junR1
先和你說一個疫情期間的真實案例：
安徽馬鞍山的這位醫生春節期間回安慶老家探親，多次與老家的大哥大嫂（有確診病例接觸史）在一起聚餐，1月27號返回馬鞍山，28號回到醫院上班，30號出現感冒症狀，2月4號繼續回到醫院上班，2月6號他的大哥大嫂在安慶被確診。他自己被確認為疑似病例，此時公安機關已經對他立案偵查，涉嫌以危險方式危害公安全罪。
這是員工個人疑似隱瞞了自己的接觸史，像這種情況，一旦有人被感染，肯定是要負法律責任的，這是員工的法律責任，而作為企業呢？
必須要盡到指揮部要求承擔的責任：
1、戴口罩上班
2、內部消毒衛生
3 、分散就餐
4、每日對員工健康狀況監測
5、外地員工要隔離14天后再上班
6、員工簽訂承諾書
7、做好員工疫情期間自我防護培訓
8、對進出廠區人員進行管控
具體的要求還有很多，企業必須要對照條款逐一落實，一旦對規定執行不力而導致後果，是必須要生男法律責任的，而作員工個人如果隱瞞事實，那肯定也是要承擔首要的法律責任。
疫情面前不是兒戲，我們學校系統之所以多次推遲開學，目的就是為了避免學生大量聚集在一起後的交叉感染風險，一旦出現問題就很容易失控，我相信這個責任誰也承擔不起！
但是，到了規定的上班時間之後，員工也不能以感染風險為由拒絕上班，畢竟企業還要運轉，企業沒有效益，自己的飯碗也不保。只要企業嚴格的執行防控措施，也沒有輸入性病例的城市上班的話，風險並不是太大。
美蛙英語
假如你真的因為復工而感染，去告公司，必然是贏了官司，丟了工作！
小船echo1978
我想說的是， 來勢比較兇猛的這次新型肺炎疫情。已經造成了春節期間有許多的人回不到崗上去，有許多單位還在處於停產的狀態。正月十五過後可能離要求開工復工的決策也開始陸續實行。我想在熱之前大家已經對疫情有了一個很深刻的瞭解，也有了一個很好的防範，那麼我想在組織這次企業復工之前，企業的法人或者是企業負責防疫安全的人一定會把防疫工作和預防工作做的非常面面俱到，因為這是開工的前提。
如果說復工就造成了人員的感染。並且新型肺炎讓員工們造成了人生的傷害，我想這企業法人負責人都是逃脫不出干係的。最起碼人的生命不是兒戲，所以說必須要有人對這種不負責任野蠻開拓的做法進行擔責。
這是我的初步認識，另外我覺得在這場新型肺炎疫情來勢洶洶的時候，雖然是現在各方面力量都在攻克疫情。同時也為我們在應急。防治疫情方面也積累了經驗。我想現在復工的企業從為員工著想，為員工安全做打算，那麼一定會都制定好疫情防控應急方案，把所有能想到的能防範的都會一一羅列出來，然後我們政府或者是有這方面話語權的單位，將對一些復工前各崗位進行一次全面徹底的清查，如果說具備開工條件了那麼才允許的，所以說這一點作為員工朋友就不要擔心了，另外如果真的被感染上新型肺炎病毒。不光企業要承擔責任，我想就是這個社會也會對你全力救治，所以說也不可能發生什麼感染性的中毒事件。
伊春美食美客
復工致多人感染負法律責任嗎？
答：復工致多人感染是需要負一定的法律責任的。
因為一是現在特殊時期國家政府部門是不提倡企業公司復工的，如果出現疫情傳染的情況，會造成很大的傷害，對國家，企業或者個人
二是由於我們國家不提倡復工，如果公司要求或者個人意願去復工，需要承擔法律責任會更大的
三是可能會導致企業禁止營業，個人不得開工等一些情況
所以說在還沒有解決疫情的情況下，出現疫情感染是要負法律責任的。\n
{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 1080, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/2f2f00008dba8ecc76ac5\
慧子Jessica
復工若是被感染，你就會被隔離治療。公司會依照法律辭退你。因為你即使好了在某些人眼中你自然是個感染體。看你心裡不帶勁。
中國低端消費人口
肯定要負法律責任啊，一般疫情重災區肯定不會復工。不要談什麼經濟，人的生命永遠是至高無上的。當重大疫情來臨，別說一個工廠，一座城市都可以不要。
情路過客8
要求是確保安全才能復工，所以如果能夠舉證感染是因為復工，那單位肯定有責任。比如同一單位，復工後多人發現感染等！
小小印第安人
法律上沒有明文規定的事，通常情況下都是被允許的，當前這種狀況國家因為無法掌控各地區疫情發展的詳細情況，也考慮各個單位公司的實際需求，無法強制規定哪些地區不能上班，哪些地區能夠上班，只能各地區根據實際情況自己掌控，因此只能做好事前防護，制訂特情應急處置預案，一般不會對單位處理。
幽浮999
首先，企業復工的前提是保障員工的安全，因為，疫情當前，一個員工感染確診，整個公司只能停擺。
精靈貓郝維明
復工就如同公司的安全管理。各種管控都到位，還發生了公司要承擔經濟責任，不承擔法律責任。否則，也開不了工。未批覆，強行開工就要負法律責任
