junR1
先和你说一个疫情期间的真实案例：
安徽马鞍山的这位医生春节期间回安庆老家探亲，多次与老家的大哥大嫂（有确诊病例接触史）在一起聚餐，1月27号返回马鞍山，28号回到医院上班，30号出现感冒症状，2月4号继续回到医院上班，2月6号他的大哥大嫂在安庆被确诊。他自己被确认为疑似病例，此时公安机关已经对他立案侦查，涉嫌以危险方式危害公安全罪。
这是员工个人疑似隐瞒了自己的接触史，像这种情况，一旦有人被感染，肯定是要负法律责任的，这是员工的法律责任，而作为企业呢？
必须要尽到指挥部要求承担的责任：
1、戴口罩上班
2、内部消毒卫生
3 、分散就餐
4、每日对员工健康状况监测
5、外地员工要隔离14天后再上班
6、员工签订承诺书
7、做好员工疫情期间自我防护培训
8、对进出厂区人员进行管控
具体的要求还有很多，企业必须要对照条款逐一落实，一旦对规定执行不力而导致后果，是必须要生男法律责任的，而作员工个人如果隐瞒事实，那肯定也是要承担首要的法律责任。
疫情面前不是儿戏，我们学校系统之所以多次推迟开学，目的就是为了避免学生大量聚集在一起后的交叉感染风险，一旦出现问题就很容易失控，我相信这个责任谁也承担不起！
但是，到了规定的上班时间之后，员工也不能以感染风险为由拒绝上班，毕竟企业还要运转，企业没有效益，自己的饭碗也不保。只要企业严格的执行防控措施，也没有输入性病例的城市上班的话，风险并不是太大。
美蛙英语
假如你真的因为复工而感染，去告公司，必然是赢了官司，丢了工作！
小船echo1978
我想说的是， 来势比较凶猛的这次新型肺炎疫情。已经造成了春节期间有许多的人回不到岗上去，有许多单位还在处于停产的状态。正月十五过后可能离要求开工复工的决策也开始陆续实行。我想在热之前大家已经对疫情有了一个很深刻的了解，也有了一个很好的防范，那么我想在组织这次企业复工之前，企业的法人或者是企业负责防疫安全的人一定会把防疫工作和预防工作做的非常面面俱到，因为这是开工的前提。
如果说复工就造成了人员的感染。并且新型肺炎让员工们造成了人生的伤害，我想这企业法人负责人都是逃脱不出干系的。最起码人的生命不是儿戏，所以说必须要有人对这种不负责任野蛮开拓的做法进行担责。
这是我的初步认识，另外我觉得在这场新型肺炎疫情来势汹汹的时候，虽然是现在各方面力量都在攻克疫情。同时也为我们在应急。防治疫情方面也积累了经验。我想现在复工的企业从为员工着想，为员工安全做打算，那么一定会都制定好疫情防控应急方案，把所有能想到的能防范的都会一一罗列出来，然后我们政府或者是有这方面话语权的单位，将对一些复工前各岗位进行一次全面彻底的清查，如果说具备开工条件了那么才允许的，所以说这一点作为员工朋友就不要担心了，另外如果真的被感染上新型肺炎病毒。不光企业要承担责任，我想就是这个社会也会对你全力救治，所以说也不可能发生什么感染性的中毒事件。
伊春美食美客
复工致多人感染负法律责任吗？
答：复工致多人感染是需要负一定的法律责任的。
因为一是现在特殊时期国家政府部门是不提倡企业公司复工的，如果出现疫情传染的情况，会造成很大的伤害，对国家，企业或者个人
二是由于我们国家不提倡复工，如果公司要求或者个人意愿去复工，需要承担法律责任会更大的
三是可能会导致企业禁止营业，个人不得开工等一些情况
所以说在还没有解决疫情的情况下，出现疫情感染是要负法律责任的。\n
{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 1080, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/2f2f00008dba8ecc76ac5\
慧子Jessica
复工若是被感染，你就会被隔离治疗。公司会依照法律辞退你。因为你即使好了在某些人眼中你自然是个感染体。看你心里不带劲。
中国低端消费人口
肯定要负法律责任啊，一般疫情重灾区肯定不会复工。不要谈什么经济，人的生命永远是至高无上的。当重大疫情来临，别说一个工厂，一座城市都可以不要。
情路过客8
要求是确保安全才能复工，所以如果能够举证感染是因为复工，那单位肯定有责任。比如同一单位，复工后多人发现感染等！
小小印第安人
法律上没有明文规定的事，通常情况下都是被允许的，当前这种状况国家因为无法掌控各地区疫情发展的详细情况，也考虑各个单位公司的实际需求，无法强制规定哪些地区不能上班，哪些地区能够上班，只能各地区根据实际情况自己掌控，因此只能做好事前防护，制订特情应急处置预案，一般不会对单位处理。
幽浮999
首先，企业复工的前提是保障员工的安全，因为，疫情当前，一个员工感染确诊，整个公司只能停摆。
精灵猫郝维明
复工就如同公司的安全管理。各种管控都到位，还发生了公司要承担经济责任，不承担法律责任。否则，也开不了工。未批复，强行开工就要负法律责任
