体系中健康可信任名单，和外地移动新进入区分。你想影响最少就看看是否能居家办公，是否能尽量把员工分类，是否有工作环境条件分区，分小队工作。这样万一哪头出问题能马上叫停，没事的继续生产。国难当头，匹夫有责。这十几天每个人都辛苦点没办法。
恩企业咨询顾问
当然合适！承诺都不敢？必定有问题！对他人负责对自己负责！用问吗？
jacklvqy
工厂开工应该是老板向政府写承诺书
如果工厂想开工，让自己的员工写承诺书，不用多想，就是为了承诺在工作期间出现什么意外，工厂不承担责任，自己承担责任，说白了就是染上新冠状病毒工厂不承担责任！
镜合vlog
工厂这样做有点过分了，首先工厂开工是工人在为工厂创造价值，虽然工厂为工人提供了一个创造价值的平台，工人用自己辛苦的劳动取得一定的报酬，起码工厂要对工人有一个最基本的安全保障，再说了在现在这种情况下，谁也不愿意给自己的生命造成危险，要么就别开工
观玉赏石
工廠要開工，叫我們寫承諾书合适吗？這個問題我來回答一下，請看下面視頻。
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一呼万里
第一你要确定的承诺书是为了什么意义，如果只是一个三方性的承诺，比如让自我约束好自己，讲卫生呀，戴口罩，勤洗手，等等，我觉得也可以，如果是带有扣罚协议的话我觉得你应该好好思考一下，得与偿失比较一下！
个人正在加V中，希望被采纳意见，支持一下，谢谢！
老七M
企业与个人签订的是劳动合同，就签订承诺书，要看哪方面的承诺书，如果是违反劳动法强制性规定的，签也是无效的。如果是法律允许的，是要签的，比方说学历的真假，保密协议等。。。
