古情浓意
公司的行为其实是违反《劳动法》的。
根据劳动法规定，正常工作时间为一天8小时。
因工作原因特殊，一天加班时间不得超过3小时，一个月不得超过36小时。
如果需要加班，所支付的报酬不能低于每个工时基本工资的150%。
李甜儿
根据《劳动法》第36、38、43条的有关规定，每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度，特殊情况加班的，每天加班时间不超过3小时，每月不超过36小时，每月至少休息1日。
一天工作12小时显然超过了8+3这一基本规定，理论上需支付加班费，不想继续干的话，还可以单方要求解除合同且要求单位依法支付经济补偿金。
附《劳动法》相关法条
法学见习生
其实就我们所知的劳动法，放到企业里，没有一家企业遵守的，因为很多时候，都是依旧现实情况定的，比如说，个人保安类的，年龄偏大一些的，不愿意和子女一块居住的，他们大部分时间都愿意自己找一个保安类的工作，只负责员工或者业主的进出，有的还要兼职门前三包，总之很多时候都是因人而异的，如果正规保安公司，他们特别军事化管理，也是严格执行国家相关法律法规的，还有一个问题就是，主管领导对你很信任，觉得你的工作能力强，有意让你多负担一些，为以后提拔或者涨工资做准备，其实哪个人的付出，主管经理都能看到眼里
街拍鲁岳
很多保安都是物业公司通过劳务派遣招的，一般让签劳务合同，并不适用《劳动法》，适用民法解决。
其实人家让签劳务合同，一个是为了不用负担社保支出（签劳动合同的，公司要出钱帮购买社保，员工也要出部分钱），一个是很多保安是退休人员（退休人员购买不了社保，签不了劳动合同，就签劳务合同了）。即使是劳务合同，在签订的时候也要看清楚条款，问清楚福利待遇对应的工作内容和上班时间再签，最好让公司将这些都写清楚在劳务合同中，这样就可以有依据了。
其实现在很多人为了一份工作，很多东西是不问清楚的，毕竟是弱势群体多，大部分人能忍就忍，也是为了包住工作。但是，如果你不了解清楚一点，那是对自己不负责，干活也不痛快啊。
烟雨松筱
就问你想工作吗？想挣钱吗？有更好的选择吗？找到合适的下家了吗？如果没有，就别说什么维权，维权的成本有时很大，如果想好了，坚决维权，那怕是头破血流，支持你，你一定能得到自己想要的。
东72607259
保安连续上12个小时班是违反了劳动法，但对于一些私人企业和服务行业有所不同。
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木田造型vlog
双向选择吧，不喜欢就换，人有时候还是对自己狠一点
用户8263911657893
在我们国情劳动时间没明显规定是按月按日
海西东南
保安基本都是退休的老年人。工作就是开开门，
用户3516359251513
违法是肯定的、但在中国开车走路骑电动车摩托车请问：谁不违法？
