因為疫情緊張,我想請假延遲上班,領導不批准,怎麼辦?

123木頭人也


這個其實沒什麼好糾結的,首先要儘量的與管事領導溝通協商,你的目的是讓他同意。但是單位裡員工不止你一個人吧?你問問別人跟你同樣崗位的員工,看看他們有沒有因為疫情請假的,如果人家都沒批假,那就不好辦了,只有去上班,但是你可以要求公司做好防護措施的。

另外,如果由於你的崗位的重要性,只有你或者少數幾個人能勝任的話,那你還是戴上口罩,去上班吧,記得做好日常防護! 祝你工作愉快!


大江日記


表弟相當鬱悶,因為前兩天公司強烈要求他按照國家規定,如期回到公司上班,不得有誤。但他所在的縣城因為疫情比較嚴重,這幾天早就被封城,縣城的主要外出道路都已經被封死。

這種情況讓他很為難,他一心也想繼續回到 公司上班,但是實際情況真的讓他很難辦。於是,他如實地把情況彙報給主管,沒想到主管的一句回覆直接把他的話給堵死。主管說,“只要想回真心想回公司上班,沒有什麼困難不可阻擋的,方法總比困難多得多”。

於是,表弟又向公司請假,為了請假不被扣錢,甚至寧願以自己的年假或者上班後通過加班來抵銷請假,可主管一樣不認可,認為公司是一個組織,不能給公司個人開小灶。表弟很心寒,畢竟自己往年在公司也算是兢兢業業,沒想到公司主管這麼不領情。

表弟這幾年一直在這一家公司上班,公司前景看起來還不錯,所以他工作起來也很拼,對如期能夠回公司上班,也非常在意。儘管父母對他較早回公司上班比較擔憂,但是工作還是第一位,也都支持他儘早回公司上班。

表弟後來實在沒辦法,只好向主管發送郵件申請,並且抄送公司總監和老闆,沒想到過了幾個小時,就接到主管的電話,公司管理層研究決定,可以對員工遇到的特別情況,進行特別處理,所以公司最終同意表弟延期上班,但還是要以請假處理。

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道路全封,公司強烈要求員工必須到崗,那麼回覆的結果無非有以下幾種可能:

1.說明情具體況,不能如期正常復工。一般來說,按照國家規定的假期上班,道路才會被解封,出行會比較順暢。但是部分地區因為遇到特殊情況,疫情比較嚴重,道路全封,這種情況導致不能如期回公司上班,所以需要通過溝通協調向領導申請假期。

2.按照公司的規定,正常回公司上班。這種情況相對來說,比較好解決,只要克服困難,換乘飛機、火車等其他交通方式來避免道路被封無法正常上班的困境,就如期回公司上班,所以按照正常的回覆即可。

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與公司溝通,應該按照下面幾個步驟來執行:

1.描述周邊疫情情況,提供道路全封的信息。通過新聞線索和翔實的照片,向公司直管領導說明在返程的道路遇到被封的情況,這種出行遇到困難的信息,先讓領導對個人具體情況有個初步瞭解。

2.提出請假的方案。通過前期對周邊疫情情況的說明,向公司請假,並且明確給出自己的請假方案:比如用年假來抵銷,或者回公司後通過加班的方式彌補請假佔用的時間,這樣讓領導也不為難。大部分領導也會對員工的特殊情況表示理解。

3.在家也能辦公。現在很多公司除了生產一線工作之外,大部分也都能在家辦公,協助公司完成一些事,可以向領導說明公司有任務安排可以郵件或微信形式通知,這樣讓領導感覺自己對工作的上心。

相信通過上面的溝通步驟,再簡單整理下溝通內容:領導,您好。我們當地疫情比較嚴重,出城道路都已經被封,目前不能按照公司上班的日期正常上班,希望向公司請假申請,這個假期可以用我的年假來抵銷。領導在我請假的這段時間,如果有需要我能幫忙的,也可以隨時給我安排工作。希望領導批准,謝謝。

通過上面的回覆,這樣讓領導不為難,也讓領導認為雖然一時半會回不到公司上班,但內心還是時刻和公司在一起,保持工作狀態,讓領導安心。





北京周邊賣房的小郝


那就辭職吧!相互理解吧!你不上班不創造效益!公司憑什麼養你,如果公司的員工都像你請長假,那公司倒閉!你也是失業!


樹瞻膠


非常時期,要錢不要命的有嗎?也許真有,可別人要命怎麼辦?這是一個社會問題,沒有人能獨善其身,與領導好好溝通,把工作分散到家裡,能在家裡完成的,在家做,不能在家完成的,緩緩時間,硬往釘子上撞,等於與政府作對,與人民作對!



逐夢youyi


因為疫情緊張,有這種思想的人不正確,你不愁吃,穿,∴就因為疫情這關不願上班實在不妥。請你想一想,白衣天使和解放軍軍醫,抗著紅旗,舍小家,逆風而上的場面,想一想他們為搶救病人,捨身忘死,工作十幾個小時,臉上,鼻子,手都爛了。84的老人,鍾南山始終戰鬥在第一線,一幕幕的鏡頭,會在你腦中呈現。上班也是為國家做貢獻,難到遇疫情就膽怯了嗎?搞好個人和環境衛生,大家都重示起來,疫情沒有你想的那麼可怕,爭取早一點上班吧!


戴淑年


我們要向那些為了不得不在疫情期間還在工作人致敬。作為一名普通的上班族,上班是可以的,但是公司要做好防範,以消除員工在這個時期的一部分恐慌。最起碼,我呆在公司的8個小時,會覺得有安全感。



白米飯007


你要分析,領導不批准的原因,單位不養閒人,你崗位一直延續到疫情期間,那說明你的崗位不可或缺。難道說,領導發現你的崗位,在疫情持續階段可以暫時過長期空置,通知你一段時間都不要上班了,這個情況是你希望的結果?而且你不覺得,疫情開始到持續到結束,錢物緊缺,不是工作需要你,而是你更需要工作!!!請你放下對自己的過分關注和憐惜,投入到工作中去,加倍努力,才是你回報社會,回報家人的最好心態和狀態。可能我說的重了,但是,你發佈自己的想法,不就是想更多人幫助你,想知道更多人對你的看法嗎?


婉如931


一,你可以變通為主動申請週末值班。值班是什麼意思呢,就是週末的時候辦公室沒有人,只有你一個人,這樣風險就大大減少。

二,如果你們單位週末不需要值班,你也可以提出每日早下班一個小時的申請,理由是避開下班高峰減少感染機會。

三,如果他都不答應,那麼你可以提出如果你一旦感染,單位應該給予補償,旅遊是你的上下班路線風險要比普通的風險要高。


八風吹一一老獸


大部分人其實不是決策者,我們能做的是聽從所在企業或組織的安排,有時不用去決策是一件好事。

這不意味著我們只能完全被動接受。明顯不合理的要求拒絕的同時,我們需要意識到,目前的疫情可能不是短期內能夠結束的,要做好長期在這樣的環境中繼續工作生活,所以無限期的直到疫情恢復才工作是不合理的。

過去我們出門工作生活,也不是完全百分之百安全,也有各種不確定性事件可能會威脅到我們的安全。這次只是多了一個明確的風險。所以我們還是需要放平心態,積極的做好防護,積極的面對疫情發生中的生活和工作。


微醺非客


這還不簡單。打電話舉報。不按國家規定。打電話,都得進去。還得罰錢。


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