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你應該這樣想，不讓員工回家也是為了員工考慮，因為復工上班屬於聚集性行為，就有可能造成交叉感染的發生，不讓回家就是避免給家裡人再發生感染，所以復工先暫時別回家最好，小孩子讓親戚或者朋友先照看著，過了這段時間最好。
傑哥點評
公司規定，可以理解。根本的是為了防止員工感染。但是，公司也應該解決像您提出的問題。
您可以直接找部門領導反映，也可以找單位的工會或女職工委員會反映。如果不能解決，那麼可以向當地疫情防控指揮部反映。這個問題不只是您所遇到的，而是一個具有普遍性的問題。當地政府部門應該出面予以解決。比如，出臺相應的政策。
企業應該主動想到這個問題，幫助職工解決。可以用專車接送這樣的員工上下班。幫助員工解決生活必需品，主要是蔬菜。並規定員工只能往返於工廠和家。若員工違反，則處以嚴厲的懲罰。或是給這樣的員工提供臨時宿舍，讓員工將孩子接來。
生產要恢復，員工遇到的實際問題也要解決。
鯽魚湖
1.最直接妥當的辦法就是找你家裡人幫你照看著，上班之前給他們多買點用的，吃的，讓他們在家方便一些，需要交代或者提醒的都和他們說好，特別要提醒他們注意身體健康和在家的安全，你上班之後要有時間經常打電話跟他們聊聊天，問候一下，瞭解一下情況，安慰一下。
2.如果沒有人幫你看你就得跟公司協調一下看看能不能先不去上班，等有人幫你看或者可以回家的時候再去了，畢竟公司也是為了你好大家好。
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