因为疫情紧张,我想请假延迟上班,领导不批准,怎么办?

123木头人也


这个其实没什么好纠结的,首先要尽量的与管事领导沟通协商,你的目的是让他同意。但是单位里员工不止你一个人吧?你问问别人跟你同样岗位的员工,看看他们有没有因为疫情请假的,如果人家都没批假,那就不好办了,只有去上班,但是你可以要求公司做好防护措施的。

另外,如果由于你的岗位的重要性,只有你或者少数几个人能胜任的话,那你还是戴上口罩,去上班吧,记得做好日常防护! 祝你工作愉快!


大江日记


表弟相当郁闷,因为前两天公司强烈要求他按照国家规定,如期回到公司上班,不得有误。但他所在的县城因为疫情比较严重,这几天早就被封城,县城的主要外出道路都已经被封死。

这种情况让他很为难,他一心也想继续回到 公司上班,但是实际情况真的让他很难办。于是,他如实地把情况汇报给主管,没想到主管的一句回复直接把他的话给堵死。主管说,“只要想回真心想回公司上班,没有什么困难不可阻挡的,方法总比困难多得多”。

于是,表弟又向公司请假,为了请假不被扣钱,甚至宁愿以自己的年假或者上班后通过加班来抵销请假,可主管一样不认可,认为公司是一个组织,不能给公司个人开小灶。表弟很心寒,毕竟自己往年在公司也算是兢兢业业,没想到公司主管这么不领情。

表弟这几年一直在这一家公司上班,公司前景看起来还不错,所以他工作起来也很拼,对如期能够回公司上班,也非常在意。尽管父母对他较早回公司上班比较担忧,但是工作还是第一位,也都支持他尽早回公司上班。

表弟后来实在没办法,只好向主管发送邮件申请,并且抄送公司总监和老板,没想到过了几个小时,就接到主管的电话,公司管理层研究决定,可以对员工遇到的特别情况,进行特别处理,所以公司最终同意表弟延期上班,但还是要以请假处理。

01

道路全封,公司强烈要求员工必须到岗,那么回复的结果无非有以下几种可能:

1.说明情具体况,不能如期正常复工。一般来说,按照国家规定的假期上班,道路才会被解封,出行会比较顺畅。但是部分地区因为遇到特殊情况,疫情比较严重,道路全封,这种情况导致不能如期回公司上班,所以需要通过沟通协调向领导申请假期。

2.按照公司的规定,正常回公司上班。这种情况相对来说,比较好解决,只要克服困难,换乘飞机、火车等其他交通方式来避免道路被封无法正常上班的困境,就如期回公司上班,所以按照正常的回复即可。

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与公司沟通,应该按照下面几个步骤来执行:

1.描述周边疫情情况,提供道路全封的信息。通过新闻线索和翔实的照片,向公司直管领导说明在返程的道路遇到被封的情况,这种出行遇到困难的信息,先让领导对个人具体情况有个初步了解。

2.提出请假的方案。通过前期对周边疫情情况的说明,向公司请假,并且明确给出自己的请假方案:比如用年假来抵销,或者回公司后通过加班的方式弥补请假占用的时间,这样让领导也不为难。大部分领导也会对员工的特殊情况表示理解。

3.在家也能办公。现在很多公司除了生产一线工作之外,大部分也都能在家办公,协助公司完成一些事,可以向领导说明公司有任务安排可以邮件或微信形式通知,这样让领导感觉自己对工作的上心。

相信通过上面的沟通步骤,再简单整理下沟通内容:领导,您好。我们当地疫情比较严重,出城道路都已经被封,目前不能按照公司上班的日期正常上班,希望向公司请假申请,这个假期可以用我的年假来抵销。领导在我请假的这段时间,如果有需要我能帮忙的,也可以随时给我安排工作。希望领导批准,谢谢。

通过上面的回复,这样让领导不为难,也让领导认为虽然一时半会回不到公司上班,但内心还是时刻和公司在一起,保持工作状态,让领导安心。





北京周边卖房的小郝


那就辞职吧!相互理解吧!你不上班不创造效益!公司凭什么养你,如果公司的员工都像你请长假,那公司倒闭!你也是失业!


树瞻胶


非常时期,要钱不要命的有吗?也许真有,可别人要命怎么办?这是一个社会问题,没有人能独善其身,与领导好好沟通,把工作分散到家里,能在家里完成的,在家做,不能在家完成的,缓缓时间,硬往钉子上撞,等于与政府作对,与人民作对!



逐梦youyi


因为疫情紧张,有这种思想的人不正确,你不愁吃,穿,∴就因为疫情这关不愿上班实在不妥。請你想一想,白衣天使和解放军军医,抗着红旗,舍小家,逆风而上的场面,想一想他们为抢救病人,舍身忘死,工作十几个小时,脸上,鼻子,手都烂了。84的老人,钟南山始终战斗在第一线,一幕幕的镜头,会在你脑中呈現。上班也是为国家做貢献,难到遇疫情就胆怯了吗?搞好个人和环境卫生,大家都重示起来,疫情没有你想的那么可怕,争取早一点上班吧!


戴淑年


我们要向那些为了不得不在疫情期间还在工作人致敬。作为一名普通的上班族,上班是可以的,但是公司要做好防范,以消除员工在这个时期的一部分恐慌。最起码,我呆在公司的8个小时,会觉得有安全感。



白米饭007


你要分析,领导不批准的原因,单位不养闲人,你岗位一直延续到疫情期间,那说明你的岗位不可或缺。难道说,领导发现你的岗位,在疫情持续阶段可以暂时过长期空置,通知你一段时间都不要上班了,这个情况是你希望的结果?而且你不觉得,疫情开始到持续到结束,钱物紧缺,不是工作需要你,而是你更需要工作!!!请你放下对自己的过分关注和怜惜,投入到工作中去,加倍努力,才是你回报社会,回报家人的最好心态和状态。可能我说的重了,但是,你发布自己的想法,不就是想更多人帮助你,想知道更多人对你的看法吗?


婉如931


一,你可以变通为主动申请周末值班。值班是什么意思呢,就是周末的时候办公室没有人,只有你一个人,这样风险就大大减少。

二,如果你们单位周末不需要值班,你也可以提出每日早下班一个小时的申请,理由是避开下班高峰减少感染机会。

三,如果他都不答应,那么你可以提出如果你一旦感染,单位应该给予补偿,旅游是你的上下班路线风险要比普通的风险要高。


八风吹一一老兽


大部分人其实不是决策者,我们能做的是听从所在企业或组织的安排,有时不用去决策是一件好事。

这不意味着我们只能完全被动接受。明显不合理的要求拒绝的同时,我们需要意识到,目前的疫情可能不是短期内能够结束的,要做好长期在这样的环境中继续工作生活,所以无限期的直到疫情恢复才工作是不合理的。

过去我们出门工作生活,也不是完全百分之百安全,也有各种不确定性事件可能会威胁到我们的安全。这次只是多了一个明确的风险。所以我们还是需要放平心态,积极的做好防护,积极的面对疫情发生中的生活和工作。


微醺非客


这还不简单。打电话举报。不按国家规定。打电话,都得进去。还得罚钱。


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